Êtes-vous un concepteur de réseau senior à la recherche d'une nouvelle opportunité ?
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité de contrat ?
Nous sommes heureux de vous offrir une nouvelle opportunité de contrat à considérer : Concepteur de réseau senior
-Démarrer : DÈS QUE POSSIBLE
-Durée estimée : 12 mois
...
-Lieu : Montréal
-Hybride sera requis, avec 3 jours par semaine au bureau
Avantages
Vous aurez l'opportunité de travailler avec un employeur leader sur le marché local.
Responsabilités
•Analyser la couverture RF à l'intérieur des bâtiments publics et privés
•Concevoir de nouvelles solutions de couverture et de capacité RF à l'aide du logiciel de conception In Building (iBwave)
• Concevoir la configuration de l'antenne pour les nouveaux sites In Building et les mises à niveau du site (sélection de l'antenne, orientation et conformité SC6)
•Configurer le remplissage de données et intégrer de nouveaux sites dans le réseau existant
•Créer des bons de travail d'installation pour permettre la mise en œuvre de la solution du site
•Participer à l'activation, à l'optimisation et à l'ajustement des nouveaux systèmes intégrés au bâtiment pour répondre aux critères de conception.
•Analyser les performances des systèmes existants dans le bâtiment et initier des améliorations si nécessaire
•Produire la documentation technique requise pour démontrer l'impact sur l'expérience client de l'introduction d'une nouvelle mise à niveau du site/du site In Building.
• Acquérir et maintenir une expertise liée aux fournisseurs, produits et techniques de systèmes disponibles dans le bâtiment.
•Identifier les opportunités d'automatisation et assurer la liaison avec les bons membres de l'équipe pour fournir des capacités d'automatisation afin d'améliorer l'efficacité au sein de l'ingénierie et des opérations sans fil.
Qualifications
- Minimum de 5 à 7 ans d'expérience dans la conception et l'optimisation de réseaux radio axés sur les technologies 5G et LTE pour les systèmes In Building
- Connaissance pratique approfondie et expérience sur différentes technologies RAN : HSPA/UMTS, LTE, 5G NSA/SA
- Connaissances approfondies et compétences pratiques avec les outils In Building Design (certification iBwave de préférence)
- Connaissance approfondie de diverses architectures et solutions In Building DAS
- Sens des affaires pour évaluer la valeur et l'impact du travail
Autres compétences :
- Compétences avancées dans Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
- Attitude axée sur la réussite de l'équipe et l'amélioration de l'expérience client
- Capacité avérée à traduire les mots en actes et à produire des résultats
- Capacité à travailler dans un environnement compétitif en constante évolution où les priorités changent fréquemment
- Une ou plusieurs certifications dans le cadre Agile et/ou SAFe sont préférées
Sommaire
Avez-vous cette expérience? Si vous répondez OUI, veuillez postuler IMMÉDIATEMENT afin que nous puissions ensuite discuter de votre expérience et de votre intérêt pour cette opportunité !
Groupe Randstad Technologies
Le plus grand fournisseur de solutions de dotation en personnel informatique au Canada, offrant des centaines d'opportunités permanentes et contractuelles dans tous les rôles, niveaux et plateformes. Nos outils Web vous aident à consulter et à postuler à des emplois correspondant automatiquement à vos compétences et préférences. Lorsque vous êtes prêt à passer un entretien, nous vous rencontrons en personne pour vous aider à construire le cheminement de carrière technologique que vous avez toujours souhaité. Visitez www.randstad.ca pour commencer!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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•Concevoir de nouvelles solutions de couverture et de capacité RF à l'aide du logiciel de conception In Building (iBwave)
• Concevoir la configuration de l'antenne pour les nouveaux sites In Building et les mises à niveau du site (sélection de l'antenne, orientation et conformité SC6)
•Configurer le remplissage de données et intégrer de nouveaux sites dans le réseau existant
•Créer des bons de travail d'installation pour permettre la mise en œuvre de la solution du site
•Participer à l'activation, à l'optimisation et à l'ajustement des nouveaux systèmes intégrés au bâtiment pour répondre aux critères de conception.
...
•Analyser les performances des systèmes existants dans le bâtiment et initier des améliorations si nécessaire
•Produire la documentation technique requise pour démontrer l'impact sur l'expérience client de l'introduction d'une nouvelle mise à niveau du site/du site In Building.
• Acquérir et maintenir une expertise liée aux fournisseurs, produits et techniques de systèmes disponibles dans le bâtiment.
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Qualifications
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- Connaissance pratique approfondie et expérience sur différentes technologies RAN : HSPA/UMTS, LTE, 5G NSA/SA
- Connaissances approfondies et compétences pratiques avec les outils In Building Design (certification iBwave de préférence)
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- Sens des affaires pour évaluer la valeur et l'impact du travail
Autres compétences :
- Compétences avancées dans Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
- Attitude axée sur la réussite de l'équipe et l'amélioration de l'expérience client
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- Capacité à travailler dans un environnement compétitif en constante évolution où les priorités changent fréquemment
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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