Comptable junior

Cette opportunité est pour VOUS ! Nous recherchons présentement un comptable passionné qui saura jongler avec le cycle comptable complet et assurer tout support à l'équipe comptable d'une entreprise d'envergure.



Avantages
Nous offrons pour le poste de Comptable junior à Boucherville, les avantages suivants.

Travailler dans un milieu réellement flexible qui promouvoit l'épanouissement de l'employé et l'équilibre travail-famille.
Travailler au sein d'une équipe dynamique et stimulante.
Profiter de possibilités d'avancement.
Profiter d'assurances collectives complètes.
Profiter de prestations de bien-être.
Possibilité de frais de transport en commun payés.
Profiter de congés payés.


Responsabilités
Voici les principales responsabilités du rôle de comptable junior à Boucherville

-Enregistrer les opérations financières (ventes, achats, paiements, etc.) dans les logiciels de comptabilité.
-Effectuer le cycle comptable complet
-Participer à des projets spéciaux en collaboration avec l'équipe de direction comptable
-Contribuer à l’implémentation du système ERP
-Vérifier et rapprocher les relevés bancaires avec les enregistrements comptables pour s'assurer de leur exactitude.
-Aider à la préparation des états financiers
-Tenir à jour le registre des immobilisations, calculer et enregistrer les amortissements.
-Participation aux fins de mois
-Fournir les informations et les documents nécessaires lors des audits financiers ou fiscaux.


Qualifications
Voici une liste des qualifications attendues et des compétences clés (carte de compétences) pour ce rôle de comptable junior:

- Études en comptabilité, finance ou domaine connexe (un atout).
- Minimum de 1-3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement avec une progression vers des responsabilités de gestion ou de supervision.
- Excellente maîtrise des logiciels de comptabilité
- Capacité à produire et à interpréter des états financiers complexes, ainsi que des indicateurs de performance financière (marges, ratios, etc.).
- Expérience dans la gestion de processus d'audit
- Capacité à expliquer des concepts comptables complexes de manière claire, tant à des collègues qu’à des clients ou partenaires.
- Être à jour sur les nouvelles lois fiscales et réglementations comptables.
- Être à jour sur les nouvelles lois fiscales et réglementations comptables.

Sommaire
Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d’une entreprise en pleine croissance, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons des professionnels motivés, rigoureux et désireux de contribuer au succès de l'entreprise.

N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui à amelia.nault@randstad.ca

Ce message vise à être à la fois motivant et engageant, en mettant en avant les opportunités de développement au sein de l'entreprise.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.