détails d'emploi
Conseiller ressources humaines
Lorraine
Horaire flexible
Vous êtes une personne polyvalente, qui aime travailler en équipe et collaborer sur différents projets ? Le cycle de la paie n'a pas grand secret pour vous, ceci pourrait être un atout dans votre prochain défi !
...
En appliquant sur cette opportunité, vous vous apprêtez à joindre une équipe qui met à profits les forces de chacun afin de maximiser l'efficacité et le dynamisme de l'équipe RH.
Croyez-moi, une merveilleuse vous y attend !
Avantages
Poste permanent
Salaire basé sur l'expérience 65k-75k
Avantages sociaux complets
Horaire flexible
Vacances
Stationnement disponible
Responsabilités
Sous la gestion de la directrice des ressources humaines, vous allez contribuer différentes tâches RH
Collaborer au niveau de la paie
Effectuer le recrutement pour les différentes équipes
Aider au niveau de la gestion des dossiers employés, banque de congés etc
Travailler conjointement avec les gestionnaires de département, (rôle-conseil)
Participer à divers projets RH
Agir à titre de personnes ressource pour les employés
toutes tâches connexes
Qualifications
2 à 4 ans d'expérience dans un rôle similaire
Connaissance du cycle de paie
Connaissances d'ADP un atout
Polyvalence, volonté d'accomplir une diversité de tâche
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Écris-moi dès maintenant au karolyne.cote@randstad.ca ou en appliquant sur ce rôle directement.
Connectons-nous : https://www.linkedin.com/in/karolyne-c%C3%B4t%C3%A9-43aa356b/
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lorraine
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Collaborer au niveau de la paie
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Aider au niveau de la gestion des dossiers employés, banque de congés etc
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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