détails d'emploi
Vous êtes passionné.e par la consolidation financière et les projets de transformation technologique? Rejoignez une entreprise québécoise innovante, solidement établie, pour participer à un mandat de grande envergure! Vous jouerez un rôle stratégique dans l’implantation d’un nouvel outil de consolidation, au sein d’une équipe humaine, dynamique et axée sur la collaboration. C’est l’occasion parfaite de mettre votre expertise au service d’un projet stimulant, dans un environnement qui valorise la rigueur, le savoir-faire, et le respect du rythme humain.
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Avantages
-Mandat de 2 mois avec possibilité d’extension
-Mode hybride : télétravail avec une journée par semaine sur place au bureau de Québec
-Opportunité d’apprendre un outil prisé sur le marché
-Culture d’entreprise stable, en croissance continue
Responsabilités
-Participer activement aux cycles de consolidation mensuels;
-Valider et structurer les données dans le nouvel outil;
-Documenter les processus ;
-Offrir du shadowing et de la formation aux ressources internes;
-Contribuer à la gestion du projet en étroite collaboration avec l’équipe.
Qualifications
-Expérience avancée en comptabilité financière, consolidation et éliminations
-Avoir participé à un projet de transformation financière, un atout
-Maîtrise d’un outil de consolidation, un atout
-Grand sens de l’autonomie et de la collaboration
Sommaire
Ce poste de consultant(e) en consolidation – projet transformation financière est une opportunité exceptionnelle pour tout professionnel souhaitant jouer un rôle clé dans un projet structurant, au sein d’une entreprise en pleine expansion. Vous interviendrez au cœur de la stratégie financière, avec un impact tangible sur les pratiques et la formation des équipes internes.
Prêt à explorer de nouvelles opportunités ? Contactez-moi pour discuter des possibilités qui s'offrent à vous ! 😊
Je serais ravie de connaître vos aspirations professionnelles et de vous accompagner dans vos recherches. Même si vous n'êtes pas encore prêt à postuler, n'hésitez pas à m'appeler pour échanger en toute confiance.
Voici comment me joindre :
Amy Young, CPA
Directrice Principale, Solutions Talent, Projets Financiers
📞 (581) 994-9206
✉️ amy.young@randstad.ca
Vous êtes curieux ou avez des questions ? Appelez-moi, et discutons des meilleures options pour votre parcours professionnel.
🌐 Rejoignez mon réseau LinkedIn pour plus de détails : https://www.linkedin.com/in/amy-young-cpa-40057584/
🔎 Consultez la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir de vous connaître et de collaborer avec vous ! 🚀
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes passionné.e par la consolidation financière et les projets de transformation technologique? Rejoignez une entreprise québécoise innovante, solidement établie, pour participer à un mandat de grande envergure! Vous jouerez un rôle stratégique dans l’implantation d’un nouvel outil de consolidation, au sein d’une équipe humaine, dynamique et axée sur la collaboration. C’est l’occasion parfaite de mettre votre expertise au service d’un projet stimulant, dans un environnement qui valorise la rigueur, le savoir-faire, et le respect du rythme humain.
Avantages
-Mandat de 2 mois avec possibilité d’extension
-Mode hybride : télétravail avec une journée par semaine sur place au bureau de Québec
-Opportunité d’apprendre un outil prisé sur le marché
-Culture d’entreprise stable, en croissance continue
Responsabilités
-Participer activement aux cycles de consolidation mensuels;
-Valider et structurer les données dans le nouvel outil;
-Documenter les processus ;
-Offrir du shadowing et de la formation aux ressources internes;
-Contribuer à la gestion du projet en étroite collaboration avec l’équipe.
Qualifications
...
-Expérience avancée en comptabilité financière, consolidation et éliminations
-Avoir participé à un projet de transformation financière, un atout
-Maîtrise d’un outil de consolidation, un atout
-Grand sens de l’autonomie et de la collaboration
Sommaire
Ce poste de consultant(e) en consolidation – projet transformation financière est une opportunité exceptionnelle pour tout professionnel souhaitant jouer un rôle clé dans un projet structurant, au sein d’une entreprise en pleine expansion. Vous interviendrez au cœur de la stratégie financière, avec un impact tangible sur les pratiques et la formation des équipes internes.
Prêt à explorer de nouvelles opportunités ? Contactez-moi pour discuter des possibilités qui s'offrent à vous ! 😊
Je serais ravie de connaître vos aspirations professionnelles et de vous accompagner dans vos recherches. Même si vous n'êtes pas encore prêt à postuler, n'hésitez pas à m'appeler pour échanger en toute confiance.
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Amy Young, CPA
Directrice Principale, Solutions Talent, Projets Financiers
📞 (581) 994-9206
✉️ amy.young@randstad.ca
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Au plaisir de vous connaître et de collaborer avec vous ! 🚀
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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