détails d'emploi
Contrôleur corporatif - Entreprise privée manufacturière basée sur la Rive-nord de Montréal.
Salaire entre $140,000-$160,000 + bonus.
Nous recherchons un Contrôleur corporatif pour aider le Vice-président des finances à gérer l'acquisition récente de plusieurs nouvelles entités internationales. Une personne forte dans la consolidation des résultats financiers, l'amélioration des processus, le prix de revient et tout en développant les forces de ses employés.
...
Si vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous !
Avantages
Pour le poste de Contrôleur corporatif, notre client vous offre:
-Salaire entre $140,000-$160,000 selon l'expérience
-Bonus de 20%
-4 semaines de vacances + 1 semaine à Noël
-6 jours personnels
-Assurance groupe
-Contribution de 3% vers un fond de pension
-Horaire de 40h/semaine, 100% en présentiel
-Frais de CPA et de la formation continue payés
Responsabilités
Se rapportant au VP des finances, les responsabilités du Contrôleur corporatif incluent:
Niveau international:
• Élaborer, évaluer et mettre en œuvre les politiques uniformes, les procédures et les systèmes financiers pour l’ensemble des unités d’affaires ;
• Coordonner la préparation et la consolidation des états financiers ainsi que les rapports d’analyse de rentabilité et de gestion ;
• Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting destiné à la direction ; s’assurer de leur correcte application;
• Assumer la responsabilité du processus budgétaire consolidé, effectuer l’analyse et les prévisions ;
• Alerter la haute direction de toute tendance critique par rapport à la performance financière ;
• Coordonner les audits ;
• S’assurer de l’application des contrôles internes, incluant le respect de la matrice de délégation d’autorité;
• Participer activement, en collaboration avec les équipes opérationnelles et TI, à la gestion des systèmes ERP;
• Gérer les flux financiers avec les autres entités du Groupe, sous l’égide de la Direction financière Groupe;
• Gérer le portefeuille assurantiel du groupe;
Pour le Canada:
• Assurer la gestion de personnel du département de finance ;
• Responsable de l’administration de la gestion paie de l’équipe de direction ;
• Participer à l’exercice d’analyse de risques;
• Assurer la gestion de la trésorerie et plan de couverture de devise;
• Supporter l’équipe de direction dans l’analyse de la rentabilité des produits et l’analyse de nouvelles opportunités d’affaires;
Qualifications
Les qualifications pour le poste de Contrôleur corporatif incluent:
• Titre professionnel de CPA;
• Minimum 10 ans d'expérience dans un milieu industriel/manufacturier;
• Connaissance des systèmes ERP;
• Force avec les contrôles internes et l'amélioration des processus;
• Preuve de leadership;
• Bonne capacité pour la négociation avec les services et fournisseurs;
Sommaire
Si le poste de Contrôleur corporatif vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.2409.
Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste.
Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.
Merci et bonne journée,
Angela,
450-682-2409
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Contrôleur corporatif - Entreprise privée manufacturière basée sur la Rive-nord de Montréal.
Salaire entre $140,000-$160,000 + bonus.
Nous recherchons un Contrôleur corporatif pour aider le Vice-président des finances à gérer l'acquisition récente de plusieurs nouvelles entités internationales. Une personne forte dans la consolidation des résultats financiers, l'amélioration des processus, le prix de revient et tout en développant les forces de ses employés.
Si vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous !
Avantages
Pour le poste de Contrôleur corporatif, notre client vous offre:
-Salaire entre $140,000-$160,000 selon l'expérience
-Bonus de 20%
-4 semaines de vacances + 1 semaine à Noël
-6 jours personnels
-Assurance groupe
-Contribution de 3% vers un fond de pension
-Horaire de 40h/semaine, 100% en présentiel
-Frais de CPA et de la formation continue payés
Responsabilités
Se rapportant au VP des finances, les responsabilités du Contrôleur corporatif incluent:
Niveau international:
...
• Élaborer, évaluer et mettre en œuvre les politiques uniformes, les procédures et les systèmes financiers pour l’ensemble des unités d’affaires ;
• Coordonner la préparation et la consolidation des états financiers ainsi que les rapports d’analyse de rentabilité et de gestion ;
• Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting destiné à la direction ; s’assurer de leur correcte application;
• Assumer la responsabilité du processus budgétaire consolidé, effectuer l’analyse et les prévisions ;
• Alerter la haute direction de toute tendance critique par rapport à la performance financière ;
• Coordonner les audits ;
• S’assurer de l’application des contrôles internes, incluant le respect de la matrice de délégation d’autorité;
• Participer activement, en collaboration avec les équipes opérationnelles et TI, à la gestion des systèmes ERP;
• Gérer les flux financiers avec les autres entités du Groupe, sous l’égide de la Direction financière Groupe;
• Gérer le portefeuille assurantiel du groupe;
Pour le Canada:
• Assurer la gestion de personnel du département de finance ;
• Responsable de l’administration de la gestion paie de l’équipe de direction ;
• Participer à l’exercice d’analyse de risques;
• Assurer la gestion de la trésorerie et plan de couverture de devise;
• Supporter l’équipe de direction dans l’analyse de la rentabilité des produits et l’analyse de nouvelles opportunités d’affaires;
Qualifications
Les qualifications pour le poste de Contrôleur corporatif incluent:
• Titre professionnel de CPA;
• Minimum 10 ans d'expérience dans un milieu industriel/manufacturier;
• Connaissance des systèmes ERP;
• Force avec les contrôles internes et l'amélioration des processus;
• Preuve de leadership;
• Bonne capacité pour la négociation avec les services et fournisseurs;
Sommaire
Si le poste de Contrôleur corporatif vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.2409.
Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste.
Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.
Merci et bonne journée,
Angela,
450-682-2409
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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