détails d'emploi
Conseiller.ère ressources humaines
Secteur : Lévis
Tu souhaites occuper un rôle RH concret, polyvalent et axé sur l’opérationnel? Tu es reconnu pour ta rigueur, ton autonomie et ta capacité à gérer plusieurs priorités à la fois?
...
Ce poste représente une occasion unique de prendre en charge l’ensemble des activités RH au Canada, dans un environnement où la confiance, la collaboration et la souplesse sont au cœur des valeurs. Tu seras la personne de référence en ressources humaines sur le territoire canadien, en lien direct avec la direction RH basée aux États-Unis.
Si tu cherches un poste où tu peux réellement faire une différence au quotidien, dans un contexte agile, stimulant et où chaque journée amène son lot de défis concrets, cette opportunité est pour toi.
Avantages
Parmi les avantages :
- Salaire compétitif selon expérience
- Une gamme complète d’avantages sociaux, incluant la télémédecine
- Horaire du lundi au vendredi. 37.5h flexible sur les heures de bureau
- Possibilité de télétravail en mode hybride
- Conciliation travail-famille
- Environnement stimulant
- Plus encore!
Responsabilités
Ce que tu feras au quotidien :
- Gérer le recrutement de A à Z en collaboration avec les gestionnaires
- Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
- Offrir un rôle-conseil aux gestionnaires et un soutien aux employés
- Administrer les avantages sociaux, les dossiers de rémunération et la paie (en appui à l’équipe des finances)
- Gérer les dossiers en santé et sécurité au travail (SST), incluant les accidents, l’invalidité et la prévention
- Participer à la mise à jour des politiques RH et assurer leur application
- Organiser et coordonner les communications RH et les activités internes
- D’autres tâches connexes peuvent s’ajouter selon les besoins et les priorités de l’entreprise
Qualifications
Voici le profil recherché :
- Formation en ressources humaines ou domaine connexe (BAC un atout)
- Plus de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire
- Anglais de niveau avancé à l'oral et à l'écrit (gestionnaire anglophone, communication en anglais et français avec les employés au Canada et des États-Unis)
- Tu sais bien t’adapter aux réalités de chacun, du plancher d’entrepôt aux gestionnaires à distance
- Tu es une personne autonome et tu aimes prendre des initiatives
- Bon sens de l'organisation et bonnes aptitudes interpersonnelles
Sommaire
Conseiller.ère ressources humaines
Secteur : Lévis
Ce poste t'interpelle ?
Fais-moi parvenir ton CV par courriel à l’adresse suivante : marie-julie.clement@randstad.ca
Par linkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir de faire ta connaissance!
Marie-Julie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Conseiller.ère ressources humaines
Secteur : Lévis
Tu souhaites occuper un rôle RH concret, polyvalent et axé sur l’opérationnel? Tu es reconnu pour ta rigueur, ton autonomie et ta capacité à gérer plusieurs priorités à la fois?
Ce poste représente une occasion unique de prendre en charge l’ensemble des activités RH au Canada, dans un environnement où la confiance, la collaboration et la souplesse sont au cœur des valeurs. Tu seras la personne de référence en ressources humaines sur le territoire canadien, en lien direct avec la direction RH basée aux États-Unis.
Si tu cherches un poste où tu peux réellement faire une différence au quotidien, dans un contexte agile, stimulant et où chaque journée amène son lot de défis concrets, cette opportunité est pour toi.
Avantages
Parmi les avantages :
- Salaire compétitif selon expérience
- Une gamme complète d’avantages sociaux, incluant la télémédecine
- Horaire du lundi au vendredi. 37.5h flexible sur les heures de bureau
- Possibilité de télétravail en mode hybride
- Conciliation travail-famille
- Environnement stimulant
- Plus encore!
Responsabilités
...
Ce que tu feras au quotidien :
- Gérer le recrutement de A à Z en collaboration avec les gestionnaires
- Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
- Offrir un rôle-conseil aux gestionnaires et un soutien aux employés
- Administrer les avantages sociaux, les dossiers de rémunération et la paie (en appui à l’équipe des finances)
- Gérer les dossiers en santé et sécurité au travail (SST), incluant les accidents, l’invalidité et la prévention
- Participer à la mise à jour des politiques RH et assurer leur application
- Organiser et coordonner les communications RH et les activités internes
- D’autres tâches connexes peuvent s’ajouter selon les besoins et les priorités de l’entreprise
Qualifications
Voici le profil recherché :
- Formation en ressources humaines ou domaine connexe (BAC un atout)
- Plus de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire
- Anglais de niveau avancé à l'oral et à l'écrit (gestionnaire anglophone, communication en anglais et français avec les employés au Canada et des États-Unis)
- Tu sais bien t’adapter aux réalités de chacun, du plancher d’entrepôt aux gestionnaires à distance
- Tu es une personne autonome et tu aimes prendre des initiatives
- Bon sens de l'organisation et bonnes aptitudes interpersonnelles
Sommaire
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Secteur : Lévis
Ce poste t'interpelle ?
Fais-moi parvenir ton CV par courriel à l’adresse suivante : marie-julie.clement@randstad.ca
Par linkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir de faire ta connaissance!
Marie-Julie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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