Contrôleur financier de divisions
Une entreprise en pleine croissance est à la recherche d’un contrôleur financier afin d’occuper un poste stratégique au sein de leur effectif.
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Établie depuis plusieurs années, l’organisation vous offre la possibilité de jouer un rôle clef dans son équipe de comptabilité et finances. Vous aurez la possibilité de travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction, et d’occuper un rôle comportant des tâches diverses. De plus, vous travaillerez au sein d'une entreprise possédant un éventail de défis à venir dans les prochaines années et ce à l’intérieur d’un environnement stable et dynamique.
Avantages
Le Contrôleur Financier-Poste permanent -Québec aura accès à des avantages concurrentiels;
- Horaire de travail : 40h par semaine, très flexible;
- Salaire avantageux;
- Compagnie en pleine expansion;
- Assurances : Plusieurs avantages sociaux, accès à un REER collectif, etc.;
- Emplacement favorable, en plein cœur de Québec.
Responsabilités
Dans ce rôle de Contrôleur Financier-Poste permanent- Québec , plusieurs missions vous seront confiées:
- Superviser l’équipe comptable;
- Superviser la fin de mois et préparer les états financiers;
- Préparer diverses analyses financière afin de supporter la prise de décision;
- Gérer le processus de fin d’année financière;
- Développer des outils pour le suivi des KPI , performance financière;
- Participer au processus budgétaire;
- Mettre en place des contôles internes et s’assurer de leurs maintiens;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Avez-vous ce qu’il faut pour être LE futur Contrôleur financier -Poste permanent-Québec de cette belle entreprise en croissance?
- BACC en administration des affaires et/ou en comptabilité;
- Titre comptable un atout;
- Expérience minimum de 3-5 ans en comptabilité
- Expérience dans un contexte multi-entreprises un atout.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter : Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512 Directrice, services professionnels Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca.
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Contrôleur financier de divisions
Une entreprise en pleine croissance est à la recherche d’un contrôleur financier afin d’occuper un poste stratégique au sein de leur effectif.
Établie depuis plusieurs années, l’organisation vous offre la possibilité de jouer un rôle clef dans son équipe de comptabilité et finances. Vous aurez la possibilité de travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction, et d’occuper un rôle comportant des tâches diverses. De plus, vous travaillerez au sein d'une entreprise possédant un éventail de défis à venir dans les prochaines années et ce à l’intérieur d’un environnement stable et dynamique.
Avantages
Le Contrôleur Financier-Poste permanent -Québec aura accès à des avantages concurrentiels;
- Horaire de travail : 40h par semaine, très flexible;
- Salaire avantageux;
- Compagnie en pleine expansion;
- Assurances : Plusieurs avantages sociaux, accès à un REER collectif, etc.;
- Emplacement favorable, en plein cœur de Québec.
Responsabilités
Dans ce rôle de Contrôleur Financier-Poste permanent- Québec , plusieurs missions vous seront confiées:
- Superviser l’équipe comptable;
...
- Superviser la fin de mois et préparer les états financiers;
- Préparer diverses analyses financière afin de supporter la prise de décision;
- Gérer le processus de fin d’année financière;
- Développer des outils pour le suivi des KPI , performance financière;
- Participer au processus budgétaire;
- Mettre en place des contôles internes et s’assurer de leurs maintiens;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Avez-vous ce qu’il faut pour être LE futur Contrôleur financier -Poste permanent-Québec de cette belle entreprise en croissance?
- BACC en administration des affaires et/ou en comptabilité;
- Titre comptable un atout;
- Expérience minimum de 3-5 ans en comptabilité
- Expérience dans un contexte multi-entreprises un atout.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter : Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512 Directrice, services professionnels Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca.
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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