Poste : Conseiller.e ressources humaines
Lieux : Mont-Royal
Mode de travail : Présentiel
Position : Permanent
Notre partenaire, une entreprise emblématique au Canada avec plusieurs milliers d'employés à travers le pays, continue de se démarquer par son succès et sa croissance. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines pour contribuer au développement de leurs opérations au centre de distribution et dans les entrepôts.
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Dans ce rôle, vous serez un véritable partenaire des équipes opérationnelles, en apportant votre expertise pour renforcer les relations de travail, améliorer la santé et la sécurité, favoriser l’engagement des employés, et développer les compétences des équipes. Votre collaboration étroite avec les gestionnaires sera essentielle pour leur fournir les outils et les connaissances nécessaires afin de grandir dans leur rôle et d’atteindre leurs objectifs.
Avantages
Ce qui te sera offert pour ce rôle de conseiller, conseillère en ressources humaines :
-Un salaire annuel compétitif
-Vacances en fonction de ton expérience
-Régime d'assurance collectif avec contribution de l'employeur
-REER collectif avec contribution de l'employeur
-De super opportunités de croissance aux sein d'une entreprise reconnue
-Horaire de travail flexible
Responsabilités
Ce que tu serais amené à faire en tant que conseiller, conseillère en ressources humaines à Mont-Royal :
-Conseiller et guider :
Servir de premier point de contact pour les gestionnaires et les employés sur les questions liées aux ressources humaines.
-Accompagner les relations de travail :
Gérer les préoccupations et plaintes des employés avec empathie et professionnalisme.
-Optimiser les équipes :
Soutenir la planification des besoins en personnel et l’engagement des employés.
-Renforcer la santé et la sécurité :
Accompagner les comités, suivre les statistiques et coordonner les actions nécessaires pour garantir un environnement de travail sûr.
-Encourager l’intégration :
Assurer un onboarding réussi et mener des entrevues d’intégration, de fidélisation et de départ.
-Veiller à la conformité :
Gérer et communiquer les politiques RH pour s'assurer qu'elles respectent les lois provinciales et sont alignées avec les standards de l'entreprise.
-Collaborer sur des projets stratégiques :
Participer activement à des initiatives RH et à l’amélioration continue des processus internes.
Maintenir des bases solides : Mettre à jour les systèmes RH et garantir l’exactitude des informations des employés.
Qualifications
Ce que nous recherchons pour ce rôle de conseiller.e en gestion des ressources humaines :
-Un minimum de 3 ans d'expérience en ressources humaines dans un rôle similaire.
-Une formation académique en ressources humaines ou en relations industrielles.
-Parler l'anglais et le français puisque les communications pourraient se faire dans les deux langues.
-Posséder de bonnes aptitudes à la communication et relationnelles.
Sommaire
Envoyez votre CV à cedric.lepine@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cedriclepine/
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Au plaisir de connecter!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Conseiller.e ressources humaines
Lieux : Mont-Royal
Mode de travail : Présentiel
Position : Permanent
Notre partenaire, une entreprise emblématique au Canada avec plusieurs milliers d'employés à travers le pays, continue de se démarquer par son succès et sa croissance. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines pour contribuer au développement de leurs opérations au centre de distribution et dans les entrepôts.
Dans ce rôle, vous serez un véritable partenaire des équipes opérationnelles, en apportant votre expertise pour renforcer les relations de travail, améliorer la santé et la sécurité, favoriser l’engagement des employés, et développer les compétences des équipes. Votre collaboration étroite avec les gestionnaires sera essentielle pour leur fournir les outils et les connaissances nécessaires afin de grandir dans leur rôle et d’atteindre leurs objectifs.
Avantages
Ce qui te sera offert pour ce rôle de conseiller, conseillère en ressources humaines :
-Un salaire annuel compétitif
-Vacances en fonction de ton expérience
-Régime d'assurance collectif avec contribution de l'employeur
...
-REER collectif avec contribution de l'employeur
-De super opportunités de croissance aux sein d'une entreprise reconnue
-Horaire de travail flexible
Responsabilités
Ce que tu serais amené à faire en tant que conseiller, conseillère en ressources humaines à Mont-Royal :
-Conseiller et guider :
Servir de premier point de contact pour les gestionnaires et les employés sur les questions liées aux ressources humaines.
-Accompagner les relations de travail :
Gérer les préoccupations et plaintes des employés avec empathie et professionnalisme.
-Optimiser les équipes :
Soutenir la planification des besoins en personnel et l’engagement des employés.
-Renforcer la santé et la sécurité :
Accompagner les comités, suivre les statistiques et coordonner les actions nécessaires pour garantir un environnement de travail sûr.
-Encourager l’intégration :
Assurer un onboarding réussi et mener des entrevues d’intégration, de fidélisation et de départ.
-Veiller à la conformité :
Gérer et communiquer les politiques RH pour s'assurer qu'elles respectent les lois provinciales et sont alignées avec les standards de l'entreprise.
-Collaborer sur des projets stratégiques :
Participer activement à des initiatives RH et à l’amélioration continue des processus internes.
Maintenir des bases solides : Mettre à jour les systèmes RH et garantir l’exactitude des informations des employés.
Qualifications
Ce que nous recherchons pour ce rôle de conseiller.e en gestion des ressources humaines :
-Un minimum de 3 ans d'expérience en ressources humaines dans un rôle similaire.
-Une formation académique en ressources humaines ou en relations industrielles.
-Parler l'anglais et le français puisque les communications pourraient se faire dans les deux langues.
-Posséder de bonnes aptitudes à la communication et relationnelles.
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