détails d'emploi
Comptable PME - Près des Ponts
Tu maîtrises bien la comptabilité générale en PME et tu aimes avoir la pleine autonomie dans tes dossiers ?
Tu ne recherches pas l'ambition ni la révolution technologique, tu te plais dans tes tâches et la routine du quotidien ?
Tu recherches une entreprise qui te rejoint au niveau des valeurs et qui te fera sentir comme dans une petite famille ?
...
Cupidon te lance une flèche, c'est maintenant le temps !
Avantages
Cette opportunité te réserve une multitude d'avantages, dont les suivants :
- Salaire en fonction de l'expérience et concurrentiel sur le marché (70-80K);
- Horaire flexible modulable en fonction des préférences. (Vous rêvez d'un 35h avec le vendredi PM de congé?)
- Télétravail illimité (Bureau disponible également, on donne pleine liberté !)
- Un employeur qui respecte et comprend l’importance de la conciliation travail/vie personnelle ;
- Programme d’assurances collectives ;
- Des rabais sur les produits ;
- Et peut-être bien plus ! Qui sait ?
Responsabilités
Sous la supervision du Directeur général, le titulaire du poste est responsable des activités comptables de l'entreprise :
-Effectuer le cycle comptable complet ;
-Procéder à la clôture mensuelle et à la préparation des états financiers ;
-Suivre les liquidités et gérer les conversions de devises.
-Analyser et balancer les comptes (inventaires, frais payés d’avance, immobilisations, frais courus et les impôts).
-Préparer le dossier de fin d'année pour les vérificateurs ;
-Préparer divers rapports gouvernementaux (TPS/TVQ);
-Participer à l'amélioration continue des processus administratifs et comptables.
-Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Pour bien remplir les fonctions de comptable, voici les qualifications requises :
- BAA en comptabilité (Expérience pertinente peut suppléer) :
- Plus de 3 ans d’expérience pertinente en comptabilité ;
- Expérience en entreprise multi-sites (Atout);
- Une personnalité organisée, autonome et capable de gérer plusieurs priorités.
Sommaire
Une PME qui offre une dimension humaine, une écoute, une reconnaissance, une belle culture et qui ne demande qu'un bon travail exécuté en retour, ça te parle ?
C'est maintenant ta chance!
Contacte-moi dès maintenant par téléphone au 581-309-0291 ou fais-moi parvenir ton CV à karine.lamothe@randstad.ca.
Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/karine-lamothe-b02ab4192
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Nous voulons plus de gens comme vous .
l’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu maîtrises bien la comptabilité générale en PME et tu aimes avoir la pleine autonomie dans tes dossiers ?
Tu ne recherches pas l'ambition ni la révolution technologique, tu te plais dans tes tâches et la routine du quotidien ?
Tu recherches une entreprise qui te rejoint au niveau des valeurs et qui te fera sentir comme dans une petite famille ?
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Avantages
Cette opportunité te réserve une multitude d'avantages, dont les suivants :
- Salaire en fonction de l'expérience et concurrentiel sur le marché (70-80K);
- Horaire flexible modulable en fonction des préférences. (Vous rêvez d'un 35h avec le vendredi PM de congé?)
- Télétravail illimité (Bureau disponible également, on donne pleine liberté !)
- Un employeur qui respecte et comprend l’importance de la conciliation travail/vie personnelle ;
- Programme d’assurances collectives ;
- Des rabais sur les produits ;
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Responsabilités
Sous la supervision du Directeur général, le titulaire du poste est responsable des activités comptables de l'entreprise :
...
-Effectuer le cycle comptable complet ;
-Procéder à la clôture mensuelle et à la préparation des états financiers ;
-Suivre les liquidités et gérer les conversions de devises.
-Analyser et balancer les comptes (inventaires, frais payés d’avance, immobilisations, frais courus et les impôts).
-Préparer le dossier de fin d'année pour les vérificateurs ;
-Préparer divers rapports gouvernementaux (TPS/TVQ);
-Participer à l'amélioration continue des processus administratifs et comptables.
-Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Pour bien remplir les fonctions de comptable, voici les qualifications requises :
- BAA en comptabilité (Expérience pertinente peut suppléer) :
- Plus de 3 ans d’expérience pertinente en comptabilité ;
- Expérience en entreprise multi-sites (Atout);
- Une personnalité organisée, autonome et capable de gérer plusieurs priorités.
Sommaire
Une PME qui offre une dimension humaine, une écoute, une reconnaissance, une belle culture et qui ne demande qu'un bon travail exécuté en retour, ça te parle ?
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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