Poste: Conseiller Santé Sécurité
Emplacement: Boucherville
Poste en présentiel avec déplacement entre les succursales
Vous aimez être sur le terrain pour garantir la sécurité des employés? Vous êtes autonome et appréciez la confiance de votre gestionnaire? Le secteur manufacturier vous intéresse? Alors, poursuivez votre lecture :
...
Avantages
Dans ce poste de Conseiller en santé et sécurité à Boucherville, vous bénéficierez des avantages suivants :
Une couverture complète d’assurances collectives
- Contribution REER : jusqu'à 6 % de l'employé et 4 % de l'employeur
- Congés payés
- Trois semaines de vacances dès la première année
- Remboursement des kilomètres lors de déplacements entre différents sites
- Salaire compétitif
- Emplacement sur la rive-sud de Montréal
- Horaire flexible pour la conciliation travail - famille
Responsabilités
Dans ce rôle de Conseiller en santé et sécurité à Boucherville, vos principales responsabilités incluront :
- Soutien aux Équipes : Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des plans d'action en santé, sécurité et environnement dans plusieurs usines.
- Développement et Gestion des Documents : Élaborer et évaluer des procédures et programmes SST, tout en assurant une gestion efficace de la documentation.
- Conformité aux Normes : Garantir le respect des normes et réglementations en matière de SST et veiller à leur application continue.
- Mise en Application des Stratégies : Implémenter les stratégies définies par la direction en matière de santé et sécurité.
- Évaluation des Risques : Réaliser des analyses de risques et mettre en place des mesures de contrôle pour réduire les dangers potentiels.
- Audits et Améliorations : Mener des audits des systèmes existants et formuler des recommandations pour répondre aux exigences légales.
- Formation du Personnel : Concevoir et animer des formations pour transmettre les bonnes pratiques aux responsables de sites et aux utilisateurs.
- Enquêtes sur les Accidents : Conduire des enquêtes sur les accidents de travail, analyser les causes et proposer des solutions préventives.
- Animation de Réunions : Organiser et animer des réunions pour discuter des enjeux de santé et sécurité, tout en partageant des bonnes pratiques.
- Soutien au Département : Assurer toutes autres tâches connexes liées au soutien du département SST.
Qualifications
Dans ce rôle de Conseiller santé sécurité à Boucherville, vous avez besoin des qualifications suivantes:
- Minimum 2 ans dans un rôle similaire
- Bilinguisme essentiel
Sommaire
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?
Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous; mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Sabrina
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Emplacement: Boucherville
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Avantages
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Une couverture complète d’assurances collectives
- Contribution REER : jusqu'à 6 % de l'employé et 4 % de l'employeur
- Congés payés
- Trois semaines de vacances dès la première année
- Remboursement des kilomètres lors de déplacements entre différents sites
- Salaire compétitif
- Emplacement sur la rive-sud de Montréal
- Horaire flexible pour la conciliation travail - famille
Responsabilités
Dans ce rôle de Conseiller en santé et sécurité à Boucherville, vos principales responsabilités incluront :
- Soutien aux Équipes : Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des plans d'action en santé, sécurité et environnement dans plusieurs usines.
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- Développement et Gestion des Documents : Élaborer et évaluer des procédures et programmes SST, tout en assurant une gestion efficace de la documentation.
- Conformité aux Normes : Garantir le respect des normes et réglementations en matière de SST et veiller à leur application continue.
- Mise en Application des Stratégies : Implémenter les stratégies définies par la direction en matière de santé et sécurité.
- Évaluation des Risques : Réaliser des analyses de risques et mettre en place des mesures de contrôle pour réduire les dangers potentiels.
- Audits et Améliorations : Mener des audits des systèmes existants et formuler des recommandations pour répondre aux exigences légales.
- Formation du Personnel : Concevoir et animer des formations pour transmettre les bonnes pratiques aux responsables de sites et aux utilisateurs.
- Enquêtes sur les Accidents : Conduire des enquêtes sur les accidents de travail, analyser les causes et proposer des solutions préventives.
- Animation de Réunions : Organiser et animer des réunions pour discuter des enjeux de santé et sécurité, tout en partageant des bonnes pratiques.
- Soutien au Département : Assurer toutes autres tâches connexes liées au soutien du département SST.
Qualifications
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- Minimum 2 ans dans un rôle similaire
- Bilinguisme essentiel
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Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous; mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Sabrina
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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