Souhaitez-vous vous joindre à un joueur d’importance dans le secteur immobilier?
Êtes-vous passionné par l’exploitation des avancées technologiques et désirez-vous contribuer de manière significative à la croissance d’une entreprise en expansion?
Alors le poste de Contrôleur Corporatif est l’opportunité idéale pour vous!
...
Ce rôle offre la possibilité de superviser les opérations comptables et les processus d’information financière au sein d’une entreprise en grande croissance.
Avantages
• Un environnement de travail inclusif et collaboratif qui encourage la créativité, la curiosité et célèbre le succès
• L’opportunité de travailler et de collaborer avec des leaders de l’industrie
• Une culture d’entreprise qui soutien l’innovation et soutient de nouvelles et meilleures façons de réussir.
• Une entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait
• Un salaire compétitif selon l’expérience
• Une gamme complètes d’avantages sociaux
• Jusqu’à 4 semaines de vacances par année
Responsabilités
• Gérer les opérations quotidiennes du département comptable, y compris la trésorerie, la reconnaissance des revenus, les actifs immobiliers, les projets de développement, les comptes payables, les comptes recevables, la paie et la conformité fiscale.
• Assurer les processus de clôture mensuels, trimestriels et annuels ainsi que les rapports financiers détaillés pour les propriétés, les entreprises et les actifs d’investissement en temps opportun.
• Collaborer avec les équipes de développement et de gestion immobilière pour saisir efficacement l’activité de construction immobilière dans le système comptable.
• Préparer les budgets immobiliers, de construction et d’entreprise, les prévisions et l’analyse des écarts.
• Compiler et analyser les états financiers conformément aux IFRS.
• Coordonner les audits annuels ainsi que la préparation et le dépôt de toutes les déclarations de revenus.
• Mettre en place des contrôles internes pour protéger les actifs de l’entreprise.
• Diriger et former les membres de l’équipe comptable.
Qualifications
• CPA ou CPA en voie, un atout majeur
• Un diplôme de premier cycle en comptabilité, finance ou administration des affaires
• Un minimum de 5 ans d’expérience progressive dans un rôle similaire
• Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et l’écrit
• Capacité à être autonome et à prendre des initiatives tout en travaillant de manière indépendante et en restant concentré sur une mission jusqu’à la livraison
• Capacité à bien travailler sous pression dans un environnement dynamique et changeant.
• Connaissance approfondie de MS Office y compris des compétences avancées en Excel
Sommaire
Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.
Envoyez-moi un courriel à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
• Un environnement de travail inclusif et collaboratif qui encourage la créativité, la curiosité et célèbre le succès
• L’opportunité de travailler et de collaborer avec des leaders de l’industrie
• Une culture d’entreprise qui soutien l’innovation et soutient de nouvelles et meilleures façons de réussir.
• Une entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait
• Un salaire compétitif selon l’expérience
• Une gamme complètes d’avantages sociaux
• Jusqu’à 4 semaines de vacances par année
Responsabilités
...
• Gérer les opérations quotidiennes du département comptable, y compris la trésorerie, la reconnaissance des revenus, les actifs immobiliers, les projets de développement, les comptes payables, les comptes recevables, la paie et la conformité fiscale.
• Assurer les processus de clôture mensuels, trimestriels et annuels ainsi que les rapports financiers détaillés pour les propriétés, les entreprises et les actifs d’investissement en temps opportun.
• Collaborer avec les équipes de développement et de gestion immobilière pour saisir efficacement l’activité de construction immobilière dans le système comptable.
• Préparer les budgets immobiliers, de construction et d’entreprise, les prévisions et l’analyse des écarts.
• Compiler et analyser les états financiers conformément aux IFRS.
• Coordonner les audits annuels ainsi que la préparation et le dépôt de toutes les déclarations de revenus.
• Mettre en place des contrôles internes pour protéger les actifs de l’entreprise.
• Diriger et former les membres de l’équipe comptable.
Qualifications
• CPA ou CPA en voie, un atout majeur
• Un diplôme de premier cycle en comptabilité, finance ou administration des affaires
• Un minimum de 5 ans d’expérience progressive dans un rôle similaire
• Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et l’écrit
• Capacité à être autonome et à prendre des initiatives tout en travaillant de manière indépendante et en restant concentré sur une mission jusqu’à la livraison
• Capacité à bien travailler sous pression dans un environnement dynamique et changeant.
• Connaissance approfondie de MS Office y compris des compétences avancées en Excel
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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