Concepteur Logiciel

Collaborer étroitement avec l’Architecte de solution pour lancer et mettre en œuvre les projets d’autorisation.
Concevoir et élaborer des solutions d’authentification et d’autorisation sécurisées, conformes aux standards de l’industrie.
Travailler avec les équipes techniques et les parties prenantes pour comprendre les besoins et exigences du projet.
Apporter un soutien technique et des conseils aux membres de l’équipe concernant OAuth et les bonnes pratiques en matière de sécurité.

Exigences pour ce poste :

Expérience démontrée dans la création et l’implémentation de solutions d’autorisation basées sur OAuth.
Compétences avancées en développement logiciel avec une solide maîtrise des normes de sécurité.
Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les autres membres de l’équipe.
Excellentes capacités de communication écrite et orale, avec la capacité de vulgariser des concepts techniques de manière claire et concise.
Si vous êtes passionné par la cybersécurité et que vous possédez une expertise avérée dans le domaine de l’autorisation avec OAuth, nous serions heureux de recevoir votre candidature. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de nos projets.

Responsabilités supplémentaires :

Concevoir des solutions techniques détaillées et systémiques en accord avec l’architecture définie, dans des domaines spécialisés tels que l’ingénierie logicielle, les infrastructures technologiques, la sécurité de l’information, la gestion des données ou encore l’intégration d’applications.
Concevoir des composants de solutions structurés, novateurs, performants et réutilisables qui s’intègreront de manière fluide au sein de l'écosystème de l'entreprise.
Participer aux activités d’architecture dans votre domaine de spécialité.
Agir en tant que leader technique au sein de l’équipe de livraison, supervisant les efforts de réalisation pour assurer le respect de l’intégrité du design, et dans certains cas, concevoir et déployer les composants les plus complexes tout en garantissant le respect des normes d’intégration, de conception, de développement et de sécurité.
Encourager la réutilisation des composants existants et participer à la sélection de logiciels, services ou composants externes (par exemple, solutions cloud).
Collaborer avec les parties prenantes métier et TI pour concevoir des composants respectant les référentiels de l’entreprise, garantissant leur viabilité, efficacité et rentabilité.
Assurer une veille constante sur les évolutions dans votre domaine d’expertise et contribuer à l’évolution des méthodologies, outils et services en ligne avec les normes de l’entreprise.
S'assurer que la documentation technique et de conception nécessaire à la pérennité des éléments créés soit produite, validée et maintenue à jour.
Encadrer les ressources internes, les prestataires externes et les tiers impliqués dans la conception et la réalisation des solutions techniques.
Représenter l’équipe de livraison en tant que porte-parole technique auprès des instances internes et externes, sur les composants dont vous êtes responsable.
Être amené à configurer les outils et environnements logiciels, ainsi que les processus de déploiement continu (DevOps) pour améliorer l'efficacité des équipes de développement.
Supporter la mise en production et le déploiement des solutions.

Profil recherché :

Diplôme universitaire en informatique, systèmes d'information, génie logiciel ou dans une autre formation pertinente.
Plus de 5 ans d’expérience dans le domaine des technologies de l'information, avec un minimum de 2 ans dans le domaine d'expertise ciblé.
Maîtrise des techniques, cadres de référence et méthodologies propres à son domaine (ex : SAFe®, Agile, MVP, Cycle de vie du développement logiciel, etc.).
Connaissance approfondie des architectures et flux d'autorisation.
Expérience avec les outils et concepts de déploiement continu (ex : DevOps).
Leader charismatique avec la capacité d'influencer et de guider les équipes, particulièrement dans le cadre des projets de livraison.
Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
Excellentes aptitudes en coordination, négociation et gestion de projets.



Avantages
- Contrat d'1 an renouvelable.
- 2 semaines de congés durant les fêtes + 2 semaines de vacances.
- Flexibilité du mode de travail (télétravail complet ou hybride)
- Date de début : ASAP



Responsabilités
Concevoir des solutions techniques détaillées et systémiques en accord avec l’architecture définie, dans des domaines spécialisés tels que l’ingénierie logicielle, les infrastructures technologiques, la sécurité de l’information, la gestion des données ou encore l’intégration d’applications.
Concevoir des composants de solutions structurés, novateurs, performants et réutilisables qui s’intègreront de manière fluide au sein de l'écosystème de l'entreprise.
Participer aux activités d’architecture dans votre domaine de spécialité.
Agir en tant que leader technique au sein de l’équipe de livraison, supervisant les efforts de réalisation pour assurer le respect de l’intégrité du design, et dans certains cas, concevoir et déployer les composants les plus complexes tout en garantissant le respect des normes d’intégration, de conception, de développement et de sécurité.
Encourager la réutilisation des composants existants et participer à la sélection de logiciels, services ou composants externes (par exemple, solutions cloud).
Collaborer avec les parties prenantes métier et TI pour concevoir des composants respectant les référentiels de l’entreprise, garantissant leur viabilité, efficacité et rentabilité.
Assurer une veille constante sur les évolutions dans votre domaine d’expertise et contribuer à l’évolution des méthodologies, outils et services en ligne avec les normes de l’entreprise.
S'assurer que la documentation technique et de conception nécessaire à la pérennité des éléments créés soit produite, validée et maintenue à jour.
Encadrer les ressources internes, les prestataires externes et les tiers impliqués dans la conception et la réalisation des solutions techniques.
Représenter l’équipe de livraison en tant que porte-parole technique auprès des instances internes et externes, sur les composants dont vous êtes responsable.
Être amené à configurer les outils et environnements logiciels, ainsi que les processus de déploiement continu (DevOps) pour améliorer l'efficacité des équipes de développement.
Supporter la mise en production et le déploiement des solutions.

Qualifications
Diplôme universitaire en informatique, systèmes d'information, génie logiciel ou dans une autre formation pertinente.
Plus de 5 ans d’expérience dans le domaine des technologies de l'information, avec un minimum de 2 ans dans le domaine d'expertise ciblé.
Maîtrise des techniques, cadres de référence et méthodologies propres à son domaine (ex : SAFe®, Agile, MVP, Cycle de vie du développement logiciel, etc.).
Connaissance approfondie des architectures et flux d'autorisation.
Expérience avec les outils et concepts de déploiement continu (ex : DevOps).
Leader charismatique avec la capacité d'influencer et de guider les équipes, particulièrement dans le cadre des projets de livraison.
Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
Excellentes aptitudes en coordination, négociation et gestion de projets.
Une connaissance du secteur de l’assurance ou des services financiers serait un atout.
Bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. Le bilinguisme sera considéré comme un plus.

Sommaire
Randstad Digital est à la recherche d'un concepteur Principal en Authentification et Autorisation (OAuth). Nous recherchons un expert confirmé dans le domaine de l’authentification et de l’autorisation avec OAuth pour rejoindre notre équipe en tant que Concepteur Principal.

Missions principales :

Collaborer étroitement avec l’Architecte de solution pour lancer et mettre en œuvre les projets d’autorisation.
Concevoir et élaborer des solutions d’authentification et d’autorisation sécurisées, conformes aux standards de l’industrie.
Travailler avec les équipes techniques et les parties prenantes pour comprendre les besoins et exigences du projet.
Apporter un soutien technique et des conseils aux membres de l’équipe concernant OAuth et les bonnes pratiques en matière de sécurité.

Exigences pour ce poste :

Expérience démontrée dans la création et l’implémentation de solutions d’autorisation basées sur OAuth.
Compétences avancées en développement logiciel avec une solide maîtrise des normes de sécurité.
Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les autres membres de l’équipe.
Excellentes capacités de communication écrite et orale, avec la capacité de vulgariser des concepts techniques de manière claire et concise.
Si vous êtes passionné par la cybersécurité et que vous possédez une expertise avérée dans le domaine de l’autorisation avec OAuth, nous serions heureux de recevoir votre candidature. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de nos projets.

Responsabilités supplémentaires :

Concevoir des solutions techniques détaillées et systémiques en accord avec l’architecture définie, dans des domaines spécialisés tels que l’ingénierie logicielle, les infrastructures technologiques, la sécurité de l’information, la gestion des données ou encore l’intégration d’applications.
Concevoir des composants de solutions structurés, novateurs, performants et réutilisables qui s’intègreront de manière fluide au sein de l'écosystème de l'entreprise.
Participer aux activités d’architecture dans votre domaine de spécialité.
Agir en tant que leader technique au sein de l’équipe de livraison, supervisant les efforts de réalisation pour assurer le respect de l’intégrité du design, et dans certains cas, concevoir et déployer les composants les plus complexes tout en garantissant le respect des normes d’intégration, de conception, de développement et de sécurité.
Encourager la réutilisation des composants existants et participer à la sélection de logiciels, services ou composants externes (par exemple, solutions cloud).
Collaborer avec les parties prenantes métier et TI pour concevoir des composants respectant les référentiels de l’entreprise, garantissant leur viabilité, efficacité et rentabilité.
Assurer une veille constante sur les évolutions dans votre domaine d’expertise et contribuer à l’évolution des méthodologies, outils et services en ligne avec les normes de l’entreprise.
S'assurer que la documentation technique et de conception nécessaire à la pérennité des éléments créés soit produite, validée et maintenue à jour.
Encadrer les ressources internes, les prestataires externes et les tiers impliqués dans la conception et la réalisation des solutions techniques.
Représenter l’équipe de livraison en tant que porte-parole technique auprès des instances internes et externes, sur les composants dont vous êtes responsable.
Être amené à configurer les outils et environnements logiciels, ainsi que les processus de déploiement continu (DevOps) pour améliorer l'efficacité des équipes de développement.
Supporter la mise en production et le déploiement des solutions.

Profil recherché :

Diplôme universitaire en informatique, systèmes d'information, génie logiciel ou dans une autre formation pertinente.
Plus de 5 ans d’expérience dans le domaine des technologies de l'information, avec un minimum de 2 ans dans le domaine d'expertise ciblé.
Maîtrise des techniques, cadres de référence et méthodologies propres à son domaine (ex : SAFe®, Agile, MVP, Cycle de vie du développement logiciel, etc.).
Connaissance approfondie des architectures et flux d'autorisation.
Expérience avec les outils et concepts de déploiement continu (ex : DevOps).
Leader charismatique avec la capacité d'influencer et de guider les équipes, particulièrement dans le cadre des projets de livraison.
Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
Excellentes aptitudes en coordination, négociation et gestion de projets.



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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