détails d'emploi
Titre du poste : Contremaître
Lieu : Québec et environ
Salaire : à partir de 70 000
Horaire : Jour
Vous êtes une personne active, avec une expérience en production, opération, construction ou entrepôt. Vous aimez le travail manuel et l'optimisation de processus. Vous êtes une personne reconnue pour son leadership. Nous avons une offre d'exception pour vous !!
...
Notre client est une compagnie dynamique en pleine croissance. Elle possède plusieurs projets de développement à différents endroits au Québec. De niche, cette organisation réussie à percer le marché rapidement lui offrant des défis motivants.
Donc, vous n'avez pas peur de vous salir les mains, vous aimez encadrer une équipe de travail, vous aimez participer à l'atteinte des objectifs avec les membres de votre groupe. N'hésitez plus et contactez-nous !!
Pour nous joindre :
Dominique Martel
418-905-4973
Dominique.Martel@Randstad.ca
Avantages
En vous joignant à cette compagnie en expansion comme contremaitre, vous aurez plusieurs avantages :
- Salaire compétitif à partir de 70k ;
- Horaire de jour offrant une certaine flexibilité ;
- Environnement varié passant de l'usine au terrain pour l'installation du produit ;
- Opportunité de visiter le Québec avec son travail ;
- Présence d'assurance collective ;
- Participer à la croissance d'une entreprise ;
- Avoir des défis motivants au quotidien.
Responsabilités
Comme contremaitre dans cette organisation de Québec, vous aurez plusieurs responsabilités, comme :
- Coordonner les activités au niveau de la production ;
- Coordonner les activités lors de l'installation dans les différents sites ;
- Amener de l'optimisation dans les processus autant en usine qu'en installation ;
- Coordonner l'horaire des installations en fonction de la production et de la disponibilité de main d'œuvre ;
- Assurer les communications entre les différents acteurs ;
- Diriger son équipe de travail pour atteindre les objectifs déterminés ;
- Faire l'achat du matériel nécessaire pour répondre aux besoins ;
- Faire le suivi avec les clients suite à l'installation ;
- Faire respecter les règles de santé et sécurité ;
- Et bien d'autres
Qualifications
Pour avoir du succès dans ce nouveau rôle, vous devriez :
- Avoir une expérience en production, opération, construction ou tout autre domaine similaire ;
- Avoir de l'expérience en gestion d'une équipe de travail ;
- Être une personne active qui n'a pas peur de mettre la main à la pâte avec son équipe ;
- Ne pas avoir peur du travail physique ;
- Avoir un leadership très rassembleur ;
- Être tourné vers l'amélioration continue ;
- Être ouvert à se déplacer partout autour du Québec.
Sommaire
Pour postuler sur cette opportunité, contactez-moi par téléphone, par courriel ou encore directement via notre site.
418-905-4973
dominique.martel@Randstad.ca
Malheureusement, ce n'est pas l'opportunité que vous recherchez ? N'hésitez pas à nous contacter ou à consulter notre site internet, nous avons plusieurs autres opportunités pouvant vous convenir.
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
L’humain en tête
Vous souhaitez recevoir nos offres d’emploi ? Rien de plus facile.
- Rendez-vous sur randstad.ca ;
- Cliquez sur chercher un emploi ;
- Sélectionnez la touche rechercher ;
- Choisissez offres d’emploi par courriel ;
- Complétez les champs demandés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Contremaître
Lieu : Québec et environ
Salaire : à partir de 70 000
Horaire : Jour
Vous êtes une personne active, avec une expérience en production, opération, construction ou entrepôt. Vous aimez le travail manuel et l'optimisation de processus. Vous êtes une personne reconnue pour son leadership. Nous avons une offre d'exception pour vous !!
Notre client est une compagnie dynamique en pleine croissance. Elle possède plusieurs projets de développement à différents endroits au Québec. De niche, cette organisation réussie à percer le marché rapidement lui offrant des défis motivants.
Donc, vous n'avez pas peur de vous salir les mains, vous aimez encadrer une équipe de travail, vous aimez participer à l'atteinte des objectifs avec les membres de votre groupe. N'hésitez plus et contactez-nous !!
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Dominique Martel
418-905-4973
Dominique.Martel@Randstad.ca
Avantages
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- Salaire compétitif à partir de 70k ;
- Horaire de jour offrant une certaine flexibilité ;
...
- Environnement varié passant de l'usine au terrain pour l'installation du produit ;
- Opportunité de visiter le Québec avec son travail ;
- Présence d'assurance collective ;
- Participer à la croissance d'une entreprise ;
- Avoir des défis motivants au quotidien.
Responsabilités
Comme contremaitre dans cette organisation de Québec, vous aurez plusieurs responsabilités, comme :
- Coordonner les activités au niveau de la production ;
- Coordonner les activités lors de l'installation dans les différents sites ;
- Amener de l'optimisation dans les processus autant en usine qu'en installation ;
- Coordonner l'horaire des installations en fonction de la production et de la disponibilité de main d'œuvre ;
- Assurer les communications entre les différents acteurs ;
- Diriger son équipe de travail pour atteindre les objectifs déterminés ;
- Faire l'achat du matériel nécessaire pour répondre aux besoins ;
- Faire le suivi avec les clients suite à l'installation ;
- Faire respecter les règles de santé et sécurité ;
- Et bien d'autres
Qualifications
Pour avoir du succès dans ce nouveau rôle, vous devriez :
- Avoir une expérience en production, opération, construction ou tout autre domaine similaire ;
- Avoir de l'expérience en gestion d'une équipe de travail ;
- Être une personne active qui n'a pas peur de mettre la main à la pâte avec son équipe ;
- Ne pas avoir peur du travail physique ;
- Avoir un leadership très rassembleur ;
- Être tourné vers l'amélioration continue ;
- Être ouvert à se déplacer partout autour du Québec.
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418-905-4973
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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