T'as de l'expérience en conception dans le domaine de la ventilation? Tu veux pouvoir travailler sur une grande variété de projets et avoir la chance de voir tes projets passer du plan à la réalité? Tu te cherches un environnement dynamique?
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Cette entreprise oeuvrant dans le génie-conseil dans le secteur de la construction est à la recerche de son projchain technicien-concepteur en mécanique du bâtiment pour travailler sur des projets plus spécifiquement en ventilation pour son bureau de Québec.
Cette personne aura l'occasion de travailler sur des projets d'envergure dans le commercial et de voir ses projets du début à la fin.
Ça t'allumes? Fait-moi signe!
Avantages
Horaire flexible
Télétravail selon tes
besoins
Possibilité de faire
37,5 ou 40 heures
Garder la forme et la santé
Accès à une salle d’entraînement
Programme de télémédecine et
d’aide aux employés
Prendre soin de ton futur
REER collectif +
cotisation de
l’employeur
Assurances
collectives, assurance
vie et invalidité
longue durée
Responsabilités
Réalisation de la conception en ventilation et à la mise en plan de divers projets en mécanique du bâtiment.
Organiser son temps et celui de ses collègues dans ses projets afin d’atteindre les exigences techniques dans sa discipline.
Réaliser des dessins techniques à l’aide d’Autocad et Revit.
Effectuer des relevés techniques sur sites.
Assurer la coordination avec les autres membres de l’équipe technique.
Participer à des rencontres regroupant des intervenants à l’interne ainsi qu’à
l’externe auprès des clients.
Participer à la surveillance des travaux réalisés par les entrepreneurs.
Qualifications
Technique en mécanique du bâtiment.
Autonomie de conception en ventilation (calcul de charge, dimensionnement,
sélection, coordination, réalisation de plans et de devis).
Minimum 5 ans d’expérience.
Maîtrise du logiciel Autocad.
Maîtrise du logiciel REVIT, un atout.
Connaissance des lois et règlements applicables.
Sommaire
Pour plus d'informations ou pour postuler, veuillez contacter : Hugo Lachaine au 418-930-2942 ou envoyer un courriel au hugo.lachaine@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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T'as de l'expérience en conception dans le domaine de la ventilation? Tu veux pouvoir travailler sur une grande variété de projets et avoir la chance de voir tes projets passer du plan à la réalité? Tu te cherches un environnement dynamique?
Cette entreprise oeuvrant dans le génie-conseil dans le secteur de la construction est à la recerche de son projchain technicien-concepteur en mécanique du bâtiment pour travailler sur des projets plus spécifiquement en ventilation pour son bureau de Québec.
Cette personne aura l'occasion de travailler sur des projets d'envergure dans le commercial et de voir ses projets du début à la fin.
Ça t'allumes? Fait-moi signe!
Avantages
Horaire flexible
Télétravail selon tes
besoins
Possibilité de faire
37,5 ou 40 heures
Garder la forme et la santé
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Programme de télémédecine et
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Prendre soin de ton futur
REER collectif +
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Assurances
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longue durée
Responsabilités
Réalisation de la conception en ventilation et à la mise en plan de divers projets en mécanique du bâtiment.
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Organiser son temps et celui de ses collègues dans ses projets afin d’atteindre les exigences techniques dans sa discipline.
Réaliser des dessins techniques à l’aide d’Autocad et Revit.
Effectuer des relevés techniques sur sites.
Assurer la coordination avec les autres membres de l’équipe technique.
Participer à des rencontres regroupant des intervenants à l’interne ainsi qu’à
l’externe auprès des clients.
Participer à la surveillance des travaux réalisés par les entrepreneurs.
Qualifications
Technique en mécanique du bâtiment.
Autonomie de conception en ventilation (calcul de charge, dimensionnement,
sélection, coordination, réalisation de plans et de devis).
Minimum 5 ans d’expérience.
Maîtrise du logiciel Autocad.
Maîtrise du logiciel REVIT, un atout.
Connaissance des lois et règlements applicables.
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Pour plus d'informations ou pour postuler, veuillez contacter : Hugo Lachaine au 418-930-2942 ou envoyer un courriel au hugo.lachaine@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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