Une entreprise spécialisée dans la conception d’équipements pour l’industrie pharmaceutique recherche un concepteur mécanique à temps plein. Sous la supervision des concepteurs principaux, le candidat sera chargé de concevoir des accessoires et outils de changement en fonction des commandes clients, en intégrant des mouvements simples à 50 cycles par minute avec des composants standard et des pièces sur mesure. Le poste nécessite 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, une maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu'une bonne maîtrise d'AutoCAD, Inventor et Vault. Un intérêt pour la robotique, l’automatisation et l’optimisation des processus de fabrication est requis.
...
Avantages
• Opportunité de travailler avec une équipe innovante et passionnée.
• Contribuer à des projets dans l'industrie pharmaceutique, un secteur en croissance.
• Environnement collaboratif offrant des défis techniques stimulants.
• Localisation dans l’ouest de l’île de Montréal avec une ouverture immédiate.
Responsabilités
• Concevoir des accessoires et outils de changement en fonction des commandes clients.
• Intégrer des mouvements simples à 50 cycles par minute dans les conceptions.
• Utiliser des composants standard et des pièces conçues sur mesure.
• Collaborer avec les concepteurs principaux pour assurer la qualité et la fonctionnalité des projets.
Qualifications
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Compétences en AutoCAD, Inventor, Vault, Word, Excel, etc.
• Intérêt pour la robotique et l’automatisation.
• Formation technique ou expérience connexe.
• Aptitude pour l’automatisation des processus de fabrication.
Sommaire
Si vous êtes passionné par la conception mécanique et souhaitez faire partie d'une équipe dynamique et innovante, n'hésitez pas à m'envoyer votre CV !
Georges Beauzil
Consultant en recrutement
Ingénierie manufacturière
georges.beauzil@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/georges-beauzil-b89738316/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Une entreprise spécialisée dans la conception d’équipements pour l’industrie pharmaceutique recherche un concepteur mécanique à temps plein. Sous la supervision des concepteurs principaux, le candidat sera chargé de concevoir des accessoires et outils de changement en fonction des commandes clients, en intégrant des mouvements simples à 50 cycles par minute avec des composants standard et des pièces sur mesure. Le poste nécessite 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, une maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu'une bonne maîtrise d'AutoCAD, Inventor et Vault. Un intérêt pour la robotique, l’automatisation et l’optimisation des processus de fabrication est requis.
Avantages
• Opportunité de travailler avec une équipe innovante et passionnée.
• Contribuer à des projets dans l'industrie pharmaceutique, un secteur en croissance.
• Environnement collaboratif offrant des défis techniques stimulants.
• Localisation dans l’ouest de l’île de Montréal avec une ouverture immédiate.
Responsabilités
• Concevoir des accessoires et outils de changement en fonction des commandes clients.
• Intégrer des mouvements simples à 50 cycles par minute dans les conceptions.
...
• Utiliser des composants standard et des pièces conçues sur mesure.
• Collaborer avec les concepteurs principaux pour assurer la qualité et la fonctionnalité des projets.
Qualifications
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Compétences en AutoCAD, Inventor, Vault, Word, Excel, etc.
• Intérêt pour la robotique et l’automatisation.
• Formation technique ou expérience connexe.
• Aptitude pour l’automatisation des processus de fabrication.
Sommaire
Si vous êtes passionné par la conception mécanique et souhaitez faire partie d'une équipe dynamique et innovante, n'hésitez pas à m'envoyer votre CV !
Georges Beauzil
Consultant en recrutement
Ingénierie manufacturière
georges.beauzil@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/georges-beauzil-b89738316/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus