Conseiller-ère en acquisiton de talent

Située sur la rive-nord de Montréal, l'entreprise offre un ensemble d'avantages concurrentiels
Un régime très complet d'assurances
Une banque de congé personnel en plus des vacances
Programme d'avantages sociaux
horaire flexible

Responsabilités
Relevant de la DRH votre rôle sera d'assurer le cycle complet du recrutement. (présélection jusqu'à l'offre d'emploi)

Mettre en place et utiliser les meilleurs outils de recrutement afin d'attirer les bons talents
Développer des liens de confiances avec les employés et renforcer les stratégies de rétentions
Agir à titre de personne ressources pour les gestionnaires et établir leur besoin ainsi que les priorités
Toutes tâches connexes relatives au recrutement

Qualifications
3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
AEC en ressources humaines ou équivalences
Bonne maîtrise du français et un niveau d'anglais intermédiaire
Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps
Expérience chasse de tête un atout

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca

À bientôt :)

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.