Notre client situé à Dollard Des Ormeaux est à la recherche d'un(e) contremaître de bâtiment pour les quarts de nuits.
Le rôle de contremaître bâtiment consiste à assurer la réalisation des activités et des opérations des bâtiments en répondant aux besoins des clients interne et externe. Il s’assure entre autres que les installations soient à niveau et prêts pour les activités et s’assure de l’entretien courant des édifices et de différentes installations de la Ville tels que : arénas, bibliothèque, piscines, etc.
...
Avantages
Horaire de 38 heures par semaine :
du dimanche à mercredi de 22h36 à 7h00 et jeudi de 22h36 à 3h00
13 jours fériés et 2 jours de congés additionnel entre Noël et le jour de l’An
53,20 heures de congés de maladie et personnels
38 heures de congés mobiles
Régime complémentaire de retraite à prestations déterminées (cotisations à parts égales
entre l’employeur et les participants)
Assurance collective avantageuse : assurance santé, dentaire, assurance salaire, etc.
Accès à une salle d’entrainement, à la bibliothèque et à des activités sportives.
Responsabilités
Assurer un excellent service à la clientèle interne et externe ;
Planifier, organiser, diriger, contrôler et coordonner les activités et plans de travail reliés à l’entretien ménager (Hygiène et salubrité) dans différents bâtiments de la ville Hôtel de Ville, arénas, bibliothèque, piscines, chalets, etc.;
Coordonner et distribuer le travail à l’équipe sous sa supervision (4 à 7 employés cols bleus);
Recevoir et traiter les plaintes et requêtes relevant de son unité : les solutionner, en assurer le suivi, faire des recommandations de mesures préventives appropriées et les mettre en application ;
Être responsable de la santé et sécurité de son équipe, des installations et des sous-traitants;
Participer à la préparation des devis techniques et cahier des charges de la division des bâtiments ;
Surveiller la conformité des travaux relevant de son champ de compétences et réalisés en sous-traitance ;
Participer au service de garde rotatif à la division des bâtiments.
Qualifications
Diplôme d’études collégiales dans un domaine approprié et pertinent ;
De 2 à 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’emploi ;
Expérience en gestion de personnel dans un milieu syndiqué ;
Aptitudes à rédiger des devis techniques ;
Connaissances de base en mécanique du bâtiment seraient un atout ;
Connaissance et expérience à appliquer des normes en santé et sécurité du travail ;
Bilinguisme français et anglais ;
Compétences :
Excellent sens du service clientèle
Orientation client
Contribution au travail d’équipe
Résolution de conflits
Autonomie
Relation avec les subordonnés
Sommaire
N'hésitez pas à soumettre votre candidature pour ce rôle de contremaître de bâtiment en construction à Dollard Des Ormeaux dès maintenant en envoyant votre CV à ryad.selloum@randstad.ca .Intégrez une équipe dynamique et participez à des projets captivants. Merci de considérer cette opportunité et bonne chance à tous les candidats !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client situé à Dollard Des Ormeaux est à la recherche d'un(e) contremaître de bâtiment pour les quarts de nuits.
Le rôle de contremaître bâtiment consiste à assurer la réalisation des activités et des opérations des bâtiments en répondant aux besoins des clients interne et externe. Il s’assure entre autres que les installations soient à niveau et prêts pour les activités et s’assure de l’entretien courant des édifices et de différentes installations de la Ville tels que : arénas, bibliothèque, piscines, etc.
Avantages
Horaire de 38 heures par semaine :
du dimanche à mercredi de 22h36 à 7h00 et jeudi de 22h36 à 3h00
13 jours fériés et 2 jours de congés additionnel entre Noël et le jour de l’An
53,20 heures de congés de maladie et personnels
38 heures de congés mobiles
Régime complémentaire de retraite à prestations déterminées (cotisations à parts égales
entre l’employeur et les participants)
Assurance collective avantageuse : assurance santé, dentaire, assurance salaire, etc.
Accès à une salle d’entrainement, à la bibliothèque et à des activités sportives.
Responsabilités
Assurer un excellent service à la clientèle interne et externe ;
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Planifier, organiser, diriger, contrôler et coordonner les activités et plans de travail reliés à l’entretien ménager (Hygiène et salubrité) dans différents bâtiments de la ville Hôtel de Ville, arénas, bibliothèque, piscines, chalets, etc.;
Coordonner et distribuer le travail à l’équipe sous sa supervision (4 à 7 employés cols bleus);
Recevoir et traiter les plaintes et requêtes relevant de son unité : les solutionner, en assurer le suivi, faire des recommandations de mesures préventives appropriées et les mettre en application ;
Être responsable de la santé et sécurité de son équipe, des installations et des sous-traitants;
Participer à la préparation des devis techniques et cahier des charges de la division des bâtiments ;
Surveiller la conformité des travaux relevant de son champ de compétences et réalisés en sous-traitance ;
Participer au service de garde rotatif à la division des bâtiments.
Qualifications
Diplôme d’études collégiales dans un domaine approprié et pertinent ;
De 2 à 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’emploi ;
Expérience en gestion de personnel dans un milieu syndiqué ;
Aptitudes à rédiger des devis techniques ;
Connaissances de base en mécanique du bâtiment seraient un atout ;
Connaissance et expérience à appliquer des normes en santé et sécurité du travail ;
Bilinguisme français et anglais ;
Compétences :
Excellent sens du service clientèle
Orientation client
Contribution au travail d’équipe
Résolution de conflits
Autonomie
Relation avec les subordonnés
Sommaire
N'hésitez pas à soumettre votre candidature pour ce rôle de contremaître de bâtiment en construction à Dollard Des Ormeaux dès maintenant en envoyant votre CV à ryad.selloum@randstad.ca .Intégrez une équipe dynamique et participez à des projets captivants. Merci de considérer cette opportunité et bonne chance à tous les candidats !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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