Contrôleur corporatif / Sherbrooke / 130-140 K + bonus

SALAIRE : 130-140 K + bonus de 20 %

Avantages
- Programme d'assurance collective
- Bonification cible de 20 %
- Compte de soins de santé de 1000 $
- REER avec contribution de l'employeur
- Club social et activités d'équipe

Responsabilités
- Superviser et gérer les opérations comptables de l'entreprise
- Participer à l'élaboration des budgets
- Collaborer avec l'équipe de planification financière et analyse
- Gérer et diriger l'ensemble de l'équipe des opérations comptables, y compris la comptabilité, les comptes fournisseurs et les comptes clients.
- Assurer un rôle-conseil auprès de la haute direction
- Élaborer une stratégie financière alignée sur les objectifs d'affaires
- Développer des stratégies de gestion des risques, des politiques et des procédures financières
- Planifier et réaliser les audits internes


Qualifications
- Titre CPA
- Expérience de plus de 2 ans dans un rôle de direction
- Expérience en comptabilité financière
- Bilinguisme (8/10)
- Ouverture à voyager (ce poste nécessite des déplacements fréquents au Québec et aux États-Unis)

Sommaire
Ce poste de contrôleur corporatif vous intéresse? Communiquez avec Caroline à l'adresse caroline.genereux@randstad.ca

Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.