Bienvenue aux amateurs de cafés et à tous ceux qui ont envie de développer leur connaissance en la matière.
Nous embauchons actuellement l à temps partiel des commis pour gérer les inventaire et les réapprovisionnements dans la boutique Nespresso du Carrefour Laval.
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Nous recherchons des candidats qui possèdent de l’expérience au niveau de la gestion de l'inventaire et en service à la clientèle.
Êtes vous bien disponible pour travailler de jour sur semaine, les jeudi et vendredi soir, ainsi qu'une journée de fin de semaine.
En tant que commis à l'entrepôt, vous serez responsables de recevoir les commandes, d’assurer le réapprovisionnement du magasin et de placer les nouvelles commandes.
Joignez vious à notre super équipe passionnée de commis d'entrepôt pour gérer les inventaires.
Soyez pêt à dynamiser votre carrière.
Beneficiez d'horaires flexibles pour l'équilibre travail et vie personnelle.
Avantages
Taux horaire avantageux de 18 $ de l'heure comme commis d'entrepôt
Bonus trimestriel à l'atteinte de vos objectifs préétablis
Des horaires flexibles afin de concilier l'équilibre entre la vie personnelle et les travail
Accès au tarif réduit pour le programme d'avantages Randstad Advantage
Nespresso vous propose une formation complète et continue dès votre embauche
Des opportunités d'évolution de poste et de carrière
Un uniforme de travail.
Vous recevrez mensuellement un crédit de 40 $ pour savourer vos capsules de café
Un crédit supplémentaire pour vos achats de cafés et d'accessoires en magasin
En plus, en tant que nouvel employé commis d'entrepôt, Nespresso vous remettra gratuitement une machine à café lors de votre entrée en poste.
Responsabilités
Ce que nous offrons :
Salaire compétitif de 18 $ + bonus trimestriel.
Machine à café, crédit mensuel de 40 $ pour les capsules et rabais d’employé sur les accessoires.
Accès au programme d’assurance Randstad avantage.
Excellents programmes de formation et de perfectionnement
Qualifications
Profil recherché chez nos commis d'entrpôt et d' inventaires
Minimalement 4 disponibilités à offrir pour des quarts de travail : Pleine disponibilité le samedi ET le dimanche, ainsi que deux autres disponibilité les jours de la semaine
Ponctualité, rigueur et discipline
Excellente communication & compétences interpersonnelles
À l'aise dans un environnement à haut volume
Habileté avec les systèmes informatiques
Proactif, organisé et minutie
Capacité de travailler en autonomie et en équipe
Sommaire
Joignez-vous à notre équipe
Au plaisir de discuter avec vous
Si l’emploi vous intéresse, pour toutes questions ou commentaires
nespresso@randstadsourceright.ca
Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.
#RN3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Bienvenue aux amateurs de cafés et à tous ceux qui ont envie de développer leur connaissance en la matière.
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Minimalement 4 disponibilités à offrir pour des quarts de travail : Pleine disponibilité le samedi ET le dimanche, ainsi que deux autres disponibilité les jours de la semaine
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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