Nous recherchons un professionnel de la comptabilité vif d'esprit et allumé pour rejoindre une petite équipe finance d'une entreprise de services toujours en croissance en tant qu'assistant-contrôleur. La personne recherchée relèvera directement du contrôleur et aura sous sa responsabilité une petite équipe de techniciens, et aura la chance de participer à des projets spéciaux, tels que des projets d'investissement.
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Vous maîtrisez le cycle comptable complet et souhaitez développer vos compétences en gestion? Vous êtes un comptable senior en entreprise et vous recherchez la prochaine étape de votre carrière en comptabilité?
Si vous vous reconnaissez dans ces questions, c'est que ce poste est fait pour vous!
Titre: Assistant-contrôleur
Durée: 12 mois, avec possibilité de permanence
Lieu: Montréal (hybride)
Salaire: Jusqu'à 100K selon l'expérience
Avantages
Le rôle d'assistant-contrôleur offre les avantages suivants:
Salaire en fonction du niveau d'expérience
Possibilité de travailler de la maison 3 jours par semaine
Équipe accueillante et bienveillante
Programme de mentorat
Responsabilités
L'assistant-contrôleur aura les responsabilités suivantes:
Coordonner le cycle des payables, des recevables et de la paie
Préparer l'ébaucher des états financiers internes en conformité avec les normes comptables canadiennes
Effectuer une analyse mensuelle des écarts budgétaires et des variations de comptes
Superviser une équipe de 3 techniciens comptables et réviser leur travail
Coordonner le processus d'audit annuel et servir de point de contact principal pour les auditeurs
Respecter les politiques et contrôles internes tout en proposant des solutions d'amélioration
Participer à la gestion de la trésorerie
Collaborer à différents projets spéciaux, incluant des analyses ponctuelles
Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Nous recherchons pour ce rôle d'assistant-contrôleur les qualifications suivantes:
Baccalauréat en comptabilité, titre de CPA (un atout majeur)
3-5 ans d'expérience en entreprise
Excellente maîtrise du français et de l'anglais
Expérience avec SAP ou Oracle, un atout
Maîtrise du cycle comptable complet.
Sommaire
Vous êtes intéressé par cette description de poste d'assistant-contrôleur? Envoyez votre CV en appliquant directement sur cette offre.
Vous êtes intéressé par d'autres postes en comptabilité? Envoyez votre candidature spontanée en tout temps à Chloé Dufour au chloe.dufour@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un professionnel de la comptabilité vif d'esprit et allumé pour rejoindre une petite équipe finance d'une entreprise de services toujours en croissance en tant qu'assistant-contrôleur. La personne recherchée relèvera directement du contrôleur et aura sous sa responsabilité une petite équipe de techniciens, et aura la chance de participer à des projets spéciaux, tels que des projets d'investissement.
Vous maîtrisez le cycle comptable complet et souhaitez développer vos compétences en gestion? Vous êtes un comptable senior en entreprise et vous recherchez la prochaine étape de votre carrière en comptabilité?
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Durée: 12 mois, avec possibilité de permanence
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Avantages
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Salaire en fonction du niveau d'expérience
Possibilité de travailler de la maison 3 jours par semaine
Équipe accueillante et bienveillante
Programme de mentorat
Responsabilités
...
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Coordonner le cycle des payables, des recevables et de la paie
Préparer l'ébaucher des états financiers internes en conformité avec les normes comptables canadiennes
Effectuer une analyse mensuelle des écarts budgétaires et des variations de comptes
Superviser une équipe de 3 techniciens comptables et réviser leur travail
Coordonner le processus d'audit annuel et servir de point de contact principal pour les auditeurs
Respecter les politiques et contrôles internes tout en proposant des solutions d'amélioration
Participer à la gestion de la trésorerie
Collaborer à différents projets spéciaux, incluant des analyses ponctuelles
Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
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Baccalauréat en comptabilité, titre de CPA (un atout majeur)
3-5 ans d'expérience en entreprise
Excellente maîtrise du français et de l'anglais
Expérience avec SAP ou Oracle, un atout
Maîtrise du cycle comptable complet.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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