détails d'emploi
Contremaître Électricien RDT
(Responsable des Travaux d’Hydro-Québec)
Viens travailler pour un nouveau joueur émergent dans le domaine de l'électricité de haute tension !
Tu auras plusieurs beaux défis à relever !
Équipe de travail expérimentée, passionnée et soudée !
Pour en apprendre plus ?
Aida Kadiric 514-208-0779
...
aida.kadiric@randstad.ca
Avantages
Contremaître Électricien RDT
(Responsable des Travaux d’Hydro-Québec)
• Poste permanent;
• Horaire: 4 jours, temps complet 45 heures par semaine;
• Rémunération selon la convention collective Génie civil et voirie de la CCQ;
• Camion fourni;
• Reer;
• 4 semaines de vacances;
• Pension, allocations, KM payé.
Responsabilités
Contremaître Électricien RDT
(Responsable des Travaux d’Hydro-Québec)
• Planification et coordination des travaux;
• Tenue du rapport journalier des activités du chantier à jour;
• Participation aux réunions de chantier avec notre client;
• Application des exigences SST auprès des travailleurs.
Qualifications
Contremaître Électricien RDT
(Responsable des Travaux d’Hydro-Québec)
Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder les qualifications suivantes :
• Formation RDT (Responsable Des Travaux) d’Hydro-Québec (obligatoire);
• Expérience de minimum de 5 ans en tant que contremaître électricien;
• Connaissance au niveau de la santé et sécurité au travail;
• Belle expérience sur les chantiers
• Attitude positive et engagée;
• Organisé et proactif;
• Bonne communication, responsable;
• Prêt à se déplacer partout au Québec pour la réalisation des projets.
Sommaire
Contremaître Électricien RDT
(Responsable des Travaux d’Hydro-Québec)
Faites parvenir votre candidature dès aujourd'hui.
aida.kadiric@randstad.ca
514-208-0779
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Contremaître Électricien RDT
(Responsable des Travaux d’Hydro-Québec)
Viens travailler pour un nouveau joueur émergent dans le domaine de l'électricité de haute tension !
Tu auras plusieurs beaux défis à relever !
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Pour en apprendre plus ?
Aida Kadiric 514-208-0779
aida.kadiric@randstad.ca
Avantages
Contremaître Électricien RDT
(Responsable des Travaux d’Hydro-Québec)
• Poste permanent;
• Horaire: 4 jours, temps complet 45 heures par semaine;
• Rémunération selon la convention collective Génie civil et voirie de la CCQ;
• Camion fourni;
• Reer;
• 4 semaines de vacances;
• Pension, allocations, KM payé.
Responsabilités
Contremaître Électricien RDT
(Responsable des Travaux d’Hydro-Québec)
• Planification et coordination des travaux;
• Tenue du rapport journalier des activités du chantier à jour;
• Participation aux réunions de chantier avec notre client;
• Application des exigences SST auprès des travailleurs.
Qualifications
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...
Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder les qualifications suivantes :
• Formation RDT (Responsable Des Travaux) d’Hydro-Québec (obligatoire);
• Expérience de minimum de 5 ans en tant que contremaître électricien;
• Connaissance au niveau de la santé et sécurité au travail;
• Belle expérience sur les chantiers
• Attitude positive et engagée;
• Organisé et proactif;
• Bonne communication, responsable;
• Prêt à se déplacer partout au Québec pour la réalisation des projets.
Sommaire
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Faites parvenir votre candidature dès aujourd'hui.
aida.kadiric@randstad.ca
514-208-0779
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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