Consultant achat intermédiaire

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Avantages
💰 Salaire compétitif
🕒 35 heures/semaine (7h/jour, lundi au vendredi)
📅 Mandat jusqu’en mars 2026
📍 Télétravail + présentiel 1 à 2 jours/semaine (Place Dupuis)

Responsabilités
✔️Agir à titre de collaborateur en approvisionnement stratégique pour des catégories de services professionnels en ingénierie et expertises
✔️ Participer à la planification des initiatives d'approvisionnement des catégories en collaboration avec une équipe multidisciplinaire
✔️ Analyser les besoins d'affaires des requérants des catégories visées et dresser le portrait des activités requises
✔️ Identifier les opportunités d'optimisation, d'attractivité et de réduction de coûts en collaboration avec les diverses parties prenantes
✔️ Analyser le marché de fournisseurs et identifier les stratégies d'approvisionnement
✔️ Analyser l'impact des stratégies proposées sur le coût total de possession (interne et externe)
✔️ Participer à la conception et compléter les documents d'appels de propositions et les grilles d'analyse pondérée
✔️ Négocier avec les fournisseurs. Recommander l'attribution du contrat et préparer les documents

Qualifications
🔹 Détenir un BAC en administration des affaires, commerce, ou dans un autre domaine pertinent
🔹 Posséder un minimum de 3 ans à moins de 6 ans d'expérience pertinente dans des activités d'approvisionnements stratégiques
🔹 Posséder une spécialisation dans un domaine des approvisionnements services, achat, un atout
🔹 Avoir une très bonne connaissance des fonctionnalités MS/office

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.