détails d'emploi
Conseiller.ère en santé et sécurité
Secteur Lévis près des ponts
Tu es passionné(e) par la prévention et la santé au travail? Tu souhaites jouer un rôle clé dans la mise en place d’un environnement sécuritaire pour tous?
Voici une opportunité où ton savoir-faire fera toute la différence!
...
Contacte-moi dès maintenant pour en discuter : marie-julie.clement@randstad.ca
Avantages
Parmi les avantages :
- Environnement de travail stimulant
- REER
- 13 congés fériés
- Vacances dès la première année
- Congés personnels
- Assurances collectives dès le jour 1 (Vie, Maladie, Dentaire, Voyage…)
- Télémédecine
- Programme d’aide aux employés
- Valorisation de la Santé et Sécurité au travail
- Programmes de reconnaissance
- Remboursement des cotisations d’adhésion d’association professionnelle
- Un club social et des activités d'équipe
- Et bien plus encore!
Responsabilités
Conseiller.ère en santé et sécurité
Secteur Lévis près des ponts
Ce que tu feras :
- Conseiller la direction sur les meilleures stratégies en SST et assurer leur implantation
- Animer et coordonner les comités SST pour engager toutes les parties prenantes
- Superviser et faire avancer des initiatives de prévention menées par les équipes
- Assurer le respect des normes légales et recommander des ajustements si nécessaire
- Mener les enquêtes d’incident et assurer le suivi des actions correctives
- Collaborer avec les départements pour intégrer la SST dans leurs activités
- Piloter le programme de formation SST et l’intégration des nouveaux employés
- Suivre et optimiser les indicateurs de performance SST
- Toutes autres tâches connexes en lien avec la SST
Qualifications
Voici le profil que nous recherchons :
- Détenir un BAC ou certificat en santé et sécurité
- Avoir de l'expérience dans un poste similaire
- Avoir de fortes aptitudes relationnelles et facilité à mobiliser les équipes
- Tu as de l'expérience en milieu manufacturier
- Tu as un esprit de collaboration et d'amélioration continue.
Sommaire
Conseiller.ère en santé et sécurité
Secteur Lévis près des ponts
Ce poste t'interpelle ? Tu aimerais faire une différence
Fais-moi parvenir ton CV par courriel à l’adresse suivante : marie-julie.clement@randstad.ca
Par linkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir de faire ta connaissance!
Marie-Julie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
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- Congés personnels
- Assurances collectives dès le jour 1 (Vie, Maladie, Dentaire, Voyage…)
- Télémédecine
- Programme d’aide aux employés
- Valorisation de la Santé et Sécurité au travail
- Programmes de reconnaissance
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...
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- Assurer le respect des normes légales et recommander des ajustements si nécessaire
- Mener les enquêtes d’incident et assurer le suivi des actions correctives
- Collaborer avec les départements pour intégrer la SST dans leurs activités
- Piloter le programme de formation SST et l’intégration des nouveaux employés
- Suivre et optimiser les indicateurs de performance SST
- Toutes autres tâches connexes en lien avec la SST
Qualifications
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- Avoir de fortes aptitudes relationnelles et facilité à mobiliser les équipes
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Marie-Julie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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