détails d'emploi
Notre partenaire, un organisme a but non lucratif fondé en 1945, est l'un des seuls organismes au Canada à se consacrer exclusivement au financement de la recherche sur tous les types de cancer, dans le but de mieux prévenir, détecter et traiter la maladie.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un conseiller en marketing pour rejoindre notre équipe.
...
En vous joignant à notre équipe d'une trentaine d'employés dynamiques et dévoués, vous contribuerez quotidiennement et significativement à déjouer le cancer.
Relevant du directeur des communications et du marketing, le candidat retenu participera à tous les mandats du service, notamment en planifiant et en exécutant des campagnes et des initiatives marketing visant à accroître la visibilité de l'organisme et à générer des dons partout au Canada.
Si vous êtes le candidat idéal pour ce poste, n'hésitez pas à postuler !
Avantages
Salaire concurrentiel.
Politique de télétravail hybride et flexible.
Mesures de conciliation travail-vie personnelle.
Régime de retraite collectif (REER).
Assurances médicales et dentaires.
Programme d’aide aux employés et services de télémédecine.
Possibilités de formation et de développement professionnel.
Congés de vacances et compensatoires : 3 semaines de vacances par année.
Horaire d’été.
Responsabilités
Identifier et saisir des occasions à forte valeur ajoutée, et proposer des stratégies et du contenu innovants.
Assurer l’idéation, la rédaction, la coordination, l’analyse et l’optimisation des campagnes et initiatives numériques.
Déployer une stratégie de marketing relationnel auprès de nos différents publics cibles, avec l’appui des collègues et départements concernés.
Contribuer à la mise en place de stratégies numériques innovantes en matière d’acquisition et de fidélisation des donateurs.
Analyser les données et utiliser des indicateurs quantitatifs pour évaluer l’efficacité des campagnes et proposer des pistes d’amélioration.
Contribuer à la stratégie de création de contenu pour les médias sociaux et l’ensemble de nos canaux de communication.
Conseiller la haute direction et les autres départements sur les stratégies marketing, et soutenir leur mise en œuvre.
Qualifications
Baccalauréat en marketing, communication ou dans un domaine connexe.
Minimum de 4 à 5 ans d’expérience pertinente.
Expérience en marketing relationnel et marketing numérique (essentiel).
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (essentiel).
Maîtrise d’outils de design graphique et de plateformes d’envoi de courriels.
Connaissance du milieu philanthropique — un atout.
Maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop) — un atout.
Excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles.
Sens de la diplomatie.
Très bon sens de l’organisation et aptitude à établir les priorités.
Facilité à travailler en équipe et aptitudes interpersonnelles.
Créativité, polyvalence et rigueur.
Esprit d’initiative et autonomie.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous un courriel en tout temps à dorine.sportouch@randstad.ca.
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre partenaire, un organisme a but non lucratif fondé en 1945, est l'un des seuls organismes au Canada à se consacrer exclusivement au financement de la recherche sur tous les types de cancer, dans le but de mieux prévenir, détecter et traiter la maladie.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un conseiller en marketing pour rejoindre notre équipe.
En vous joignant à notre équipe d'une trentaine d'employés dynamiques et dévoués, vous contribuerez quotidiennement et significativement à déjouer le cancer.
Relevant du directeur des communications et du marketing, le candidat retenu participera à tous les mandats du service, notamment en planifiant et en exécutant des campagnes et des initiatives marketing visant à accroître la visibilité de l'organisme et à générer des dons partout au Canada.
Si vous êtes le candidat idéal pour ce poste, n'hésitez pas à postuler !
Avantages
Salaire concurrentiel.
Politique de télétravail hybride et flexible.
Mesures de conciliation travail-vie personnelle.
Régime de retraite collectif (REER).
Assurances médicales et dentaires.
Programme d’aide aux employés et services de télémédecine.
...
Possibilités de formation et de développement professionnel.
Congés de vacances et compensatoires : 3 semaines de vacances par année.
Horaire d’été.
Responsabilités
Identifier et saisir des occasions à forte valeur ajoutée, et proposer des stratégies et du contenu innovants.
Assurer l’idéation, la rédaction, la coordination, l’analyse et l’optimisation des campagnes et initiatives numériques.
Déployer une stratégie de marketing relationnel auprès de nos différents publics cibles, avec l’appui des collègues et départements concernés.
Contribuer à la mise en place de stratégies numériques innovantes en matière d’acquisition et de fidélisation des donateurs.
Analyser les données et utiliser des indicateurs quantitatifs pour évaluer l’efficacité des campagnes et proposer des pistes d’amélioration.
Contribuer à la stratégie de création de contenu pour les médias sociaux et l’ensemble de nos canaux de communication.
Conseiller la haute direction et les autres départements sur les stratégies marketing, et soutenir leur mise en œuvre.
Qualifications
Baccalauréat en marketing, communication ou dans un domaine connexe.
Minimum de 4 à 5 ans d’expérience pertinente.
Expérience en marketing relationnel et marketing numérique (essentiel).
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (essentiel).
Maîtrise d’outils de design graphique et de plateformes d’envoi de courriels.
Connaissance du milieu philanthropique — un atout.
Maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop) — un atout.
Excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles.
Sens de la diplomatie.
Très bon sens de l’organisation et aptitude à établir les priorités.
Facilité à travailler en équipe et aptitudes interpersonnelles.
Créativité, polyvalence et rigueur.
Esprit d’initiative et autonomie.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous un courriel en tout temps à dorine.sportouch@randstad.ca.
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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