Comptable - Centre-Ville de Montréal - Contrat de 12 mois

Je veux vous parler car ce contrat de 18 mois de Comptable Intermédiaire est possiblement pour vous.

Comptable intermédiaire
Centre-Ville de Montréal
Horaire de 37.5 heures/semaine
Mode hybride (3 jours de télétravail)
Salaire entre 30$ et 37$ de l'heure

Avantages
- Entreprise renommée
- Flexibilité d'horaire
- Mode hybride
- Possibilité de prolongation
- Possibilité d'obtenir une gamme d'assurance

Responsabilités
- Aider à la fermeture des mois, de fin quarts et de fin d'année
- Ecriture au GL
- Participer au budget et au forecast
- Calcul d'amortissement
- Allocation de coûts et suivi de projets TI
- Procéder aux analyses de comptes
- Toute autre tâches connexe


Qualifications
- Bilinguisme (excellent niveau d'anglais)
- Minimum de 3 ans d'expérience en comptabilité générale
- AEC/DEC/Bac en comptabilité
- Être très familier avec les courus, les frais payés d'avance et les amortissements
- Être débrouillard, dynamique, curieux,motivé

Sommaire
Vous avez ce que nous recherchons pour ce contrat de 18 mois de Comptable Intermédiaire? Je veux vous parler.

Appelez-moi au 514-601-5219 ou faites-moi parvenir votre CV au jonathan.grenier@randstad.ca et je vous contacterai rapidement

Jonathan


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.