CONSEILLER TECHNIQUE AU SERVICE APRÈS-VENTE HVAC
QUÉBEC
SALAIRE: 75 000$ À 100 000$ + BONIFICATION
Vous aimeriez mettre à profit vos compétences techniques dans le domaine du HVAC et vous faire défier sur de nouvelles problématiques au quotidien.
Vous aimez être ''"challengé'' et trouver des solutions
...
Votre sens de la coordination et votre sens de l'organisation seront convoités dans ce rôle de conseiller technique.
Vous envisagez un nouveau défi professionnel qui vous permettra d'être dans les bureaux et sur le terrain, pour aider nos clients entrepreneurs dans le domaine industriel et commercial.
Ce poste est idéal pour terminer votre carrière, si le service à la clientèle et la coordination font partie de vos centres d'intérêt.
Avantages
Voici ce que l'entreprise vous offre:
- Des horaires flexibles suivants celles de la construction, généralement 7 h 30 à 16 h 30;
- Un salaire selon vos années d'expérience 75 000$ à 100 000$ + une bonification de 10% de votre salaire si les objectifs sont atteints;
- Télétravail après la période de formation, nous recherchons des gens autonomes, vous serez responsable de votre horaire et de votre emploi du temps;
- Nous cotisons à votre retraite;
- Une couverture médicale et dentaire dès le premier jour;
- Nous vous offrons 4 semaines de vacances en lien calendrier de la construction.
Responsabilités
Voici à quoi pourront ressembler vos journées dans ce rôle:
Conseiller technique au service après-vente HVAC
Québec
- Répondre aux appels en offrant du dépannage et diagnostique à nos clients commerciaux et industriels;
- Collaborer et travailler de paire sur les réparations avec les fournisseurs;
- Rédiger les rapports à la mise en service et des visites de chantier et transmettre l’information au département des pièces;
- Inscrire toutes les notes sur les réclamations;
- Déplacement occasionnel sur certains chantiers.
Qualifications
Les essentiels pour ce poste:
- Avoir de l'expérience à titre de frigoriste ou une formation pertinente en lien avec le domaine du HVAC;
- Vous êtes un bon communicateur, vous avez le sens de l'organisation et on vous reconnait pour votre diplomatie;
- Vous avez des aptitudes marquées en service client, pour le travail d'équipe et une capacité à résoudre des problèmes techniques de toutes sortes;
- Un niveau d'anglais intermédiaire, car vous aurez à échanger avec des collègues de l'Ontario et de L'ouest canadien ainsi que certains fournisseurs.
Sommaire
J'ai piqué votre curiosité et vous aimeriez en discuter, Contactez-moi pour plus d’informations :
Caroline Marier Partenaire sénior en capital humain
Randstad Ventes & Marketing Ventes industrielles & Construction
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856
Pourquoi faire affaire avec moi :
– Carrière sur mesure pour vous;
– Accès à des offres cachées;
– Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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CONSEILLER TECHNIQUE AU SERVICE APRÈS-VENTE HVAC
QUÉBEC
SALAIRE: 75 000$ À 100 000$ + BONIFICATION
Vous aimeriez mettre à profit vos compétences techniques dans le domaine du HVAC et vous faire défier sur de nouvelles problématiques au quotidien.
Vous aimez être ''"challengé'' et trouver des solutions
Votre sens de la coordination et votre sens de l'organisation seront convoités dans ce rôle de conseiller technique.
Vous envisagez un nouveau défi professionnel qui vous permettra d'être dans les bureaux et sur le terrain, pour aider nos clients entrepreneurs dans le domaine industriel et commercial.
Ce poste est idéal pour terminer votre carrière, si le service à la clientèle et la coordination font partie de vos centres d'intérêt.
Avantages
Voici ce que l'entreprise vous offre:
- Des horaires flexibles suivants celles de la construction, généralement 7 h 30 à 16 h 30;
- Un salaire selon vos années d'expérience 75 000$ à 100 000$ + une bonification de 10% de votre salaire si les objectifs sont atteints;
- Télétravail après la période de formation, nous recherchons des gens autonomes, vous serez responsable de votre horaire et de votre emploi du temps;
...
- Nous cotisons à votre retraite;
- Une couverture médicale et dentaire dès le premier jour;
- Nous vous offrons 4 semaines de vacances en lien calendrier de la construction.
Responsabilités
Voici à quoi pourront ressembler vos journées dans ce rôle:
Conseiller technique au service après-vente HVAC
Québec
- Répondre aux appels en offrant du dépannage et diagnostique à nos clients commerciaux et industriels;
- Collaborer et travailler de paire sur les réparations avec les fournisseurs;
- Rédiger les rapports à la mise en service et des visites de chantier et transmettre l’information au département des pièces;
- Inscrire toutes les notes sur les réclamations;
- Déplacement occasionnel sur certains chantiers.
Qualifications
Les essentiels pour ce poste:
- Avoir de l'expérience à titre de frigoriste ou une formation pertinente en lien avec le domaine du HVAC;
- Vous êtes un bon communicateur, vous avez le sens de l'organisation et on vous reconnait pour votre diplomatie;
- Vous avez des aptitudes marquées en service client, pour le travail d'équipe et une capacité à résoudre des problèmes techniques de toutes sortes;
- Un niveau d'anglais intermédiaire, car vous aurez à échanger avec des collègues de l'Ontario et de L'ouest canadien ainsi que certains fournisseurs.
Sommaire
J'ai piqué votre curiosité et vous aimeriez en discuter, Contactez-moi pour plus d’informations :
Caroline Marier Partenaire sénior en capital humain
Randstad Ventes & Marketing Ventes industrielles & Construction
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856
Pourquoi faire affaire avec moi :
– Carrière sur mesure pour vous;
– Accès à des offres cachées;
– Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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