Comptable de propriété

Avantages
Pour ce poste, notre client offre les avantages suivants :

- Salaire : jusqu'à 85K
- Régime d'assurance collective
- 3 semaines de vacances
- Stationnement gratuit sur le site
- Environnement de travail stimulant

Responsabilités
- Gestion complète du cycle comptable pour diverses sociétés (portefeuille immobilier opérationnel et entreprises corporatives) ;
- Préparation et analyse des états financiers (bilan et compte de résultats) ;
- Analyse des écarts budgétaires ;
- Conciliation des comptes du bilan ;
- Enregistrement des écritures comptables ;
- Réalisation des conciliations bancaires ;
- Validation des factures ;
- Suivi rigoureux des échéanciers définis par nos contrats de gestion pour garantir le respect des obligations ;
- Gestion des flux de trésorerie pour déterminer les contributions et distributions des partenaires ;
- Préparation et garantie de la qualité des analyses, des indicateurs de performance, et des rapports mensuels et trimestriels ;
- Veiller à la conformité avec les politiques internes ;
- Préparation et analyse des paies pour le portefeuille immobilier ;
- Participation au processus budgétaire ;
- Contribution aux processus de fin d'année et coordination avec les auditeurs ;
- Participation à l'implémentation de nouveaux modules dans notre ERP ;
- Maintien de bonnes relations avec les partenaires et les équipes opérationnelles.

Qualifications
- BAC en comptabilité ou titre de CPA (un atout)
- Expérience de 3 à 5 ans en comptabilité
- Connaissance de Yardi Voyager (un atout)
- Excellentes connaissances en Excel
- Forte capacité d’adaptation dans un environnement en croissance et dynamique
- Très grande capacité à gérer ses priorités
- Capacité à respecter des délais serrés


Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par le poste de comptable immobilier et que vous possédez les qualifications requises, veuillez nous envoyer une copie récente de votre CV à l'adresse suivante : philippe.gauthier.graveson@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier ouvert chez Randstad, veuillez contacter Philippe Gauthier au (438) 459-8550.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour le poste seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.