Conseiller.e ressources humaines
Laval Ouest
Permanent, présentiel
Nous recherchons un conseiller-ère RH pour une grande organisation bien réputé au Canada. Cette entreprise en pleine croissance recherche à ajouter une personne-ressource qui contribuera au développement de leurs opérations au centre de distribution et dans les entrepôts.
...
Dans ce rôle, vous agirez à titre de partenaire des équipes opérationnelles, en partageant votre expertise pour renforcer les relations de travail, améliorer la santé et la sécurité, favoriser l’engagement des employés, et développer les équipes.
Avantages
Un salaire annuel compétitif
Vacances en fonction de ton expérience
Régime d'assurance collectif avec contribution de l'employeur
REER collectif avec contribution de l'employeur
De super opportunités de croissance au sein d'une entreprise reconnue
Horaire de travail flexible
Responsabilités
Tes principales responsabilités seront de
Servir de premier point de contact pour les gestionnaires et les employés sur les questions liées aux ressources humaines.
Gérer les préoccupations et plaintes des employés avec empathie et professionnalisme.
Soutenir la planification des besoins en personnel et l’engagement des employés.
Accompagner les comités, suivre les statistiques et coordonner les actions nécessaires pour garantir un environnement de travail sûr.
Assurer un onboarding réussi et mener des entrevues d’intégration, de fidélisation et de départ.
Gérer et communiquer les politiques RH pour s'assurer qu'elles respectent les lois provinciales et sont alignées avec les standards de l'entreprise.
Participer activement à des initiatives RH et à l’amélioration continue des processus internes.
Maintenir des bases solides : Mettre à jour les systèmes RH et garantir l’exactitude des informations des employés.
Qualifications
Un minimum de 3 ans d'expérience en ressources humaines dans un rôle similaire.
Une formation académique en ressources humaines ou en relations industrielles.
Parler l'anglais et le français puisque les communications pourraient se faire dans les deux langues.
Posséder de bonnes aptitudes à la communication et relationnelles.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À bientôt :)
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Conseiller.e ressources humaines
Laval Ouest
Permanent, présentiel
Nous recherchons un conseiller-ère RH pour une grande organisation bien réputé au Canada. Cette entreprise en pleine croissance recherche à ajouter une personne-ressource qui contribuera au développement de leurs opérations au centre de distribution et dans les entrepôts.
Dans ce rôle, vous agirez à titre de partenaire des équipes opérationnelles, en partageant votre expertise pour renforcer les relations de travail, améliorer la santé et la sécurité, favoriser l’engagement des employés, et développer les équipes.
Avantages
Un salaire annuel compétitif
Vacances en fonction de ton expérience
Régime d'assurance collectif avec contribution de l'employeur
REER collectif avec contribution de l'employeur
De super opportunités de croissance au sein d'une entreprise reconnue
Horaire de travail flexible
Responsabilités
Tes principales responsabilités seront de
Servir de premier point de contact pour les gestionnaires et les employés sur les questions liées aux ressources humaines.
Gérer les préoccupations et plaintes des employés avec empathie et professionnalisme.
...
Soutenir la planification des besoins en personnel et l’engagement des employés.
Accompagner les comités, suivre les statistiques et coordonner les actions nécessaires pour garantir un environnement de travail sûr.
Assurer un onboarding réussi et mener des entrevues d’intégration, de fidélisation et de départ.
Gérer et communiquer les politiques RH pour s'assurer qu'elles respectent les lois provinciales et sont alignées avec les standards de l'entreprise.
Participer activement à des initiatives RH et à l’amélioration continue des processus internes.
Maintenir des bases solides : Mettre à jour les systèmes RH et garantir l’exactitude des informations des employés.
Qualifications
Un minimum de 3 ans d'expérience en ressources humaines dans un rôle similaire.
Une formation académique en ressources humaines ou en relations industrielles.
Parler l'anglais et le français puisque les communications pourraient se faire dans les deux langues.
Posséder de bonnes aptitudes à la communication et relationnelles.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À bientôt :)
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
