détails d'emploi
Poste: Conseiller.ère junior.e ressource humaines
Emplacement: Lebourgneuf, présentiel
Permanent
Tu aimerais :
- développer tes connaissances et tes compétences RH?
- intégrer une entreprise dynamique et tournée vers ses employés?
- avoir un poste avec des tâches variées où les jours ne se ressemblent pas?
...
Ce rôle de généraliste avec une belle variété de tâches en ressources humaines pourrait vous plaire.
Avantages
Pour agrémenter le tout, tu aurais les avantages suivants:
- Un bel horaire flexible de 37,5 h par semaine;
- Une semaine de congé maladie, monnayable à la fin de l’année si non utilisée;
- Une 53ᵉ semaine payée à la fin de l’année;
- 3 semaines de vacances dès l’embauche;
- 4 congés mobiles;
- Un programme de REER et d'assurance avec cotisation de l'employeur.
Responsabilités
Voici les tâches que tu effectueras :
- Effectuer le cycle complet de recrutement pour des postes corporatifs et cadres en magasins;
- Procéder à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés;
- Effectuer la gestion des dossiers des employés;
- Faire la gestion des dossiers de lésions professionnelles et le lien avec la CNESST;
- Planifier et organiser les différents événements internes et les activités dédiées aux employés;
- Collaborer avec l'équipe RH et marketing sur divers projets RH (expérience employés, marque employeur, projet de reconnaissance, DO, rémunération, etc.).
Qualifications
Afin d'être confortable dans ce rôle, voici ce dont tu auras besoin :
- Une expérience en recrutement : idéalement cycle complet, mais au minimum une bonne connaissance des différentes plateformes et outils d’affichages;
- Un esprit de créativité et une facilité en communication;
- Être une personne motivée, autonome, débrouillarde et créative dans sa stratégie de recrutement
- Démontrer un intérêt pour acquérir de l'expérience et des connaissances de généraliste RH, expérience comme généraliste, un atout;
- Une expérience en recrutement international sera aussi un atout.
Sommaire
N'attends plus et postule dès maintenant :)
Nous communiquerons avec les talents retenus le plus rapidement possible.
Fais-moi parvenir ton CV par courriel à l’adresse suivante : marie-julie.clement@randstad.ca
Rejoins mon réseau linkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir de faire ta connaissance!
Marie-Julie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Conseiller.ère junior.e ressource humaines
Emplacement: Lebourgneuf, présentiel
Permanent
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- intégrer une entreprise dynamique et tournée vers ses employés?
- avoir un poste avec des tâches variées où les jours ne se ressemblent pas?
Ce rôle de généraliste avec une belle variété de tâches en ressources humaines pourrait vous plaire.
Avantages
Pour agrémenter le tout, tu aurais les avantages suivants:
- Un bel horaire flexible de 37,5 h par semaine;
- Une semaine de congé maladie, monnayable à la fin de l’année si non utilisée;
- Une 53ᵉ semaine payée à la fin de l’année;
- 3 semaines de vacances dès l’embauche;
- 4 congés mobiles;
- Un programme de REER et d'assurance avec cotisation de l'employeur.
Responsabilités
Voici les tâches que tu effectueras :
- Effectuer le cycle complet de recrutement pour des postes corporatifs et cadres en magasins;
- Procéder à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés;
- Effectuer la gestion des dossiers des employés;
- Faire la gestion des dossiers de lésions professionnelles et le lien avec la CNESST;
...
- Planifier et organiser les différents événements internes et les activités dédiées aux employés;
- Collaborer avec l'équipe RH et marketing sur divers projets RH (expérience employés, marque employeur, projet de reconnaissance, DO, rémunération, etc.).
Qualifications
Afin d'être confortable dans ce rôle, voici ce dont tu auras besoin :
- Une expérience en recrutement : idéalement cycle complet, mais au minimum une bonne connaissance des différentes plateformes et outils d’affichages;
- Un esprit de créativité et une facilité en communication;
- Être une personne motivée, autonome, débrouillarde et créative dans sa stratégie de recrutement
- Démontrer un intérêt pour acquérir de l'expérience et des connaissances de généraliste RH, expérience comme généraliste, un atout;
- Une expérience en recrutement international sera aussi un atout.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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