Tu es à la recherche de ton prochain défi en comptabilité dans le secteur de Trois-Rivières ? Tu aimerais travailler dans une entreprise ou l'atmosphère de travail est excellente et qui a à cœur le bien-être de ses employés. Cette opportunité est pour toi !
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Notre client, une entreprise privée en plein essor à Trois-Rivières, ayant fait plusieurs acquisitions dans les derniers mois, est à la recherche d'un contrôleur adjoint pour venir compléter son équipe.
Tu auras la chance de travailler avec une équipe motivée dans un environnement de travail stimulant.
N'attends plus, écris-moi ou postules !
Avantages
- Salaire selon expérience entre 75 et 85K.
- Reer collectif avec contribution de l'employeur.
- Assurance collective payée à 50% par l'employeur incluant le dentaire.
- Possibilité de télétravail dans certains contextes.
Responsabilités
En tant que contrôleur adjoint, tu devras notamment :
- Analyser les performances financières et opérationnelles afin d’identifier les opportunités d’amélioration.
- Préparer des rapports et analyses financières détaillées pour appuyer la prise de décision stratégique.
- Réviser et valider l’exactitude de l’information financière en conformité avec les normes comptables.
- Participer activement aux processus comptables, incluant la gestion de la paie, des comptes recevables et payables.
- Gérer et optimiser la trésorerie pour assurer une saine gestion des liquidités.
- Effectuer le suivi et la coordination des décomptes d’inventaire pour garantir leur exactitude.
- Contribuer au processus mensuel de refacturation inter-compagnies pour assurer un suivi rigoureux.
- Collaborer avec les différents départements pour renforcer la cohésion et atteindre les objectifs organisationnels.
- Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du processus budgétaire annuel.
Qualifications
- diplôme universitaire en comptabilité
- 2 ans d'expérience pertinente
- Titre CPA (un atout)
- rigueur, autonomie et proactivité
Sommaire
Si ce poste de contrôleur adjoint à Trois-Rivières t’intéresse :
- Postule directement en ligne ;
- Envoie ton CV à l’adresse suivante : renaud.ste-marie@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu es à la recherche de ton prochain défi en comptabilité dans le secteur de Trois-Rivières ? Tu aimerais travailler dans une entreprise ou l'atmosphère de travail est excellente et qui a à cœur le bien-être de ses employés. Cette opportunité est pour toi !
Notre client, une entreprise privée en plein essor à Trois-Rivières, ayant fait plusieurs acquisitions dans les derniers mois, est à la recherche d'un contrôleur adjoint pour venir compléter son équipe.
Tu auras la chance de travailler avec une équipe motivée dans un environnement de travail stimulant.
N'attends plus, écris-moi ou postules !
Avantages
- Salaire selon expérience entre 75 et 85K.
- Reer collectif avec contribution de l'employeur.
- Assurance collective payée à 50% par l'employeur incluant le dentaire.
- Possibilité de télétravail dans certains contextes.
Responsabilités
En tant que contrôleur adjoint, tu devras notamment :
- Analyser les performances financières et opérationnelles afin d’identifier les opportunités d’amélioration.
- Préparer des rapports et analyses financières détaillées pour appuyer la prise de décision stratégique.
...
- Réviser et valider l’exactitude de l’information financière en conformité avec les normes comptables.
- Participer activement aux processus comptables, incluant la gestion de la paie, des comptes recevables et payables.
- Gérer et optimiser la trésorerie pour assurer une saine gestion des liquidités.
- Effectuer le suivi et la coordination des décomptes d’inventaire pour garantir leur exactitude.
- Contribuer au processus mensuel de refacturation inter-compagnies pour assurer un suivi rigoureux.
- Collaborer avec les différents départements pour renforcer la cohésion et atteindre les objectifs organisationnels.
- Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du processus budgétaire annuel.
Qualifications
- diplôme universitaire en comptabilité
- 2 ans d'expérience pertinente
- Titre CPA (un atout)
- rigueur, autonomie et proactivité
Sommaire
Si ce poste de contrôleur adjoint à Trois-Rivières t’intéresse :
- Postule directement en ligne ;
- Envoie ton CV à l’adresse suivante : renaud.ste-marie@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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