Adjoint au contrôle qualité - Saint-Lambert de Lauzon
Vous aimeriez vous épanouir professionnellement dans une entreprise en forte croissance et innovatrice?
Qu'attendez-vous pour joindre les rangs d'une entreprise bien établie à Saint-Lambert-de-Lauzon?
Salaire annuel de 50-60K/année
Horaire du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00
...
Durée: Permanent
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Avantages
Pourquoi appliquer sur ce poste d'adjoint au contrôle qualité situé à Saint-Lambert-de-Lauzon (15 minutes de Lévis)?
- Assurance collective (incluant dentaire et lunette)
- Employeur à l'écoute et près de ses employés
- Gym gratuit sur place
- Lieu de travail propre et neuf
- Belle ambiance de travail
Pourquoi faire affaire avec Randstad? Par son service spécialisé, Randstad vous permet de bénéficier de plusieurs opportunités de carrière à une seule porte!
Responsabilités
Voici un aperçu de vos futures responsabilités en tant que préposé au contrôle qualité;
- Effectuer les tests de contrôle qualité interne (viscosité/température);
- Effectuer les tests aléatoire lors de la réception des produits;
- Participer aux tâches d'inventaire (rotation, etc.)
- Rédiger les procédures pour les divers tests;
- Optimiser/Maintenir les registres à jour;
- Communiquer les informations de non-conformité à la direction;
- Effectuer les suivis clients;
- Tout autre tâches connexes.
Qualifications
Avez-vous les qualifications requises pour ce poste situé à Saint-Lambert-de-Lauzon?
- Bonne maîtrise de la Suite Microsoft Office
- Bonne maîtrise du français écrit
- Être ordonné et méthodique
- ëtre à l'aise avec les tâches physique
- Facilité à travailler en équipe
Sommaire
Comment nous contacter?
- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Frédérique ou Étienne ;
- Par texto au 367-321-2991 ;
- Par courriel au frederique.perusse@randstad.ca ;
- Devenons amis sur Facebook :Alex Andréanne Randstad Lévis ;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût : https://www.facebook.com/levisrandstad/
* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !
Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Adjoint au contrôle qualité - Saint-Lambert de Lauzon
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Qu'attendez-vous pour joindre les rangs d'une entreprise bien établie à Saint-Lambert-de-Lauzon?
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Horaire du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00
Durée: Permanent
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Avantages
Pourquoi appliquer sur ce poste d'adjoint au contrôle qualité situé à Saint-Lambert-de-Lauzon (15 minutes de Lévis)?
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- Employeur à l'écoute et près de ses employés
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- Lieu de travail propre et neuf
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Responsabilités
Voici un aperçu de vos futures responsabilités en tant que préposé au contrôle qualité;
- Effectuer les tests de contrôle qualité interne (viscosité/température);
...
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- Participer aux tâches d'inventaire (rotation, etc.)
- Rédiger les procédures pour les divers tests;
- Optimiser/Maintenir les registres à jour;
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- Effectuer les suivis clients;
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Qualifications
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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