détails d'emploi
À propos de l’entreprise :
Entreprise bien établie dans la région depuis plusieurs années, spécialisée en construction résidentielle clé en main. Avec un carnet de commandes bien rempli pour les 2-3 prochaines années et une croissance constante, elle emploie 20-25 personnes à l’année, incluant une équipe expérimentée de charpentiers-menuisiers.
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Projets principalement de 1 à 5 millions de dollars, principalement des maisons neuves de prestige avec un service d’entretien haut de gamme.
Poste : Contremaître en construction résidentielle haut de gamme
Lieu : Région de Magog / Sherbrooke (principalement sur le bord du lac Memphrémagog)
Horaire : 7h00 à 15h15 (vendredi : 7h00 à midi) + heures supplémentaires en banque de temps
Type de poste : Temps plein – Présentiel
Salaire : 100 000 $ à 110 000 $ + bonus annuel
Avantages : 6 semaines de vacances, véhicule et essence fourni, téléphone et tablette inclus.
Avantages
Ce qu’on t’offre pour ce poste de contremaitre
Projet résidentiel de prestige (rien de monotone !)
Équipe expérimentée, stable et autonome
Outils modernes, liberté d’action et reconnaissance du bon travail
Prime annuelle très intéressante
Une entreprise en croissance avec des belles valeurs et des possibilités d'avancement
Responsabilités
Ton rôle au quotidien :
En tant que contremaître en finition résidentielle, tu seras responsable de :
Planifier, organiser et superviser les travaux de finition résidentielle haut de gamme
Gérer une équipe de 6-7 menuisiers finisseurs sur les chantiers
Assurer la gestion des sous-traitants et des commandes de matériaux
Veiller à la qualité d’exécution, la propreté des lieux, le respect des échéanciers et des budgets
Faire le suivi quotidien des travaux avec les chargés de projet
Gérer les outils, les coûts et les pertes de temps
Maintenir une relation professionnelle avec les clients sur le chantier
Participer à l’amélioration continue des opérations
Qualifications
Ce qu’on recherche :
Minimum 10 ans d’expérience comme charpentier-menuisier
3 à 5 ans d’expérience comme contremaître, idéalement en finition résidentielle
Excellent leadership, autonome, organisé et axé sur la qualité
Capacité à lire et interpréter les plans
Habileté à travailler en équipe et à bien s’intégrer à un environnement déjà établi
Sommaire
Cette opportunité de carrière chez un entrepreneur général en pleine croissance comme contremaître t'intéresse?
Communique avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca
Nous avons présentement plusieurs opportunités en construction à travers le Québec, vous pouvez communiquer avec moi pour discuter d'une autre possibilité d'emploi en toute confidentialité.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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À propos de l’entreprise :
Entreprise bien établie dans la région depuis plusieurs années, spécialisée en construction résidentielle clé en main. Avec un carnet de commandes bien rempli pour les 2-3 prochaines années et une croissance constante, elle emploie 20-25 personnes à l’année, incluant une équipe expérimentée de charpentiers-menuisiers.
Projets principalement de 1 à 5 millions de dollars, principalement des maisons neuves de prestige avec un service d’entretien haut de gamme.
Poste : Contremaître en construction résidentielle haut de gamme
Lieu : Région de Magog / Sherbrooke (principalement sur le bord du lac Memphrémagog)
Horaire : 7h00 à 15h15 (vendredi : 7h00 à midi) + heures supplémentaires en banque de temps
Type de poste : Temps plein – Présentiel
Salaire : 100 000 $ à 110 000 $ + bonus annuel
Avantages : 6 semaines de vacances, véhicule et essence fourni, téléphone et tablette inclus.
Avantages
Ce qu’on t’offre pour ce poste de contremaitre
Projet résidentiel de prestige (rien de monotone !)
Équipe expérimentée, stable et autonome
Outils modernes, liberté d’action et reconnaissance du bon travail
...
Prime annuelle très intéressante
Une entreprise en croissance avec des belles valeurs et des possibilités d'avancement
Responsabilités
Ton rôle au quotidien :
En tant que contremaître en finition résidentielle, tu seras responsable de :
Planifier, organiser et superviser les travaux de finition résidentielle haut de gamme
Gérer une équipe de 6-7 menuisiers finisseurs sur les chantiers
Assurer la gestion des sous-traitants et des commandes de matériaux
Veiller à la qualité d’exécution, la propreté des lieux, le respect des échéanciers et des budgets
Faire le suivi quotidien des travaux avec les chargés de projet
Gérer les outils, les coûts et les pertes de temps
Maintenir une relation professionnelle avec les clients sur le chantier
Participer à l’amélioration continue des opérations
Qualifications
Ce qu’on recherche :
Minimum 10 ans d’expérience comme charpentier-menuisier
3 à 5 ans d’expérience comme contremaître, idéalement en finition résidentielle
Excellent leadership, autonome, organisé et axé sur la qualité
Capacité à lire et interpréter les plans
Habileté à travailler en équipe et à bien s’intégrer à un environnement déjà établi
Sommaire
Cette opportunité de carrière chez un entrepreneur général en pleine croissance comme contremaître t'intéresse?
Communique avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca
Nous avons présentement plusieurs opportunités en construction à travers le Québec, vous pouvez communiquer avec moi pour discuter d'une autre possibilité d'emploi en toute confidentialité.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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