détails d'emploi
Faites carrière en conception mécanique avec des employeurs de choix au Québec
Vous êtes concepteur mécanique diplômé(e) d’un DEC en génie mécanique et cherchez un nouveau défi professionnel? Vous avez de l’expérience en conception assistée par ordinateur (CAO), dans un environnement manufacturier ou en ingénierie-conseil? On vous connecte aux meilleures opportunités d’emploi en conception mécanique à travers le Québec.
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Faites partie de notre réseau de professionnels qualifiés et soyez les premiers à accéder à des postes adaptés à votre profil et vos aspirations!
Avantages
Salaire concurrentiel selon votre expérience en conception mécanique
Horaires flexibles, télétravail partiel (hybride) disponible dans plusieurs postes
Accès à des projets d’envergure, innovants et diversifiés
Assurances collectives, REER, congés mobiles, etc.
Formations continues et possibilités de progression de carrière
Responsabilités
En tant que concepteur(trice) mécanique, vous pourriez être amené(e) à :
Concevoir et modéliser des pièces, produits ou systèmes mécaniques à l’aide de logiciels 3D CAO (SolidWorks, Autodesk Inventor, Creo, etc.)
Produire des dessins techniques conformes aux normes de fabrication (mise en plan, tolérancement, nomenclature)
Collaborer avec les ingénieurs, chargés de projets, équipes de production et fournisseurs
Réaliser des analyses techniques pour assurer la faisabilité et l’optimisation des conceptions
Contribuer à l’amélioration continue des produits et procédés manufacturiers
Participer à la gestion documentaire liée aux projets d’ingénierie
Qualifications
Pour exceller dans ces rôles de concepteur mécanique, voici les qualifications généralement requises :
DEC en génie mécanique, dessin industriel ou autre formation technique pertinente
Expérience en conception mécanique 3D, idéalement dans le secteur manufacturier ou en génie-conseil
Excellente maîtrise d’un logiciel de conception (ex. : SolidWorks, Inventor, Creo)
Bonne compréhension des procédés de fabrication (soudure, usinage, assemblage, etc.)
Connaissance du tolérancement géométrique (GD&T)
Rigueur, créativité et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
Sommaire
Prêt(e) à propulser votre carrière? Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui. Pour plus d'informations ou pour postuler, veuillez contacter : Hugo Lachaine au 418-930-2942 ou envoyer un courriel au hugo.lachaine@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Faites carrière en conception mécanique avec des employeurs de choix au Québec
Vous êtes concepteur mécanique diplômé(e) d’un DEC en génie mécanique et cherchez un nouveau défi professionnel? Vous avez de l’expérience en conception assistée par ordinateur (CAO), dans un environnement manufacturier ou en ingénierie-conseil? On vous connecte aux meilleures opportunités d’emploi en conception mécanique à travers le Québec.
Faites partie de notre réseau de professionnels qualifiés et soyez les premiers à accéder à des postes adaptés à votre profil et vos aspirations!
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Salaire concurrentiel selon votre expérience en conception mécanique
Horaires flexibles, télétravail partiel (hybride) disponible dans plusieurs postes
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En tant que concepteur(trice) mécanique, vous pourriez être amené(e) à :
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Produire des dessins techniques conformes aux normes de fabrication (mise en plan, tolérancement, nomenclature)
Collaborer avec les ingénieurs, chargés de projets, équipes de production et fournisseurs
Réaliser des analyses techniques pour assurer la faisabilité et l’optimisation des conceptions
Contribuer à l’amélioration continue des produits et procédés manufacturiers
Participer à la gestion documentaire liée aux projets d’ingénierie
Qualifications
Pour exceller dans ces rôles de concepteur mécanique, voici les qualifications généralement requises :
DEC en génie mécanique, dessin industriel ou autre formation technique pertinente
Expérience en conception mécanique 3D, idéalement dans le secteur manufacturier ou en génie-conseil
Excellente maîtrise d’un logiciel de conception (ex. : SolidWorks, Inventor, Creo)
Bonne compréhension des procédés de fabrication (soudure, usinage, assemblage, etc.)
Connaissance du tolérancement géométrique (GD&T)
Rigueur, créativité et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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