détails d'emploi
Titre du poste : Contremaître de production
Lieu : Lévis
Salaire : à partir de 70 000
Vous êtes passionné par l'usinage et le management d’équipe ? Vous voulez vous joindre à une compagnie dynamique ? Notre client est à la recherche d’un contremaître de production pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans l'optimisation de nos processus de production.
...
Vous avez de l'intérêt pour cette opportunité, n'hésitez pas à me contacter :
Dominique Martel
418-905-4973
Dominique.Martel@Randstad.ca
Avantages
Comme superviseur de production dans cette compagnie, vous aurez plusieurs avantages, comme :
- Salaire compétitif ;
- Opportunités de formation continue ;
- Environnement de travail stimulant et respectueux de la sécurité ;
- Semaine de vacances avantageuse ;
- Plusieurs activités avec le club social ;
- Des gestionnaires compréhensifs qui veulent le meilleur pour leurs employés.
Responsabilités
Voici quelques-unes des responsabilités que vous aurez comme gestionnaire dans cette organisation :
- Superviser et coordonner les activités de production dans l’atelier de machinage.
- Assurer la gestion et la répartition des tâches aux machinistes en fonction des priorités.
- Suivre les indicateurs de performance ;
- Faire respecter les délais de production ;
- Assurer le suivi de qualité avec son équipe pour répondre aux attentes ;
- Former et encadrer son équipe de travail pour les garder motivés et efficaces ;
- Faire respecter les règles de santé et sécurité.
Qualifications
Pour avoir du succès dans le rôle, vous devriez :
- Avoir une expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement de production en usinage/machinage ;
- Avoir une excellente connaissance des machines-outils et des processus de production.
- Posséder des compétences en gestion d’équipe et en résolution de problèmes.
- Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques.
Sommaire
Pour postuler sur cette opportunité, contactez-moi par téléphone, par courriel ou encore directement via notre site.
418-905-4973
dominique.martel@Randstad.ca
Malheureusement, ce n'est pas l'opportunité que vous recherchez ? N'hésitez pas à nous contacter ou à consulter notre site internet, nous avons plusieurs autres opportunités pouvant vous convenir.
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
L’humain en tête
Vous souhaitez recevoir nos offres d’emploi ? Rien de plus facile.
- Rendez-vous sur randstad.ca ;
- Cliquez sur chercher un emploi ;
- Sélectionnez la touche rechercher ;
- Choisissez offres d’emploi par courriel ;
- Complétez les champs demandés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Titre du poste : Contremaître de production
Lieu : Lévis
Salaire : à partir de 70 000
Vous êtes passionné par l'usinage et le management d’équipe ? Vous voulez vous joindre à une compagnie dynamique ? Notre client est à la recherche d’un contremaître de production pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans l'optimisation de nos processus de production.
Vous avez de l'intérêt pour cette opportunité, n'hésitez pas à me contacter :
Dominique Martel
418-905-4973
Dominique.Martel@Randstad.ca
Avantages
Comme superviseur de production dans cette compagnie, vous aurez plusieurs avantages, comme :
- Salaire compétitif ;
- Opportunités de formation continue ;
- Environnement de travail stimulant et respectueux de la sécurité ;
- Semaine de vacances avantageuse ;
- Plusieurs activités avec le club social ;
- Des gestionnaires compréhensifs qui veulent le meilleur pour leurs employés.
Responsabilités
Voici quelques-unes des responsabilités que vous aurez comme gestionnaire dans cette organisation :
- Superviser et coordonner les activités de production dans l’atelier de machinage.
...
- Assurer la gestion et la répartition des tâches aux machinistes en fonction des priorités.
- Suivre les indicateurs de performance ;
- Faire respecter les délais de production ;
- Assurer le suivi de qualité avec son équipe pour répondre aux attentes ;
- Former et encadrer son équipe de travail pour les garder motivés et efficaces ;
- Faire respecter les règles de santé et sécurité.
Qualifications
Pour avoir du succès dans le rôle, vous devriez :
- Avoir une expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement de production en usinage/machinage ;
- Avoir une excellente connaissance des machines-outils et des processus de production.
- Posséder des compétences en gestion d’équipe et en résolution de problèmes.
- Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques.
Sommaire
Pour postuler sur cette opportunité, contactez-moi par téléphone, par courriel ou encore directement via notre site.
418-905-4973
dominique.martel@Randstad.ca
Malheureusement, ce n'est pas l'opportunité que vous recherchez ? N'hésitez pas à nous contacter ou à consulter notre site internet, nous avons plusieurs autres opportunités pouvant vous convenir.
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
L’humain en tête
Vous souhaitez recevoir nos offres d’emploi ? Rien de plus facile.
- Rendez-vous sur randstad.ca ;
- Cliquez sur chercher un emploi ;
- Sélectionnez la touche rechercher ;
- Choisissez offres d’emploi par courriel ;
- Complétez les champs demandés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi