Description du poste
Nous recherchons un Conseiller TI expert du standard WebAssembly pour collaborer à une preuve de concept (POC) et produire une analyse complète des avantages et inconvénients de l'utilisation de cette technologie dans notre contexte. Le livrable devra inclure des recommandations claires et documentées qui guideront nos choix stratégiques et techniques.
...
Son analyse devra inclure :
- Impact sur la performance
- Impact sur les ressources de la solution
- Impact sur le débogage applicatif
- Recommandations d'architecture
- Limites relatives aux divers navigateurs
- Recommandations sur le multi-device (pc/mobile/tablette)
- Conformité des exigences de sécurité
Contactez-nous : : Jean-Sebastien Hinse
Avantages
35 heures par semaine
Télétravail ou mode hybride laissé à la discrétion du candidat
2 semaines de fermeture pour congés + 2 semaines de vacances obligatoires en été
2 références professionnelles à compléter
Enquête de crédit ET enquête criminelle effectuées par le client
100% à distance ou en face à face selon l'intérêt du candidat
Responsabilités
Responsabilités principales
Collaborer avec l'équipe pour définir les objectifs et les périmètres de la preuve de concept WebAssembly.
Effectuer une analyse approfondie et fournir un rapport détaillé couvrant :
Impact sur la performance de l'application.
Impact sur les ressources de la solution, y compris le matériel et le réseau.
Facilité de débogage et diagnostics en production.
Recommandations d'architecture, y compris le choix des outils et frameworks.
Compatibilité avec divers navigateurs et limitations potentielles.
Recommandations multi-device pour une prise en charge optimale (PC, mobile, tablette).
Conformité aux exigences de sécurité, en particulier dans un contexte web.
Tester et intégrer WebAssembly dans un environnement de développement applicatif web (responsive) utilisant React, JavaScript et TypeScript.
Générer et analyser le WebAssembly à l'aide de Blazor à partir de code source C#.Net.
Présenter les conclusions et recommandations aux parties prenantes.
Qualifications
Compétences techniques
- Expertise en WebAssembly et son intégration dans des environnements web.
- Expérience avec Blazor et génération de WebAssembly à partir de C#.Net.
- Maîtrise des technologies front-end : React, JavaScript, TypeScript.
- Solides compétences en architecture logicielle, optimisation de performance et sécurité web.
- Connaissance des limites des navigateurs et des solutions multi-device.
Profil recherché
- Minimum 5 ans d'expérience en développement ou architecture web, dont 2 ans avec WebAssembly.
- Expérience en gestion de preuves de concept.
- Excellentes capacités de synthèse et de communication technique.
-Atout : Diplôme en informatique ou domaine connexe.
Sommaire
Ce que nous offrons
Opportunité de travailler sur des projets innovants avec des technologies de pointe.
Environnement collaboratif et stimulant.
Flexibilité (horaire ou télétravail, selon les politiques).
Postulez dès maintenant pour participer à cette aventure technologique passionnante !
Contactez-nous : Jean-Sebastien Hinse ou visitez notre site web pour plus de rôles : https://www.randstad.ca/jobs/s-technologies/contract/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Description du poste
Nous recherchons un Conseiller TI expert du standard WebAssembly pour collaborer à une preuve de concept (POC) et produire une analyse complète des avantages et inconvénients de l'utilisation de cette technologie dans notre contexte. Le livrable devra inclure des recommandations claires et documentées qui guideront nos choix stratégiques et techniques.
Son analyse devra inclure :
- Impact sur la performance
- Impact sur les ressources de la solution
- Impact sur le débogage applicatif
- Recommandations d'architecture
- Limites relatives aux divers navigateurs
- Recommandations sur le multi-device (pc/mobile/tablette)
- Conformité des exigences de sécurité
Contactez-nous : : Jean-Sebastien Hinse
Avantages
35 heures par semaine
Télétravail ou mode hybride laissé à la discrétion du candidat
2 semaines de fermeture pour congés + 2 semaines de vacances obligatoires en été
2 références professionnelles à compléter
Enquête de crédit ET enquête criminelle effectuées par le client
100% à distance ou en face à face selon l'intérêt du candidat
Responsabilités
Responsabilités principales
...
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Effectuer une analyse approfondie et fournir un rapport détaillé couvrant :
Impact sur la performance de l'application.
Impact sur les ressources de la solution, y compris le matériel et le réseau.
Facilité de débogage et diagnostics en production.
Recommandations d'architecture, y compris le choix des outils et frameworks.
Compatibilité avec divers navigateurs et limitations potentielles.
Recommandations multi-device pour une prise en charge optimale (PC, mobile, tablette).
Conformité aux exigences de sécurité, en particulier dans un contexte web.
Tester et intégrer WebAssembly dans un environnement de développement applicatif web (responsive) utilisant React, JavaScript et TypeScript.
Générer et analyser le WebAssembly à l'aide de Blazor à partir de code source C#.Net.
Présenter les conclusions et recommandations aux parties prenantes.
Qualifications
Compétences techniques
- Expertise en WebAssembly et son intégration dans des environnements web.
- Expérience avec Blazor et génération de WebAssembly à partir de C#.Net.
- Maîtrise des technologies front-end : React, JavaScript, TypeScript.
- Solides compétences en architecture logicielle, optimisation de performance et sécurité web.
- Connaissance des limites des navigateurs et des solutions multi-device.
Profil recherché
- Minimum 5 ans d'expérience en développement ou architecture web, dont 2 ans avec WebAssembly.
- Expérience en gestion de preuves de concept.
- Excellentes capacités de synthèse et de communication technique.
-Atout : Diplôme en informatique ou domaine connexe.
Sommaire
Ce que nous offrons
Opportunité de travailler sur des projets innovants avec des technologies de pointe.
Environnement collaboratif et stimulant.
Flexibilité (horaire ou télétravail, selon les politiques).
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Contactez-nous : Jean-Sebastien Hinse ou visitez notre site web pour plus de rôles : https://www.randstad.ca/jobs/s-technologies/contract/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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