Conseiller publicitaire

🎯 Votre mission

Sous la supervision de la direction des ventes locales, vous serez responsable de développer et de gérer un portefeuille de clients locaux, tout en identifiant des solutions publicitaires adaptées à leurs objectifs. Vous jouerez un rôle-clé dans la croissance de nos activités régionales.

Avantages
🌟 Ce que nous offrons :

Un rôle stimulant avec une grande autonomie et un impact direct sur la croissance locale.
100% télétravail, se déplacer occasionnellement chez les clients
Salaire de base avec bonification/commission sur la performance de l'équipe
4 semaines de congés par années (idéalement - Noel et la construction)
Une équipe soudée, passionnée par les médias et engagée envers sa communauté.
Des projets variés dans un environnement créatif, agile et en constante évolution.
Des possibilités d’apprentissage et de développement professionnel.



Responsabilités
🛠️ Vos responsabilités :

Élaborer et présenter des propositions publicitaires locales adaptées aux besoins des clients.
Négocier des contrats et conclure des ententes bénéfiques pour les deux parties.
Identifier de nouvelles occasions d’affaires sur le marché local et générer des pistes de vente.
Maintenir une présence active dans la communauté d’affaires, participer à des événements locaux.
Collaborer avec les équipes de planification pour développer des stratégies média ciblées.
Suivre les résultats des campagnes et recommander des optimisations ou renouvellements.
Fidéliser la clientèle existante par un service attentionné et des suivis personnalisés.

Qualifications
🔎 Profil recherché :

Expérience en vente locale, développement des affaires ou publicité.
Connaissance du marché local et des réalités des PME (un atout considérable).
Maîtrise des outils et plateformes numériques publicitaires.
Excellente capacité à communiquer, écouter et convaincre.
Sens de l’initiative, attitude orientée résultats et grand esprit de collaboration.
Formation en communication, marketing, vente ou tout domaine connexe (atout).

Sommaire
📬 Intéressé·e par ce défi ?

Faites-moi parvenir votre candidature et contribuez activement à faire rayonner les entreprises de votre région grâce à des solutions médias innovantes.

elyse.charlebois@randstad.ca
450.682.0505



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.