Conseiller matériaux

Horaire de jour: lundi au vendredi entre 8h00 et 17h30 et rotation les samedis.
Salaire: à partir de 24$
Durée: permanent

Avantages
Pourquoi vouloir ce poste de conseiller matériaux situé à Saint-Nicolas?

- Salaire à partir de 24$/h
- Assurances collectives payées à 50% par l'employeur ;
- REER collectif avec participation de l'employeur jusqu'à 2% ;
- Congé maladie et personnel plus généreux que les normes ;
- Activités sociales organisées par l'employeur ;
- Congé la journée de ton anniversaire;

Responsabilités
Quelles seront tes responsabilités en tant que conseiller matériaux?

- Accueillir les clients et les conseiller dans leurs besoins;
- Traiter les commandes et effectuer les suivis nécessaires;
- Assurer l'approvisionnement dans la quincaillerie;
- Travailler en collaboration avec le département des ventes.

Qualifications
Avez-vous ce qu'il faut pour ce poste de conseiller matériaux?

- Vous avez de l'expérience dans la quincaillerie ou les matériaux de construction?
- Vous êtes disponible pour travailler le samedi en rotation?
- Le service à la clientèle vous intéresse?

N'hésitez pas et contactez-nous!

Sommaire
Comment nous contacter?
- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Cindy, Alex ou Andréanne;
- Par courriel au alex.wagner@randstad.ca ;
- Devenons amis sur Facebook :Alex Andréanne Randstad Lévis ;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût : https://www.facebook.com/levisrandstad/

* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.