Poste: Conseiller.ère en ressources humaines
Emplacement: Centre-du-Québec
Durée: Permanent
Tu es une généraliste RH organisé.e, qui a de la rigueur, de l'autonomie et qui souhaite collaborer avec une super belle équipe RH?
Tu es possiblement la conseiller.ère RH que je recherche pour mon client situé dans le Centre-du-Québec
...
Avantages
-Un salaire selon ton expérience;
-Une couverture d'assurances collectives complète (incluant dentaire);
-REER avec contribution de l'employeur;
-Un PAE (programme d'aide aux employés);
-Congés mobiles après un an.
-Super équipe de travail.
Responsabilités
•Supporter les équipes des opérations dans leur gestion de personnel afin de maximiser la performance et de créer un environnement stimulant;
•Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes en restant attentif aux tendances du secteur;
•Effectuer une gestion rigoureuse des dossiers pour les travailleurs étrangers;
•Représenter de manière exemplaire l’image et les valeurs de l’organisation auprès des candidats et employés, en veillant à maintenir des interactions positives et constructives;
•Effectuer la gestion des relations de travail;
•Gérer les dossiers d’invalidité lors d'accidents de travail ou d'arrêts de travail, et en assurer le suivi (CNESST et assurances collectives);
•Contribuer à la rédaction, à la mise en forme ainsi qu’à la révision de divers documents (présentations, articles, publications, etc.);
•Créer et générer du contenu numérique engageant pour les différentes plateformes (site web, médias sociaux, etc.);
•Participer à l’organisation des évènements (salons, présence dans des écoles professionnelles, etc);
•Offrir un soutien professionnel au besoin et contribuer aux enquêtes salariales, aux programmes d'équité salariale et au développement des talents;
•Accomplir toute autre tâche connexe.
Qualifications
•Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles / ou certificat en gestion en ressources humaines jumelé à de l’expérience pertinente;
•Expérience dans un rôle de généraliste;
•Avoir une rigueur et constance;
•Avoir une excellente gestion des priorités;
•Être autonome et avoir une bonne capacité d'adaptation;
•Être habile dans les relations interpersonnelles, avoir une orientation humaine et un bon esprit d’équipe;
•Avoir de bonnes habilités en communication orale et écrite.
Sommaire
Si le poste t'intéresse, n'attends pas ! Voici comment postuler :
- Directement via cette annonce
- En m'écrivant par courriel à : genevieve.frenette@randstad.ca
- En m'écrivant sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/genevi%C3%A8ve-frenette-6b508620/
Au plaisir de te transmettre davantage d'informations!
Geneviève
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Conseiller.ère en ressources humaines
Emplacement: Centre-du-Québec
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Avantages
-Un salaire selon ton expérience;
-Une couverture d'assurances collectives complète (incluant dentaire);
-REER avec contribution de l'employeur;
-Un PAE (programme d'aide aux employés);
-Congés mobiles après un an.
-Super équipe de travail.
Responsabilités
•Supporter les équipes des opérations dans leur gestion de personnel afin de maximiser la performance et de créer un environnement stimulant;
•Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes en restant attentif aux tendances du secteur;
•Effectuer une gestion rigoureuse des dossiers pour les travailleurs étrangers;
•Représenter de manière exemplaire l’image et les valeurs de l’organisation auprès des candidats et employés, en veillant à maintenir des interactions positives et constructives;
...
•Effectuer la gestion des relations de travail;
•Gérer les dossiers d’invalidité lors d'accidents de travail ou d'arrêts de travail, et en assurer le suivi (CNESST et assurances collectives);
•Contribuer à la rédaction, à la mise en forme ainsi qu’à la révision de divers documents (présentations, articles, publications, etc.);
•Créer et générer du contenu numérique engageant pour les différentes plateformes (site web, médias sociaux, etc.);
•Participer à l’organisation des évènements (salons, présence dans des écoles professionnelles, etc);
•Offrir un soutien professionnel au besoin et contribuer aux enquêtes salariales, aux programmes d'équité salariale et au développement des talents;
•Accomplir toute autre tâche connexe.
Qualifications
•Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles / ou certificat en gestion en ressources humaines jumelé à de l’expérience pertinente;
•Expérience dans un rôle de généraliste;
•Avoir une rigueur et constance;
•Avoir une excellente gestion des priorités;
•Être autonome et avoir une bonne capacité d'adaptation;
•Être habile dans les relations interpersonnelles, avoir une orientation humaine et un bon esprit d’équipe;
•Avoir de bonnes habilités en communication orale et écrite.
Sommaire
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Geneviève
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