détails d'emploi
Comptable PME -Québec- entre 32 et 37.5 hrs -possibilité de 4 jours par semaine
Tu as une conscience sociale, le domaine médicale t'interpelle ? Tu as envie de gérer toute la comptabilité d'une entité de même que l'administratif ?
Tu es une personne à ton affaire, minutieuse et qui aime être organisée dans ses tâches , ce rôle est pour toi !
...
Nous sommes à la recherche d'un(e) Comptable PME de confiance et polyvalent(e) dans son rôle .
Avantages
Les avantages du Comptable PME- Québec - possibilité de 4 jours par semaine sont les suivants:
-Salaire très compétitif;
-Flexibilité d'horaire;
-Possibilité d'accumuler du temps supplémentaire;
-Reer collectif à partir de 2% avec cotisation de l'employeur;
-4 semaines de vacances ;
-Assurances collectives;
-Équipe professionnelle et stable !
Responsabilités
Les responsabilités du Comptable PME- Québec - possibilité de 4 jours par semaine sont:
-Gérer les tâches administratives liées à la comptabilité et la gestion des documents financiers.
-Préparer les états financiers mensuels et annuels, et garantir leur exactitude.
-Assurer la conformité avec les normes comptables, la Loi 25 et la Loi du 1 %.
-Effectuer le suivi des payables et recevables;
-Préparer et réconcilier les dossiers de fin de mois, y compris les écritures et rapports financiers.
-Préparer et soumettre les déclarations fiscales (TVA, DAS, etc.) et assurer leur conformité.
-Réaliser des analyses financières pour évaluer la performance et fournir des recommandations.
-Préparer et soumettre les rapports financiers destinés aux investisseurs et à la direction.
-Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Voici les qualifications du rôle de Comptable PME- Québec - possibilité de 4 jours par semaine ;
-Bac en comptabilité ;
- 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;
-Polyvalence dans le cycle comptable complet, fins de mois, analyses financières;
-Connaissance du logiciel Quickbooks (atout);
-Leadership, sens des priorités et sens de l'organisation sont des qualités recherchées.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels F&A
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Comptable PME -Québec- entre 32 et 37.5 hrs -possibilité de 4 jours par semaine
Tu as une conscience sociale, le domaine médicale t'interpelle ? Tu as envie de gérer toute la comptabilité d'une entité de même que l'administratif ?
Tu es une personne à ton affaire, minutieuse et qui aime être organisée dans ses tâches , ce rôle est pour toi !
Nous sommes à la recherche d'un(e) Comptable PME de confiance et polyvalent(e) dans son rôle .
Avantages
Les avantages du Comptable PME- Québec - possibilité de 4 jours par semaine sont les suivants:
-Salaire très compétitif;
-Flexibilité d'horaire;
-Possibilité d'accumuler du temps supplémentaire;
-Reer collectif à partir de 2% avec cotisation de l'employeur;
-4 semaines de vacances ;
-Assurances collectives;
-Équipe professionnelle et stable !
Responsabilités
Les responsabilités du Comptable PME- Québec - possibilité de 4 jours par semaine sont:
-Gérer les tâches administratives liées à la comptabilité et la gestion des documents financiers.
-Préparer les états financiers mensuels et annuels, et garantir leur exactitude.
...
-Assurer la conformité avec les normes comptables, la Loi 25 et la Loi du 1 %.
-Effectuer le suivi des payables et recevables;
-Préparer et réconcilier les dossiers de fin de mois, y compris les écritures et rapports financiers.
-Préparer et soumettre les déclarations fiscales (TVA, DAS, etc.) et assurer leur conformité.
-Réaliser des analyses financières pour évaluer la performance et fournir des recommandations.
-Préparer et soumettre les rapports financiers destinés aux investisseurs et à la direction.
-Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Voici les qualifications du rôle de Comptable PME- Québec - possibilité de 4 jours par semaine ;
-Bac en comptabilité ;
- 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;
-Polyvalence dans le cycle comptable complet, fins de mois, analyses financières;
-Connaissance du logiciel Quickbooks (atout);
-Leadership, sens des priorités et sens de l'organisation sont des qualités recherchées.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels F&A
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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