Conseiller.ère en ressources humaines

Vous avez un talent pour créer des environnements de travail motivants et performants ? Faites partie d’une industrie en pleine expansion où chaque jour apporte son lot de défis stimulants. Rejoignez un leader du secteur de la construction, reconnu pour sa vision durable et son engagement envers ses équipes. Ici, votre expertise RH aura un impact concret !

Avantages
Voici ce qui t'attend :

- Contrat d'une durée de 4 mois avec possibilité de prolongation
- Horaire flexible de jour du lundi au vendredi
- Un environnement de travail où l’humain est au centre des priorités
- Entrée en poste dès que possible


Responsabilités
Voici à quoi ressemblera ton quotidien :

- Favoriser un environnement de travail sécuritaire en appliquant les meilleures pratiques en SST
- Soutenir les gestionnaires dans l’application des politiques RH, des conventions collectives et des lois du travail
- Participer aux relations de travail et assurer une communication efficace avec les parties prenantes
- Développer des stratégies de recrutement pour accompagner la croissance de l’entreprise
- Gérer les dossiers d’accidents de travail et d’invalidité avec rigueur
- Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et optimiser les outils de gestion
- Rédiger et diffuser divers documents RH (affichages de poste, communications internes, etc.)
- Participer à des projets RH variés

Qualifications
Voici le profil recherché :

- Formation en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre domaine pertinent
- Expérience dans un rôle similaire
- Permis de conduire valide (déplacements occasionnels sur différents sites)
- Intérêt marqué pour l'industrie de la construction ou du manufacturier
- Discrétion, professionnalisme et forte aptitude pour le travail d’équipe

Sommaire
Conseiller(ère) en ressources humaines
Bureau de Jonquière/Ville Saguenay

Ce poste t'intéresse ?

Fais-moi parvenir ton CV par courriel à l’adresse suivante : marie-julie.clement@randstad.ca

Par linkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Au plaisir de faire ta connaissance !

www.randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.