détails d'emploi
Ce leader de l'industrie pharmaceutique situé au Centre-Ville de Montréal est à la recherche d'un(e) Concepteur-trice de produits.
Informations complémentaires :
Contrat en consultation
Durée : 12 mois
Date de début : March 2025
Horaires : (37.5h/semaine)
Matériel technologique fourni
..............................
...
Avantages
AD
........................................................................................
Responsabilités
Voici les responsabilités de ce Concepteur-trice de produits chez ce chef de file en pharmaceutique au Centre-Ville de Montréal ;
• Analyser les différents besoins (utilisateur, entreprise, réglementaire, etc.) et définir les spécifications du système, tout en tenant compte des exigences techniques et fonctionnelles;
• Identifier, évaluer et analyser les risques liés au produit;
• Participer à la vérification et à la validation du produit;
• Participer aux tests d'utilisabilité avec les clients;
• Gérer la traçabilité des exigences;
• Rédiger les documents qualité liés à la conception et au développement du produit dans le respect des normes et procédures applicables pour assurer la qualité et la sécurité du produit;
• Participer à la formation et au support client pour notre système;
• Participer à la maintenance des produits existants;
• Travailler dans un environnement Agile et Scrum;
• Interagir avec différentes équipes pour explorer de nouvelles technologies afin d'obtenir une fiabilité et une qualité de produit supérieures aux normes, permettant à l'entreprise de maintenir sa position
de leader dans l'industrie.
Qualifications
Voici les qualifications requises pour ce Concepteur-trice de produits chez ce leader en pharmaceutique au Centre-Ville de Montréal ;
Compétences et habiletés
• Vous êtes une personne créative et possédant un bon esprit d’analyse et vous êtes reconnue pour apporter de nouvelles solutions à des problèmes complexes.
• Vous êtes une personne d’initiatives dotée d’une grande tolérance à l’ambigüité et d’une facilité à gérer efficacement ses priorités et ses échéanciers.
• Vous êtes dotée d’une très bonne capacité à travailler en équipe multidisciplinaire avec de l’expérience en méthodologie Agile et vous possédez d’excellentes habilités de communication.
• Vous êtes une personne minutieuse et organisée, axée sur les détails et douée pour rédiger des rapports précis et concis.
• Capacité à travailler seul (e) utilisant les plateformes de communication (Outlook, Webex, Teams, etc.).
• ATOUT : Vous détenez une connaissance de différents procédés de fabrication (usinage, tournage,et autres). F-01694A
• ATOUT : Vous possédez des connaissances en système CAD (SolidWorks un atout) et en tolérancement géométrique (GD&T - ASME Y14.5-2009).
• ATOUT : Vous possédez des connaissances en contrôle de qualité (méthode de mesure, instrument de mesure, variation de mesure, gage R&R).
• ATOUT : Vous possédez de l’expérience dans un environnement hautement réglementé (ISO 13485) et dans un contexte de fabrication en sous-traitance.
• ATOUT : Vous avez un grand intérêt pour le domaine orthopédique et l’amélioration de la qualité de vie des gens.
• Vous êtes confortable dans un environnement bilingue (français et anglais). Exigences en matière de formation et d’expérience
• Vous êtes ingénieur mécanique avec 3 à 5 années d’expérience professionnelle diversifiée en conception mécanique dans une industrie hautement règlementée (aéronautique, biomédical, etc.).
Exigences de voyage
• Possibilité de jusqu'à 10% du temps annuel pour des déplacements selon les besoins.
• Un passeport à jour est requis
Sommaire
Alain Rudakenga
Directeur de comptes
Randstad Digital
438.304.3592
alain.rudakenga@randstaddigital.com
Randstad Digital s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Digital s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ce leader de l'industrie pharmaceutique situé au Centre-Ville de Montréal est à la recherche d'un(e) Concepteur-trice de produits.
Informations complémentaires :
Contrat en consultation
Durée : 12 mois
Date de début : March 2025
Horaires : (37.5h/semaine)
Matériel technologique fourni
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Avantages
AD
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Responsabilités
Voici les responsabilités de ce Concepteur-trice de produits chez ce chef de file en pharmaceutique au Centre-Ville de Montréal ;
• Analyser les différents besoins (utilisateur, entreprise, réglementaire, etc.) et définir les spécifications du système, tout en tenant compte des exigences techniques et fonctionnelles;
• Identifier, évaluer et analyser les risques liés au produit;
• Participer à la vérification et à la validation du produit;
• Participer aux tests d'utilisabilité avec les clients;
• Gérer la traçabilité des exigences;
• Rédiger les documents qualité liés à la conception et au développement du produit dans le respect des normes et procédures applicables pour assurer la qualité et la sécurité du produit;
...
• Participer à la formation et au support client pour notre système;
• Participer à la maintenance des produits existants;
• Travailler dans un environnement Agile et Scrum;
• Interagir avec différentes équipes pour explorer de nouvelles technologies afin d'obtenir une fiabilité et une qualité de produit supérieures aux normes, permettant à l'entreprise de maintenir sa position
de leader dans l'industrie.
Qualifications
Voici les qualifications requises pour ce Concepteur-trice de produits chez ce leader en pharmaceutique au Centre-Ville de Montréal ;
Compétences et habiletés
• Vous êtes une personne créative et possédant un bon esprit d’analyse et vous êtes reconnue pour apporter de nouvelles solutions à des problèmes complexes.
• Vous êtes une personne d’initiatives dotée d’une grande tolérance à l’ambigüité et d’une facilité à gérer efficacement ses priorités et ses échéanciers.
• Vous êtes dotée d’une très bonne capacité à travailler en équipe multidisciplinaire avec de l’expérience en méthodologie Agile et vous possédez d’excellentes habilités de communication.
• Vous êtes une personne minutieuse et organisée, axée sur les détails et douée pour rédiger des rapports précis et concis.
• Capacité à travailler seul (e) utilisant les plateformes de communication (Outlook, Webex, Teams, etc.).
• ATOUT : Vous détenez une connaissance de différents procédés de fabrication (usinage, tournage,et autres). F-01694A
• ATOUT : Vous possédez des connaissances en système CAD (SolidWorks un atout) et en tolérancement géométrique (GD&T - ASME Y14.5-2009).
• ATOUT : Vous possédez des connaissances en contrôle de qualité (méthode de mesure, instrument de mesure, variation de mesure, gage R&R).
• ATOUT : Vous possédez de l’expérience dans un environnement hautement réglementé (ISO 13485) et dans un contexte de fabrication en sous-traitance.
• ATOUT : Vous avez un grand intérêt pour le domaine orthopédique et l’amélioration de la qualité de vie des gens.
• Vous êtes confortable dans un environnement bilingue (français et anglais). Exigences en matière de formation et d’expérience
• Vous êtes ingénieur mécanique avec 3 à 5 années d’expérience professionnelle diversifiée en conception mécanique dans une industrie hautement règlementée (aéronautique, biomédical, etc.).
Exigences de voyage
• Possibilité de jusqu'à 10% du temps annuel pour des déplacements selon les besoins.
• Un passeport à jour est requis
Sommaire
Alain Rudakenga
Directeur de comptes
Randstad Digital
438.304.3592
alain.rudakenga@randstaddigital.com
Randstad Digital s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Digital s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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