Poste: Conseiller.ère à la formation
Emplacement: Centre-du-Québec
Durée: Permanent
Tu aimerais jouer un rôle stratégique dans la promotion de la formation auprès des équipes et renforcir la culture du partage du savoir?
Tu as de bonne aptitudes relationnelles, de la rigueur, et tu souhaites collaborer avec une super belle équipe RH?
...
Tu es possiblement la conseiller.ère à la formation que je recherche pour mon client situé dans le Centre-du-Québec.
Avantages
-Un salaire selon ton expérience;
-Une couverture d'assurances collectives complète (incluant dentaire);
-REER avec contribution de l'employeur;
-Un PAE (programme d'aide aux employés);
-Congés mobiles après un an.
-Super équipe de travail.
Responsabilités
-Établir les besoins de formation en collaboration avec les équipes d’opérations;
-Créer un calendrier de formation qui comprend tous les secteurs y compris la santé et sécurité;
-Concevoir, développer, planifier et organiser des programmes de formation pour les employés;
-Assurer la liaison avec les prestataires de formation externes;
-Suivre et évaluer l'efficacité des programmes de formation;
-Maintenir des dossiers de formation et assurer le suivi des certifications;
-Assurer l’intégration des nouveaux employés et assurer le suivi du programme de formation;
-Organiser des formations avec les employés sous forme de sessions;
-Commander des fournitures et du matériel de formation pour améliorer le programme d’enseignement;
-Avec l’aide des ressources et des opérations, identifier des formateurs à l’interne qui sauront partager leur connaissance dans une structure professionnelle et enrichissante.
Qualifications
Diplôme en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine connexe;
Expérience en coordination de programmes de formation;
Excellentes compétences en communication verbale et écrite;
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
Compétences en gestion du temps et en organisation;
Avoir de forte aptitude en relation interpersonnelle et résolution de problème.
Sommaire
Si le poste t'intéresse, n'attends pas ! Voici comment postuler :
- Directement via cette annonce
- En m'écrivant par courriel à : genevieve.frenette@randstad.ca
- En m'écrivant sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/genevi%C3%A8ve-frenette-6b508620/
Au plaisir de te transmettre davantage d'informations!
Geneviève
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Conseiller.ère à la formation
Emplacement: Centre-du-Québec
Durée: Permanent
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Avantages
-Un salaire selon ton expérience;
-Une couverture d'assurances collectives complète (incluant dentaire);
-REER avec contribution de l'employeur;
-Un PAE (programme d'aide aux employés);
-Congés mobiles après un an.
-Super équipe de travail.
Responsabilités
-Établir les besoins de formation en collaboration avec les équipes d’opérations;
-Créer un calendrier de formation qui comprend tous les secteurs y compris la santé et sécurité;
-Concevoir, développer, planifier et organiser des programmes de formation pour les employés;
-Assurer la liaison avec les prestataires de formation externes;
-Suivre et évaluer l'efficacité des programmes de formation;
...
-Maintenir des dossiers de formation et assurer le suivi des certifications;
-Assurer l’intégration des nouveaux employés et assurer le suivi du programme de formation;
-Organiser des formations avec les employés sous forme de sessions;
-Commander des fournitures et du matériel de formation pour améliorer le programme d’enseignement;
-Avec l’aide des ressources et des opérations, identifier des formateurs à l’interne qui sauront partager leur connaissance dans une structure professionnelle et enrichissante.
Qualifications
Diplôme en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine connexe;
Expérience en coordination de programmes de formation;
Excellentes compétences en communication verbale et écrite;
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
Compétences en gestion du temps et en organisation;
Avoir de forte aptitude en relation interpersonnelle et résolution de problème.
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- En m'écrivant par courriel à : genevieve.frenette@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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