détails d'emploi
Comptable CPA – mandat temporaire avec possibilité de permanence
Vous êtes un comptable passionné par la comptabilité financière et souhaitez intégrer une équipe humaine et bienveillante pendant la haute saison ? Voici une occasion exceptionnelle de joindre un cabinet à taille humaine, en pleine croissance, qui place l’équilibre de vie et la collaboration au cœur de ses valeurs. Le bureau est basé à Québec, mais le poste offre la possibilité de travailler en télétravail. Si vous aimez le travail bien structuré et cherchez un mandat enrichissant, ce poste est pour vous !
...
Avantages
• Poste 100 % télétravail possible
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Bureau fermé les vendredis PM – profitez de vos fins de semaine prolongées !
• Équipe chaleureuse et ambiance de travail collaborative
• Mandat structuré, sans surcharge de travail
• Possibilité de permanence selon l’intérêt des deux parties
• Travailler sous la supervision d’une directrice expérimentée, impliquée dans la formation
• Environnement à aire ouverte favorisant l’entraide
• Gestion humaine et à l’écoute
Responsabilités
• Réaliser la comptabilité, les compilations, les déclarations T1 et T2
• Collaborer avec l’équipe fiscale et comptable dans un environnement bien structuré
• Participer à la conformité des dossiers selon les normes en vigueur
Qualifications
• Expérience obligatoire en cabinet
• Titre CPA un atout
• Autonomie, débrouillardise et capacité à poser des questions
• Intérêt pour la fiscalité
• Bonne communication et esprit d’équipe
Sommaire
Ce poste temporaire de comptable est une belle opportunité de vous impliquer dans un cabinet chaleureux et flexible basé à Québec, avec la possibilité de télétravail à 100 %. Vous y trouverez une ambiance humaine, une gestion bienveillante et des conditions avantageuses pendant la saison occupée. Si la chimie est bonne, une permanence pourrait s’offrir à vous !
Prêt à explorer de nouvelles opportunités ? Contactez-moi pour discuter des possibilités qui s'offrent à vous ! 😊
Je serais ravie de connaître vos aspirations professionnelles et de vous accompagner dans vos recherches. Même si vous n'êtes pas encore prêt à postuler, n'hésitez pas à m'appeler pour échanger en toute confiance.
Voici comment me joindre :
Amy Young, CPA
Directrice, Solutions Talent, Projets Financiers
📞 (581) 994-9206
✉️ amy.young@randstad.ca
Vous êtes curieux ou avez des questions ? Appelez-moi, et discutons des meilleures options pour votre parcours professionnel.
🌐 Rejoignez mon réseau LinkedIn pour plus de détails : https://www.linkedin.com/in/amy-young-cpa-40057584/
🔎 Consultez la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir de vous connaître et de collaborer avec vous ! 🚀
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Comptable CPA – mandat temporaire avec possibilité de permanence
Vous êtes un comptable passionné par la comptabilité financière et souhaitez intégrer une équipe humaine et bienveillante pendant la haute saison ? Voici une occasion exceptionnelle de joindre un cabinet à taille humaine, en pleine croissance, qui place l’équilibre de vie et la collaboration au cœur de ses valeurs. Le bureau est basé à Québec, mais le poste offre la possibilité de travailler en télétravail. Si vous aimez le travail bien structuré et cherchez un mandat enrichissant, ce poste est pour vous !
Avantages
• Poste 100 % télétravail possible
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Bureau fermé les vendredis PM – profitez de vos fins de semaine prolongées !
• Équipe chaleureuse et ambiance de travail collaborative
• Mandat structuré, sans surcharge de travail
• Possibilité de permanence selon l’intérêt des deux parties
• Travailler sous la supervision d’une directrice expérimentée, impliquée dans la formation
• Environnement à aire ouverte favorisant l’entraide
• Gestion humaine et à l’écoute
Responsabilités
• Réaliser la comptabilité, les compilations, les déclarations T1 et T2
...
• Collaborer avec l’équipe fiscale et comptable dans un environnement bien structuré
• Participer à la conformité des dossiers selon les normes en vigueur
Qualifications
• Expérience obligatoire en cabinet
• Titre CPA un atout
• Autonomie, débrouillardise et capacité à poser des questions
• Intérêt pour la fiscalité
• Bonne communication et esprit d’équipe
Sommaire
Ce poste temporaire de comptable est une belle opportunité de vous impliquer dans un cabinet chaleureux et flexible basé à Québec, avec la possibilité de télétravail à 100 %. Vous y trouverez une ambiance humaine, une gestion bienveillante et des conditions avantageuses pendant la saison occupée. Si la chimie est bonne, une permanence pourrait s’offrir à vous !
Prêt à explorer de nouvelles opportunités ? Contactez-moi pour discuter des possibilités qui s'offrent à vous ! 😊
Je serais ravie de connaître vos aspirations professionnelles et de vous accompagner dans vos recherches. Même si vous n'êtes pas encore prêt à postuler, n'hésitez pas à m'appeler pour échanger en toute confiance.
Voici comment me joindre :
Amy Young, CPA
Directrice, Solutions Talent, Projets Financiers
📞 (581) 994-9206
✉️ amy.young@randstad.ca
Vous êtes curieux ou avez des questions ? Appelez-moi, et discutons des meilleures options pour votre parcours professionnel.
🌐 Rejoignez mon réseau LinkedIn pour plus de détails : https://www.linkedin.com/in/amy-young-cpa-40057584/
🔎 Consultez la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir de vous connaître et de collaborer avec vous ! 🚀
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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