détails d'emploi
Dans le cadre d’un mandat visant à assurer la continuité des services essentiels et à soutenir les activités prioritaires de plusieurs produits numériques, le client souhaite maintenir une capacité opérationnelle minimale. À cette fin, il est à la recherche de services professionnels pour renforcer ses équipes avec des expertises variées. Le mandat inclut la participation à des initiatives d'amélioration continue, l’optimisation de solutions existantes et la contribution à l’évolution des plateformes technologiques en place.
...
Les profils recherchés incluent des spécialistes en réalisation, en assurance qualité ainsi qu’en architecture fonctionnelle et logicielle. Ces ressources devront collaborer étroitement avec les parties prenantes internes, comprendre les besoins d'affaires, proposer des solutions adaptées et contribuer activement à leur mise en œuvre dans un environnement dynamique.
Avantages
_______________________________________________________________________________
Responsabilités
• Réaliser la section fonctionnelle de l’architecture de vision;
• Identifier les risques, les incohérences et les faiblesses des diverses orientations architecturales ainsi que proposer des solutions pour y remédier;
• obtenir les autorisations nécessaires relatives au programme d’assurance qualité qui seront prévues au manuel d’organisation du projet;
• Agir, participer ou prendre en main certains problèmes pointus ou points en suspens lors de la réalisation;
• S’assurer de la mise à jour de l’architecture des systèmes;
• Participer à la formation et au transfert de connaissances aux ressources des équipes de réalisation pour
qu’elles assument leurs responsabilités respectives (formation initiale, rencontre de démarrage, ateliers spéciaux, etc.);
• Soutenir les utilisateurs dans la réalisation de leurs travaux ;
• Valider lorsque pertinent les modifications au diagramme de classes de niveau analyse;
• Veiller à l’application et à élaboration des règles de niveau utilisateur en cours de réalisation et, notamment, celles liées à l’interface utilisateur;
• Orienter, soutenir, conseiller et accompagner les analystes fonctionnels dans la réalisation de leurs travaux et valider ces travaux;
• Élaborer ou participer à la mise en production et à l’implantation des composantes d’une livraison;
• Élaborer la stratégie détaillée d’essais fonctionnels, intégrés, inter-systèmes et de performance en collaboration avec les représentants utilisateurs, et ce, selon la stratégie globale des essais approuvée à la phase architecture;
• Participer aux essais de performance et à la recherche de solutions aux problèmes vécus;
• Coordonner ou participer aux essais fonctionnels et les essais fonctionnels intégrés en collaboration avec les représentants utilisateurs en élaborant des plans de réalisations des essais et des états d’avancement selon la stratégie détaillée d’essais qu’il a préparée;
• Encadrer le travail de réalisation technique jusqu'à l’acceptation des dossiers de conception;
• Préparer et faire des présentations à divers intervenants.
Qualifications
1) Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de
l’information (informatique, génie logiciel, génie informatique) ou posséder deux (2) années d’expérience
pertinentes pour chaque année de scolarité manquante;
2) Posséder huit (8) années d’expérience en technologies de l’information dont cinq (5) années à titre de conseiller en architecture fonctionnelle dans un organisme de grande envergure
3) Posséder cinq (5) années d’expérience dans le domaine du développement de systèmes d’information acquises dans les technologies Web, .Net, base de données Oracle, orienté objet et dans la conception de services;
4) Posséder cinq (5) années d’expérience dans la réalisation de dossiers d’architecture fonctionnelle incluant la définition des processus fonctionnels à partir des processus d’affaires et la mise en place d’un système d’information organisationnel (SIO) en définissant le découpage en système, sous système, fonction et unité de traitement;
5) Posséder une (1) année d’expérience à titre de conseiller en architecture fonctionnelle dans un projet où la maîtrise des concepts de l’architecture orientée services (AOS) est requise;
6) Avoir réalisé deux mandats de 230 j-p dans le cadre de projets, dont l’envergure est de plus de 1000 J- P, dans un environnement utilisant une des démarches méthodologiques de développement agile de type Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou SAFE;
7) Avoir réalisé des dossiers d’architecture dans un (1) projet dont l’envergure est de plus de 1000 J-P où l’utilisation du formalisme UML ou BPM est requise.
Sommaire
Début de mandat : fin juin
Contrat de 3 ans
35h semaine
matériel fourni
.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Dans le cadre d’un mandat visant à assurer la continuité des services essentiels et à soutenir les activités prioritaires de plusieurs produits numériques, le client souhaite maintenir une capacité opérationnelle minimale. À cette fin, il est à la recherche de services professionnels pour renforcer ses équipes avec des expertises variées. Le mandat inclut la participation à des initiatives d'amélioration continue, l’optimisation de solutions existantes et la contribution à l’évolution des plateformes technologiques en place.
Les profils recherchés incluent des spécialistes en réalisation, en assurance qualité ainsi qu’en architecture fonctionnelle et logicielle. Ces ressources devront collaborer étroitement avec les parties prenantes internes, comprendre les besoins d'affaires, proposer des solutions adaptées et contribuer activement à leur mise en œuvre dans un environnement dynamique.
Avantages
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Responsabilités
• Réaliser la section fonctionnelle de l’architecture de vision;
• Identifier les risques, les incohérences et les faiblesses des diverses orientations architecturales ainsi que proposer des solutions pour y remédier;
...
• obtenir les autorisations nécessaires relatives au programme d’assurance qualité qui seront prévues au manuel d’organisation du projet;
• Agir, participer ou prendre en main certains problèmes pointus ou points en suspens lors de la réalisation;
• S’assurer de la mise à jour de l’architecture des systèmes;
• Participer à la formation et au transfert de connaissances aux ressources des équipes de réalisation pour
qu’elles assument leurs responsabilités respectives (formation initiale, rencontre de démarrage, ateliers spéciaux, etc.);
• Soutenir les utilisateurs dans la réalisation de leurs travaux ;
• Valider lorsque pertinent les modifications au diagramme de classes de niveau analyse;
• Veiller à l’application et à élaboration des règles de niveau utilisateur en cours de réalisation et, notamment, celles liées à l’interface utilisateur;
• Orienter, soutenir, conseiller et accompagner les analystes fonctionnels dans la réalisation de leurs travaux et valider ces travaux;
• Élaborer ou participer à la mise en production et à l’implantation des composantes d’une livraison;
• Élaborer la stratégie détaillée d’essais fonctionnels, intégrés, inter-systèmes et de performance en collaboration avec les représentants utilisateurs, et ce, selon la stratégie globale des essais approuvée à la phase architecture;
• Participer aux essais de performance et à la recherche de solutions aux problèmes vécus;
• Coordonner ou participer aux essais fonctionnels et les essais fonctionnels intégrés en collaboration avec les représentants utilisateurs en élaborant des plans de réalisations des essais et des états d’avancement selon la stratégie détaillée d’essais qu’il a préparée;
• Encadrer le travail de réalisation technique jusqu'à l’acceptation des dossiers de conception;
• Préparer et faire des présentations à divers intervenants.
Qualifications
1) Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de
l’information (informatique, génie logiciel, génie informatique) ou posséder deux (2) années d’expérience
pertinentes pour chaque année de scolarité manquante;
2) Posséder huit (8) années d’expérience en technologies de l’information dont cinq (5) années à titre de conseiller en architecture fonctionnelle dans un organisme de grande envergure
3) Posséder cinq (5) années d’expérience dans le domaine du développement de systèmes d’information acquises dans les technologies Web, .Net, base de données Oracle, orienté objet et dans la conception de services;
4) Posséder cinq (5) années d’expérience dans la réalisation de dossiers d’architecture fonctionnelle incluant la définition des processus fonctionnels à partir des processus d’affaires et la mise en place d’un système d’information organisationnel (SIO) en définissant le découpage en système, sous système, fonction et unité de traitement;
5) Posséder une (1) année d’expérience à titre de conseiller en architecture fonctionnelle dans un projet où la maîtrise des concepts de l’architecture orientée services (AOS) est requise;
6) Avoir réalisé deux mandats de 230 j-p dans le cadre de projets, dont l’envergure est de plus de 1000 J- P, dans un environnement utilisant une des démarches méthodologiques de développement agile de type Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou SAFE;
7) Avoir réalisé des dossiers d’architecture dans un (1) projet dont l’envergure est de plus de 1000 J-P où l’utilisation du formalisme UML ou BPM est requise.
Sommaire
Début de mandat : fin juin
Contrat de 3 ans
35h semaine
matériel fourni
.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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