détails d'emploi
📍 Localisation : St-Hyacinthe
💰 Salaire : 70-90k
🕒 Horaire : Flexible, présentiel, 40h
📄 Contrat : Permanent
...
Je suis à la recherche d'une personne passionné et dynamique pour le rôle de Comptable, étant capable de soutenir l'équipe comptable dans la gestion des finances d'un de nos partenaires. Ce rôle clé implique une grande collaboration avec les équipes internes pour optimiser les processus comptables et financiers, tout en garantissant une gestion efficace des comptes, une bonne compréhension des risques et des écarts, ainsi qu'un rôle central dans l'implantation de notre nouveau système ERP (à venir).
Avantages
La personne qui va occuper le rôle de Comptable (St-Hyacinthe) profitera des avantages suivants:
-Horaire flexible
-Assurances collective
-3 semaines de vacances
-Possibilité d'évolution dans ce rôle
Responsabilités
La personne qui va occuper le rôle de Comptable (St-Hyacinthe) sera supervisée par le CFO. Voici les responsabilités:
-Soutenir l’équipe comptable dans ses tâches, incluant les comptes payables, recevables et la gestion de la paie
-Assister dans la préparation des états financiers mensuels en assurant une bonne compréhension des comptes présentant des risques et des écarts importants, et en rapprochant les comptes GL
-Participer au dossier de fin d’année et à la clôture des comptes
-S’assurer de l’application adéquate des politiques et procédures de l’entreprise, ainsi que maintenir et superviser les règles de contrôle interne
-Gérer et optimiser les processus de gestion des comptes fournisseurs et des comptes clients
-Développer et publier des outils de gestion de la performance
-Participer à l’évaluation de la rentabilité et à diverses analyses financières selon les besoins de l’entreprise
-Faire partie de l’équipe d’implantation du système ERP à venir, avec des responsabilités éventuelles accrues du côté manufacturier (prix de revient, analyse des écarts, productivité, suivi des inventaires)
Qualifications
La personne recherchée pour le rôle de Comptable (St-Hyacinthe) devra avoir les qualifications suivantes:
-Formation : BAC en comptabilité ou finance
-CPA (atout)
-Expérience : 2 à 5 ans dans un poste similaire
-Excellente maîtrise du cycle comptable complet
-Expérience pertinente dans un milieu manufacturier (gros atout)
-Expérience en implantation de logiciel et en prix de revient (gros atout)
-Compétences analytiques : Vous avez un bon sens de l’analyse financière et êtes capable de résoudre des problèmes complexes
-Qualités personnelles : Joueur d’équipe, organisé, avec une grande capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités
Sommaire
Si vous êtes une personne méthodique, rigoureuse et avec une forte capacité à analyser les données financières, ce poste est une excellente opportunité pour développer vos compétences tout en jouant un rôle essentiel dans le succès d'une entreprise en pleine transformation. Rejoignez cette entreprise pour contribuer à la gestion de la performance, tout en évoluant dans un environnement flexible et stimulant.
Karl.sauthere@randstad.ca
514-434-6794
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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📍 Localisation : St-Hyacinthe
💰 Salaire : 70-90k
🕒 Horaire : Flexible, présentiel, 40h
📄 Contrat : Permanent
Je suis à la recherche d'une personne passionné et dynamique pour le rôle de Comptable, étant capable de soutenir l'équipe comptable dans la gestion des finances d'un de nos partenaires. Ce rôle clé implique une grande collaboration avec les équipes internes pour optimiser les processus comptables et financiers, tout en garantissant une gestion efficace des comptes, une bonne compréhension des risques et des écarts, ainsi qu'un rôle central dans l'implantation de notre nouveau système ERP (à venir).
Avantages
La personne qui va occuper le rôle de Comptable (St-Hyacinthe) profitera des avantages suivants:
-Horaire flexible
-Assurances collective
-3 semaines de vacances
-Possibilité d'évolution dans ce rôle
Responsabilités
La personne qui va occuper le rôle de Comptable (St-Hyacinthe) sera supervisée par le CFO. Voici les responsabilités:
-Soutenir l’équipe comptable dans ses tâches, incluant les comptes payables, recevables et la gestion de la paie
...
-Assister dans la préparation des états financiers mensuels en assurant une bonne compréhension des comptes présentant des risques et des écarts importants, et en rapprochant les comptes GL
-Participer au dossier de fin d’année et à la clôture des comptes
-S’assurer de l’application adéquate des politiques et procédures de l’entreprise, ainsi que maintenir et superviser les règles de contrôle interne
-Gérer et optimiser les processus de gestion des comptes fournisseurs et des comptes clients
-Développer et publier des outils de gestion de la performance
-Participer à l’évaluation de la rentabilité et à diverses analyses financières selon les besoins de l’entreprise
-Faire partie de l’équipe d’implantation du système ERP à venir, avec des responsabilités éventuelles accrues du côté manufacturier (prix de revient, analyse des écarts, productivité, suivi des inventaires)
Qualifications
La personne recherchée pour le rôle de Comptable (St-Hyacinthe) devra avoir les qualifications suivantes:
-Formation : BAC en comptabilité ou finance
-CPA (atout)
-Expérience : 2 à 5 ans dans un poste similaire
-Excellente maîtrise du cycle comptable complet
-Expérience pertinente dans un milieu manufacturier (gros atout)
-Expérience en implantation de logiciel et en prix de revient (gros atout)
-Compétences analytiques : Vous avez un bon sens de l’analyse financière et êtes capable de résoudre des problèmes complexes
-Qualités personnelles : Joueur d’équipe, organisé, avec une grande capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités
Sommaire
Si vous êtes une personne méthodique, rigoureuse et avec une forte capacité à analyser les données financières, ce poste est une excellente opportunité pour développer vos compétences tout en jouant un rôle essentiel dans le succès d'une entreprise en pleine transformation. Rejoignez cette entreprise pour contribuer à la gestion de la performance, tout en évoluant dans un environnement flexible et stimulant.
Karl.sauthere@randstad.ca
514-434-6794
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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