détails d'emploi
Directeur(trice) des finances junior – Québec – Poste permanent
Tu souhaites évoluer dans un rôle stratégique au sein d’une entreprise en pleine croissance ?
Tu désires te développer en tant que CPA, tout en apprenant aux côtés d’une gestionnaire engagée et bienveillante ?
...
Tu excelles en gestion d’équipe et cherches à t’investir dans une entreprise qui place le bien-être de ses employés au cœur de ses priorités ?
Ce poste est fait pour toi !
Avantages
Le poste de Directeur Financier junior – Québec-Poste permanent comporte de nombreux avantages :
- Salaire très compétitif;
- Assurances collectives complètes payées à 50% par l’employeur, télémédecine;
- Horaire flexible de 40 heures par semaine;
- Reer collectif de 4%;
- Télétravail 3 jours-semaine;
- Équipe professionnelle, stable et dynamique;
- Entreprise bénéficiant d'une excellente réputation sur le marché.
Responsabilités
Le Directeur Financier junior - Québec aura la charge complète de la comptabilité de plusieurs entités;
Dans ses fonctions, il aura à :
Sous la supervision de la Vice-Présidente aux finances, la personne retenue assumera les responsabilités suivantes :
-Superviser l’ensemble des activités financières et comptables de l’entreprise ;
-Encadrer, mobiliser et développer l’équipe de la comptabilité composée de 4 à 6 personnes ;
-Participer activement à l’élaboration des prévisions budgétaires et aux analyses de rentabilité ;
-Concevoir et mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et des tableaux de bord pour soutenir la prise de décision ;
-Veiller à la rigueur et à l’amélioration continue des processus de contrôle interne ;
-Contribuer à l’optimisation des processus comptables;
-Préparer les rapports gouvernementaux mensuels et annuels;
-Collaborer étroitement avec la Vice-Présidente finances dans les orientations stratégiques et les décisions d’affaires.
Qualifications
Les qualifications recherchées pour le rôle de Directeur Financier junior -Québec:
Pour exceller dans ce rôle, le candidat doit avoir :
- Un BAA en comptabilité et le titre CPA (Expérience pertinente)
- Plus de 5 ans d’expérience en comptabilité
- Une expérience dans la gestion des finances, 1 an idéalement.
-Bilinguisme car plusieurs partenaires anglophones;
-Personnalité dynamique, motivée et axée sur la collaboration, désireuse de contribuer activement à la stratégie financière de l’entreprise.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur(trice) des finances junior – Québec – Poste permanent
Tu souhaites évoluer dans un rôle stratégique au sein d’une entreprise en pleine croissance ?
Tu désires te développer en tant que CPA, tout en apprenant aux côtés d’une gestionnaire engagée et bienveillante ?
Tu excelles en gestion d’équipe et cherches à t’investir dans une entreprise qui place le bien-être de ses employés au cœur de ses priorités ?
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Avantages
Le poste de Directeur Financier junior – Québec-Poste permanent comporte de nombreux avantages :
- Salaire très compétitif;
- Assurances collectives complètes payées à 50% par l’employeur, télémédecine;
- Horaire flexible de 40 heures par semaine;
- Reer collectif de 4%;
- Télétravail 3 jours-semaine;
- Équipe professionnelle, stable et dynamique;
- Entreprise bénéficiant d'une excellente réputation sur le marché.
Responsabilités
Le Directeur Financier junior - Québec aura la charge complète de la comptabilité de plusieurs entités;
Dans ses fonctions, il aura à :
Sous la supervision de la Vice-Présidente aux finances, la personne retenue assumera les responsabilités suivantes :
...
-Superviser l’ensemble des activités financières et comptables de l’entreprise ;
-Encadrer, mobiliser et développer l’équipe de la comptabilité composée de 4 à 6 personnes ;
-Participer activement à l’élaboration des prévisions budgétaires et aux analyses de rentabilité ;
-Concevoir et mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et des tableaux de bord pour soutenir la prise de décision ;
-Veiller à la rigueur et à l’amélioration continue des processus de contrôle interne ;
-Contribuer à l’optimisation des processus comptables;
-Préparer les rapports gouvernementaux mensuels et annuels;
-Collaborer étroitement avec la Vice-Présidente finances dans les orientations stratégiques et les décisions d’affaires.
Qualifications
Les qualifications recherchées pour le rôle de Directeur Financier junior -Québec:
Pour exceller dans ce rôle, le candidat doit avoir :
- Un BAA en comptabilité et le titre CPA (Expérience pertinente)
- Plus de 5 ans d’expérience en comptabilité
- Une expérience dans la gestion des finances, 1 an idéalement.
-Bilinguisme car plusieurs partenaires anglophones;
-Personnalité dynamique, motivée et axée sur la collaboration, désireuse de contribuer activement à la stratégie financière de l’entreprise.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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