Contrôleur Corporatif - Mandat temporaire de 4 à 6 mois - Ville de Québec
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Nous sommes à la recherche d’un Contrôleur Corporatif passionné pour un mandat temporaire de 4 à 6 mois. Si vous aimez relever des défis complexes, travailler dans un environnement stimulant et apporter des solutions concrètes aux projets d’envergure, ce poste est fait pour vous ! Vous serez un acteur clé dans la gestion financière de l’entreprise, avec des responsabilités essentielles allant de la révision de la fin d'année à la gestion de l'audit et de la consolidation. Ce mandat représente une excellente opportunité de démontrer vos compétences et d’évoluer dans un environnement dynamique et en pleine croissance.
Avantages
-Salaire compétitif
-Horaires flexibles et possibilité de télétravail.
-Environnement de travail collaboratif avec une équipe soudée et expérimentée.
-Bureau en aire ouverte pour favoriser la communication et la collaboration au sein de l’équipe
-Possibilité de permanence à la fin du mandat, selon les besoins et la performance.
Responsabilités
-Assurer la révision de la fin d’année et l’estimation d’impôts en collaboration avec l’équipe.
-Préparer la consolidation des données financières de plusieurs entités.
-Fournir un support technique à l’équipe et être la personne ressource pour les questions comptables.
-Participer à la gestion de l’audit financier et accompagner l’équipe dans cette tâche cruciale.
-Gérer la migration vers SAP pour l’une des filiales.
-Encadrer et soutenir l’équipe dans ses tâches quotidiennes, en assurant une gestion optimale de la charge de travail.
Qualifications
-Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité, consolidation, et audit (atout).
-Bilinguisme non requis, mais l’anglais est un atout.
-Maîtrise avancée d’Excel et bonne connaissance des logiciels de consolidation.
-Expérience avec SAP et autres logiciels ERP est un plus.
Sommaire
Si vous êtes une personne autonome, déterminée et passionnée par la comptabilité, l’audit et la consolidation, ce mandat temporaire de 4 à 6 mois avec possibilité de permanence est une opportunité unique pour évoluer dans un environnement de travail dynamique et à forte croissance. Vous aurez l'opportunité de montrer vos compétences et de développer vos capacités pour évoluer vers un rôle de Contrôleur corporatif. Vous serez un acteur clé dans le développement des processus financiers tout en jouant un rôle important dans la gestion des équipes et des projets complexes. Si vous êtes prêt à relever des défis et à contribuer au succès d’une entreprise en pleine expansion, n’attendez plus pour postuler !
Prêt à explorer de nouvelles opportunités ? Contactez-moi pour discuter des possibilités qui s'offrent à vous ! 😊
Je serais ravie de connaître vos aspirations professionnelles et de vous accompagner dans vos recherches. Même si vous n'êtes pas encore prêt à postuler, n'hésitez pas à m'appeler pour échanger en toute confiance.
Voici comment me joindre :
Amy Young, CPA
Directrice, Solutions Talent, Projets Financiers
📞 (367) 330-9252
✉️ amy.young@randstad.ca
Vous êtes curieux ou avez des questions ? Appelez-moi, et discutons des meilleures options pour votre parcours professionnel.
🌐 Rejoignez mon réseau LinkedIn pour plus de détails : https://www.linkedin.com/in/amy-young-cpa-40057584/
🔎 Consultez la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir de vous connaître et de collaborer avec vous ! 🚀
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Contrôleur Corporatif - Mandat temporaire de 4 à 6 mois - Ville de Québec
Nous sommes à la recherche d’un Contrôleur Corporatif passionné pour un mandat temporaire de 4 à 6 mois. Si vous aimez relever des défis complexes, travailler dans un environnement stimulant et apporter des solutions concrètes aux projets d’envergure, ce poste est fait pour vous ! Vous serez un acteur clé dans la gestion financière de l’entreprise, avec des responsabilités essentielles allant de la révision de la fin d'année à la gestion de l'audit et de la consolidation. Ce mandat représente une excellente opportunité de démontrer vos compétences et d’évoluer dans un environnement dynamique et en pleine croissance.
Avantages
-Salaire compétitif
-Horaires flexibles et possibilité de télétravail.
-Environnement de travail collaboratif avec une équipe soudée et expérimentée.
-Bureau en aire ouverte pour favoriser la communication et la collaboration au sein de l’équipe
-Possibilité de permanence à la fin du mandat, selon les besoins et la performance.
Responsabilités
-Assurer la révision de la fin d’année et l’estimation d’impôts en collaboration avec l’équipe.
...
-Préparer la consolidation des données financières de plusieurs entités.
-Fournir un support technique à l’équipe et être la personne ressource pour les questions comptables.
-Participer à la gestion de l’audit financier et accompagner l’équipe dans cette tâche cruciale.
-Gérer la migration vers SAP pour l’une des filiales.
-Encadrer et soutenir l’équipe dans ses tâches quotidiennes, en assurant une gestion optimale de la charge de travail.
Qualifications
-Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité, consolidation, et audit (atout).
-Bilinguisme non requis, mais l’anglais est un atout.
-Maîtrise avancée d’Excel et bonne connaissance des logiciels de consolidation.
-Expérience avec SAP et autres logiciels ERP est un plus.
Sommaire
Si vous êtes une personne autonome, déterminée et passionnée par la comptabilité, l’audit et la consolidation, ce mandat temporaire de 4 à 6 mois avec possibilité de permanence est une opportunité unique pour évoluer dans un environnement de travail dynamique et à forte croissance. Vous aurez l'opportunité de montrer vos compétences et de développer vos capacités pour évoluer vers un rôle de Contrôleur corporatif. Vous serez un acteur clé dans le développement des processus financiers tout en jouant un rôle important dans la gestion des équipes et des projets complexes. Si vous êtes prêt à relever des défis et à contribuer au succès d’une entreprise en pleine expansion, n’attendez plus pour postuler !
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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