Nous recherchons un professionnel de la comptabilité d'expérience, familier avec le processus de fin de mois en entreprise, pour rejoindre une équipe finance chevronnée. Vous avez envie d'un nouveau défi à la hauteur de votre potentiel? Vous souhaitez intégrer une organisation qui vous fera grandir? N'attendez plus et appliquez sur cette offre !
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Titre du poste: Comptable intermédiaire
Lieu de travail: Montréal (hybride)
Durée: 10 mois avec possibilité de prolongation
Salaire: Jusqu'à 90K selon l'expérience
Avantages
Le rôle de comptable intermédiaire offre les avantages suivants:
Mode de travail hybride, présence au bureau 2 à 3 jours par semaine;
Mode de travail hybride (télétravail permis quelques jours par semaine);
Assurances dès le jour 1.
Horaire flexible pour respecter la réalité de chacun
Responsabilités
Le comptable intermédiaire aura sous sa responsabilités les points suivants:
Effectuer la comptabilité générale de l'entreprise, incluant toutes les écritures de régularisation;
Collaborer activement à la préparation des états financiers mensuels;
Enregistrer les transactions comptables en conformité avec les normes canadiennes en vigueur;
Effectuer l'analyse des comptes, expliquer les variations et les écarts avec le budget et préparer des rapports présentant les résultats financiers de la période:
Rassembler et analyser les données financières provenant de différents acteurs de l'organisation;
Assister l'audit annuel en répondant aux demandes des auditeurs;
Participer aux projets internes de l'organisation;
Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Nous recherchons pour ce rôle de comptable intermédiaire une personne qui détiendrait les qualifications suivantes:
Baccalauréat en comptabilité;
Titre de CPA (un atout);
3 ans d'expérience en entreprise;
Bilinguisme français-anglais;
Sens de la rigueur, de l'organisation et bonne gestion des priorités;
Pensée analytique et bonne capacité à résoudre des problèmes.
Sommaire
Vous vous reconnaissez dans cette description de comptable intermédiaire ? Je vous invite donc à appliquer directement sur cette offre ou à communiquer avec Chloé Dufour au chloe.dufour@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un professionnel de la comptabilité d'expérience, familier avec le processus de fin de mois en entreprise, pour rejoindre une équipe finance chevronnée. Vous avez envie d'un nouveau défi à la hauteur de votre potentiel? Vous souhaitez intégrer une organisation qui vous fera grandir? N'attendez plus et appliquez sur cette offre !
Titre du poste: Comptable intermédiaire
Lieu de travail: Montréal (hybride)
Durée: 10 mois avec possibilité de prolongation
Salaire: Jusqu'à 90K selon l'expérience
Avantages
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Mode de travail hybride, présence au bureau 2 à 3 jours par semaine;
Mode de travail hybride (télétravail permis quelques jours par semaine);
Assurances dès le jour 1.
Horaire flexible pour respecter la réalité de chacun
Responsabilités
Le comptable intermédiaire aura sous sa responsabilités les points suivants:
Effectuer la comptabilité générale de l'entreprise, incluant toutes les écritures de régularisation;
Collaborer activement à la préparation des états financiers mensuels;
Enregistrer les transactions comptables en conformité avec les normes canadiennes en vigueur;
...
Effectuer l'analyse des comptes, expliquer les variations et les écarts avec le budget et préparer des rapports présentant les résultats financiers de la période:
Rassembler et analyser les données financières provenant de différents acteurs de l'organisation;
Assister l'audit annuel en répondant aux demandes des auditeurs;
Participer aux projets internes de l'organisation;
Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
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Baccalauréat en comptabilité;
Titre de CPA (un atout);
3 ans d'expérience en entreprise;
Bilinguisme français-anglais;
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Pensée analytique et bonne capacité à résoudre des problèmes.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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