Conseiller en architecture d’entreprise Spécialité Intelligence artificielle

o Contribuer à l’identification et à l’évaluation des solutions ;
o Aligner les solutions technologiques et d’affaires avec les stratégies pour répondre aux besoins et aux objectifs de l’entreprise ;
o Assumer un rôle de leadership et d’influence dans l’identification, l’évaluation et le positionnement des solutions ;
o Assurer la cohésion, la simplification et l’intégration entre les solutions technologiques et d’affaires ;
o Assurer la conformité des solutions par rapport aux besoins technologiques et d’affaires ainsi qu’aux objectifs de l’organisation.

Avantages
À titre d'employé permanent, vous aurez :
• Environnement de travail hybride
• Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
• Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
• 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires
• Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
• Un style de leadership collaboratif et participatif

Responsabilités
Conseil stratégique et accompagnement
• Conseiller l’organisation sur les stratégies d’intégration et d’implémentation (atterrissage) de l’intelligence artificielle et le développement des nouvelles compétences afférentes.
• Conseiller l’organisation sur les stratégies liées à l’IA générative et veiller à ce qu’elle soit encadrée par des valeurs, une éthique et des règles clairement définies.
• Assurer la responsabilité et la conformité des produits générés par l’IA générative utilisant des modèles de langage de grande taille (LLM) et des techniques de génération augmentée par récupération (RAG).
• Participer à l’analyse de contenu généré pour en vérifier l’exactitude
• Fournir des avis, des positionnements, des conseils et des recommandations sur les solutions en analytique avancée, intelligence artificielle et IA générative préconisées dans les stratégies et les études pertinentes.
• Présenter, communiquer et recommander aux gestionnaires et à la haute direction les positionnements et les orientations stratégiques en intelligence artificielle visant à positionner l’organisation pour l’avenir
Produire ou participer à la production et la présentation des rapports, des mémoires, des présentations exécutives ou tout autre document permettant de fournir de l’information, d’orienter la prise de décision et de répondre aux questions posées par les parties prenantes, incluant les autorités.
• Conception et développement de solutions
• Concevoir les stratégies requises, les orientations d’architecture d’entreprise et les solutions technologiques en intelligence artificielle, analytique avancée, intelligence artificielle générative et apprentissage automatique comportemental, en cohérence avec le plan de transformation numérique, afin de répondre aux besoins actuels et futurs des clientèles.
• Développer des stratégies spécifiques pour la recherche sémantique et les réponses génératives utilisant des modèles de langage de grande taille (LLM) pour générer des réponses complexes et contextuelles à partir de données accumulées.
• Produire ou participer à la production et à l'intégration de fonctions provenant de différents fournisseurs de services.
• Concevoir les stratégies requises à l'utilisation et la gestion de grandes quantités de données, au respect de la provenance des données, à la confidentialité des données et à la véracité des réponses générées,
• Définir les principes et orientations, et contribuer aux choix d'outils d’aide à la décision et des technologies relatives au développement de l’intelligence artificielle et générative dans l’organisation.
• Participer à l’identification, à la conception, au développement, au déploiement et à l’optimisation des pipelines de données, du lac de données et de l’entrepôt de données pour des cas d’usage variés en intelligence artificielle incluant par exemple la génération augmentée par récupération (RAG).
• Participer aux travaux d’élaboration de modèles analytiques appliqués (algorithmes) et de solutions d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique pour répondre aux différents besoins et résoudre les problèmes.
• Participer à la rédaction et l’application d’un programme d’intelligence d’affaires permettant d’établir l’ensemble des requis organisationnels et technologiques afférents.

Collaboration et soutien
• Soutenir les équipes de réalisation dont les travaux touchent des éléments critiques des projets afin d’anticiper l’apparition de problématiques difficiles à corriger.
• Collaborer avec les responsables de la sécurité et des risques afin de garantir une mise en œuvre éthique de l’intelligence artificielle et générative.
• Collaborer avec des experts en science des données et d’autres professionnels de l’intelligence d’affaires pour évaluer la faisabilité des scénarios d’utilisation de l’intelligence artificielle et concevoir des solutions architecturales adaptées.
• Agir à titre de leader, communicateur et vulgarisateur, afin de communiquer et présenter efficacement les conclusions aux spécialistes ou non spécialistes, incluant les gestionnaires et la haute direction.
Veille technologique et innovation
• Participer à la veille des meilleures pratiques dans le domaine de l’intelligence artificielle, l’analytique avancée et l’IA générative, notamment au regard de la performance organisationnelle et de la prise de décision.
• Effectuer une veille technologique et analyser les technologies émergentes en analytique avancée et intelligence artificielle pour la transformation numérique de l’organisation. Mener des expérimentations et développer des prototypes, notamment par la supervision ou l’exécution de preuves de concepts, et utiliser les technologies selon leur maturité.

Gestion de projet et transfert de connaissances
• Assurer le respect des objectifs des projets et collaborer au succès de ceux- ci en facilitant la gestion des échéanciers, des portées et des budgets.
• Assurer le transfert des connaissances aux ressources désignées par la Commission.
• Prendre en charge tout autre travaux relevant d’un conseiller en architecture d’entreprise spécialisé en intelligence artificielle..

Qualifications
1. Démontrer que la ressource cumule 15 années d’expérience en technologies de l'information, dont cinq années en intelligence artificielle, incluant la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions d'IA.

2. Démontrer que la ressource a réalisé un mandat en intelligence artificielle prédictive au cours des cinq dernières années, avec une contribution d’au moins 75 j-p, incluant :
A- Conception et développement d’algorithmes basés sur l’apprentissage machine (machine learning);
B- Mise en place d’une plateforme d’IA et d’un cadre de développement en intelligence artificielle responsable.

3. Démontrer que la ressource a réalisé un mandat en intelligence artificielle générative au cours des cinq dernières années, avec une contribution d’au moins 75 j-p pour chacun, incluant :
A- Le positionnement et les orientations nécessaires au démarrage d’une initiative;
B- Le cadre de référence prenant en compte les aspects juridiques, légaux, éthiques et technologiques nécessaires à la mise en place de la solution;
C- La mise en place de mécanismes permettant d’assurer une réponse juste et réplicable en tout temps de l’engin génératif;
D- L’analyse des sources documentaires à ingérer dans le système permettant de maximiser la performance de l’engin d’IA génératif.

Attentes valorisées
1. Démontrer que la ressource a participé à la mise en place d’un assistant virtuel utilisant la voix et clavardage;
2. Démontrer que la ressource a participé à des dossiers d’IA avec plusieurs plateformes d’IA génératives;
3. Démontrer une expérience dans l’utilisation des cadres de références sur l’IA responsable provenant des instituts de recherches éprouvés tels l’Obvia, Mila et IVADO.


Sommaire
Début des travaux ciblé : 31 mars 2025
Mandat de 2 ans renouvelable 6 mois.
100% remote (Canada)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.