Rejoignez un Équipe de Leaders Innovants !
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Vous êtes un expert en conception électrique à la recherche de nouveaux défis ? Nous vous offrons une chance unique de travailler sur des projets de haute technologie dans un environnement collaboratif et dynamique. En tant que concepteur électrique, vous jouerez un rôle essentiel dans la création de systèmes automatisés sophistiqués tout en ayant la possibilité de développer vos compétences et d'apporter des solutions innovantes aux défis de nos clients. Si vous êtes motivé par des projets complexes et souhaitez évoluer dans un secteur en constante évolution, cette position est faite pour vous!
Avantages
Ambiance de travail dynamique : Collaboration étroite avec une équipe d’experts dans un environnement de travail stimulant.
Opportunités de développement : Formation continue, évolution de carrière, et participation à des projets innovants.
Rémunération compétitive et avantages sociaux complets : Assurance santé, plan de retraite et autres avantages.
Flexibilité d’horaire et télétravail : Adaptez votre emploi du temps pour maximiser votre efficacité et concilier travail et vie personnelle.
Projets diversifiés : Vous travaillerez sur des projets de grande envergure qui vous permettront de repousser vos limites techniques.
Responsabilités
Analyser les besoins clients et concevoir des solutions électriques adaptées à des systèmes automatisés de pointe.
Révision et conception de plans électriques détaillés (panneaux de contrôle, circuits de sécurité, etc.).
Réalisation de calculs techniques pour dimensionner les installations (puissance, intensité, tension, etc.).
Gérer la liste des composants nécessaires pour chaque projet.
Participer au démarrage et à l'intégration des machines dans des systèmes complexes.
Respect des normes en vigueur (CSA/UL), et garantir la conformité des installations électriques.
Révision continue des plans pour s’assurer de leur adéquation aux spécifications techniques.
Estimation des temps nécessaires à l’achèvement des projets tout en respectant les délais et budgets définis.
Soutenir diverses équipes (fabrication, installation, mise en service) pour garantir l’efficacité de l’intégration des systèmes électriques dans les projets.
Qualifications
Diplôme en génie électrique (Baccalauréat ou expérience équivalente).
Expérience antérieure dans un rôle similaire en conception électrique, de préférence dans l’automatisation industrielle.
Connaissances approfondies des logiciels de conception électrique et des outils CAO (See Electrical est un atout).
Excellente maîtrise de l'anglais à l'oral et à l’écrit.
Maîtrise des normes CSA/UL et des normes de sécurité électriques.
Compétences en programmation d’automates industriels (un plus).
Expérience avec ERP Genius et logiciels de gestion de projets (un atout).
Connaissance des servos moteurs et des systèmes de contrôle automatisés.
Capacité d’analyse, résolution de problèmes complexes et communication claire avec les équipes.
Autonomie, créativité, et passion pour l’innovation.
Travail d’équipe et service à la clientèle sont des qualités clés pour ce poste.
Sommaire
Pour plus d'informations ou pour postuler, veuillez contacter : Hugo Lachaine au 418-930-2942 ou envoyer un courriel au hugo.lachaine@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un expert en conception électrique à la recherche de nouveaux défis ? Nous vous offrons une chance unique de travailler sur des projets de haute technologie dans un environnement collaboratif et dynamique. En tant que concepteur électrique, vous jouerez un rôle essentiel dans la création de systèmes automatisés sophistiqués tout en ayant la possibilité de développer vos compétences et d'apporter des solutions innovantes aux défis de nos clients. Si vous êtes motivé par des projets complexes et souhaitez évoluer dans un secteur en constante évolution, cette position est faite pour vous!
Avantages
Ambiance de travail dynamique : Collaboration étroite avec une équipe d’experts dans un environnement de travail stimulant.
Opportunités de développement : Formation continue, évolution de carrière, et participation à des projets innovants.
Rémunération compétitive et avantages sociaux complets : Assurance santé, plan de retraite et autres avantages.
Flexibilité d’horaire et télétravail : Adaptez votre emploi du temps pour maximiser votre efficacité et concilier travail et vie personnelle.
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Projets diversifiés : Vous travaillerez sur des projets de grande envergure qui vous permettront de repousser vos limites techniques.
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Analyser les besoins clients et concevoir des solutions électriques adaptées à des systèmes automatisés de pointe.
Révision et conception de plans électriques détaillés (panneaux de contrôle, circuits de sécurité, etc.).
Réalisation de calculs techniques pour dimensionner les installations (puissance, intensité, tension, etc.).
Gérer la liste des composants nécessaires pour chaque projet.
Participer au démarrage et à l'intégration des machines dans des systèmes complexes.
Respect des normes en vigueur (CSA/UL), et garantir la conformité des installations électriques.
Révision continue des plans pour s’assurer de leur adéquation aux spécifications techniques.
Estimation des temps nécessaires à l’achèvement des projets tout en respectant les délais et budgets définis.
Soutenir diverses équipes (fabrication, installation, mise en service) pour garantir l’efficacité de l’intégration des systèmes électriques dans les projets.
Qualifications
Diplôme en génie électrique (Baccalauréat ou expérience équivalente).
Expérience antérieure dans un rôle similaire en conception électrique, de préférence dans l’automatisation industrielle.
Connaissances approfondies des logiciels de conception électrique et des outils CAO (See Electrical est un atout).
Excellente maîtrise de l'anglais à l'oral et à l’écrit.
Maîtrise des normes CSA/UL et des normes de sécurité électriques.
Compétences en programmation d’automates industriels (un plus).
Expérience avec ERP Genius et logiciels de gestion de projets (un atout).
Connaissance des servos moteurs et des systèmes de contrôle automatisés.
Capacité d’analyse, résolution de problèmes complexes et communication claire avec les équipes.
Autonomie, créativité, et passion pour l’innovation.
Travail d’équipe et service à la clientèle sont des qualités clés pour ce poste.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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